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本日は、転職の方法について考えてみましょう。
転職しようと考えた場合、下記のようにスケジュールが組まれるのが一般的です。
１．転職候補先の情報収集と決定
２．転職候補先への連絡と書類（履歴書）選考
３．ご見学・面接日時の設定
４．ご見学・面接の実施
５．内定通知（内定が出ない場合は１に戻る）
６．教授や現病院院長等への報告と了承
７．事前挨拶
８．ご入職
この中で、最初の１がなかなか難しいのです。しかし、私ども紹介業者にお任せ頂ければ比較的容易になります。
そこで重要なのは、あなたのご希望を明確にすることです。
ご希望の給与、勤務条件、地域、などを明らかにして頂ければ頂けるほどご紹介はしやすくなります。
さらに、ある項目を詳しく知りたいということでも、私どもにその旨おっしゃって頂ければ病院の事務長からその情報を引き出すことが十分可能です。遠慮される応募者もいらっしゃいますが、大丈夫です。どんどん聞いて納得されることが大切です。あとでこんなはずではなかったと切歯扼腕するよりよほど良いです。
なお、私どもドクタエイジ・オフィスは、各病院からご転職をお考えの方に声をかけてくれとのご指名で動くこともありまして、その場合には病院からの依頼内容をその方に投げかけ、その方がお気にいって頂ければご入職になります。
※転職のご相談はドクタエイジ・オフィス（naotok2010@yahoo.co.jp）までご連絡下さい。
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