| 採用方針 |
“「親近感・信頼感・納得感」を感じてもらえる採用活動”
サギノミヤは、こんな採用活動を行っていきます。
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「親近感」⇒サギノミヤの事業や社風などを知ってもらい、
会社に親近感をもってもらう。
「信頼感」⇒リアルな情報提供と真摯な選考対応を通じて、
信頼感をもってもらう。
「納得感」⇒将来サギノミヤの従業者として働いていくことに、
納得感をもって内定を承諾してもらう。
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| 職種 |
＜文系＞
営業（国内、海外）、営業スタッフ（貿易実務など）、経理財務、総務人事、社内ＳＥ、工場スタッフ（生産管理）
＜理系＞
開発設計技術、工場スタッフ（生産技術、生産管理、品質保証）、社内ＳＥ、営業（国内・海外）
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| 勤務地 |
本社/営業所 東京都、愛知県、大阪府
工場/事業所 埼玉県、山形県
選考時の面接や人事担当者との面談などで、希望勤務地をお聞きします。
それをもとに、できるだけ希望どおりの勤務地決定ができるよう配慮致します。 |
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| 勤務時間 |
本社・営業所 ⇒8:45～17:30
工場・事業所 ⇒8:15～17:00 |
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| 職種概要（文系） |
■営業（国内・海外)
・顧客へのサギノミヤ製品販売
・国内外の市場および製品、顧客などに関する情報収集
・各部門との調整（納期ほか） など
■営業スタッフ（貿易実務など）
・日本国内や海外との荷物の取引に関する各種処理
・取引先の与信管理
・売上に関する進捗管理 など
■経理財務
・会社の経営判断に必要な数値提供と分析
・会社の状況を数字で表す各種書類作成および処理
・資金調達のための銀行とのやりとりや、各種口座管理 など
■総務人事
・福利厚生などの各種制度構築および運営
・人材採用や各種研修の実施
・勤怠や給与保険関連、異動および退社などの各種処理
・職場環境の整備 など
■社内ＳＥ
・社内システムおよびネットワークの構築、運用、メンテナンス
・情報セキュリティに関する管理 など
■工場スタッフ（生産管理）
・生産計画の立案、資材調達の調整 など |
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| 職種概要（理系） |
■開発設計技術
・新製品の設計、開発、各種試験
・既存製品の改良設計 など
■工場スタッフ（生産技術、生産管理、品質保証）
・生産設備の構築およびメンテナンス
・生産計画の立案、資材調達の調整
・品質不良の防止および発生後対応 など
■社内ＳＥ
・社内システムおよびネットワークの構築、運用、メンテナンス
・情報セキュリティに関する管理 など
■営業（国内・海外）
・顧客へのサギノミヤ製品販売
・国内外の市場および製品、顧客などに関する情報収集
・各部門との納期調整 など |
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| 採用ステップ＆スケジュール |
■■ 採用選考の流れ ■■
おもな選考フローは以下の予定ですが、詳細は会社説明会にてご説明します。
＜東京地区＞
会社説明会
筆記選考
↓
面接（３回）
↓
内定
＜東北・上越・関西・九州地区＞
会社説明
１次面接
↓
筆記選考
２次面接
※東北地区で会社説明・１次面接に参加された方・・・会場は東京地区になります。
※関西・九州地区で会社説明・１次面接に参加された方・・・会場は関西地区になります。
↓
３次面接
※会場は東京地区になります。 |