2015.3.4 12:00
三木谷氏×夏野剛氏「日本は技術者が少ない。日本史なんか教えてる場合じゃない」 → 技術者ブチギレ「おめーらが正当な対価を払わないからだろ」
日本史は意味がない、プログラミングを教えるべき
(ニコニコ生放送より/この動画は2013年に公開されたものです)
http://logmi.jp/40535
(一部抜粋)
三木谷:技術者が少ないじゃないですか。
夏野:日本国内にね。
三木谷:だいたいいわゆる情報工学であったり数学であったり、いわゆるコンピュータサイエンス周りの卒業生って日本に2万3千人しかいないんです、大学から出ても。中国で多分、百万人超えているんですよね。
(略)
三木谷:英語化は楽天の英語化であったり、今のTOEFL化とかで、結構うまく世の流れを少しは変えられたかなと思っているので、次はちょっとプログラミング、日本国民のプログラミング力を上げるというプロジェクトを。
夏野:賛成だな。僕はやっぱり中学くらいからやらせるべきだと思う。別に日本史なんか教えなくていいから。
司会:(笑)。
夏野:だって間違っていたんだもん。この間びっくりした。源頼朝の絵あるじゃん。あれ違う人だったらしい。
司会:よくありますよね。
(略)
夏野:大河ドラマ見てればいいんですよ。
三木谷:そう。
(略)
司会:あと『戦国鍋TV』とか見ていれば何となくわかる。
三木谷:(笑)。
お前は何を言ってるんだ
技術者が少ないのは、日本史の授業のせいじゃなくて、アンタらが技術者にしかるべき対価を支払わないからだろうが。 pic.twitter.com/6gqlsAfQfV
— 帰社倶楽部(昔そんな名前でした) (@kishaburaku) 2015, 3月 2
ITってこう自社で社員育成できるような、大企業がまだないんだなぁと、眺めてる。町工場レベルの企業体力すらないんじゃないだろうか?
— J・K=24 (@jeikeiikoru24) 2015, 3月 2
「日本史って役立つんですかー」っていう学生がそのまま大人になったかのような、こう……
— 雨宮 (@rikkame) 2015, 3月 3
プログラムはいずれ人がやらなくてもよくなるだろうから日本史こそ勉強すべき。過去に学ばない人間はろくな大人にならん。って通りすがりのねこが言ってた。
— しーな (@sikatanaisi) 2015, 3月 3
「日本史なんかより、プログラミングを教えるべき」http://t.co/QKutpzEet0←初等的なプログラミングですら少なくない学生は全く受付けない。数学であっても暗記科目として対処してきて論理を組み立てる経験がないから。そういう根本問題であって科目の択一的選択の問題でない。
— Scholarly Vicke (@Vicke_2011) 2015, 3月 3
ほんと、経営者が言っていい話じゃねえんだよな
— ユリア・クソリプニツカヤ (@teracy) 2015, 3月 3
日本でプログラマが少ない理由は正当な対価を支払わないからである
http://wirelesswire.jp/london_wave/201503031606.html
(記事によると)
「日本史なんかより、プログラミングを教えるべき」三木谷浩史氏と夏野剛氏が日本の技術者不足を嘆く
この対談がテクノロジー界隈の怒りを買って大炎上しております。三木谷氏と夏野氏曰く、日本史なんか教えなくていいからプログラミングを教えろ、日本でプログラマが足りない理由は工学系とかプログラム系を学ぶ学生が少ないから、だそうであります。つまり、それらを学ばない若い人が悪い、ということの様です。
しかし日本と欧州や北米の現場をみて来た自分からすると、お前ら一体何言ってんだということを申し上げたい。
日本で通信系やIT系の技術者が増えない理由は、ずばり、それら業界がエンジニアを大事にしないからでしょう。
欧州だと、弱小ベンダーだって日本の様なデスマーチとは無縁です。就労環境の良さは比較になりません。インフォメーションアーキテクトなら年収2千万を軽く越える人だっています。
ワタクシの友人達は、インディペンデントコントラクタとしてロンドン、パリ、バンクーバー、ボン、フランクフルトなどを点々として移動していますが、アナリストで日給500ポンド(9万円)なんて珍しくありません。それで週末は休み、夏は3週間位休み、勤務は9時から5時、たまに在宅勤務が当たり前なのです。
三木谷氏と夏野氏に伺いたい。
楽天とドワンゴは技術者に一体幾らの報酬を払っていますか?御社では彼らは夏に3週間の休暇を取れますか?なぜ日本に海外のエンジニアがやってこないのかわかりますか?なぜ日本の通信やITの世界では、多重請け負い構造が当たり前で、単に仕事を投げるだけの、技術も何もわかっていない人達が、末端のエンジニアの何倍もの報酬を得ているのですか?
子供の頃からプログラミングの授業やってないから技術者が少ない?
ちょっと前に大量退職あったことをもう忘れたようです
社員からどんどん逃げられたのに「会社の方針が変わったら去る人がいても仕方ない」と会長が言って怒りを買ったのにね
働く人と経営者との意識差が埋まる見込みがないから今後も少ないままだろう
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