びできの知っ得だけで儲けた気分
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社長のマスターマインドvol.151~コミュニケーションは言葉のキャッチボールから~
セミナーではないので、
双方向性がないといけません。


投げっぱなし、
受けっぱなし、
ではキャッチボールになりません。


一方方向では、相手が理解しているのかがわかりませんね。


相互理解をすること
誤解を解くこと
納得してもらうこと

お互いを深く知ること

これが目指すべきところです。

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