企画のための面接とはいえ、きちんと本気の面接をすることにした。
ただ比較のために場所を変えて2回にわけて行う。最初は通常の会議室、後半は吊り橋である。

濱田はニフティの人事部で新卒採用を担当しており、実際に学生の一次面接を行っている。学生役の藤原にはエントリーシートをまじめに書いてもらい、濱田には学生と同じように面接をしてもらった。

まずは会議室での面接である。

学生役の藤原はもともと無口なのだが、それは面接でも同じである。いや、普段以上の無口さを発揮していた。面接で無口になれる度胸があればどこの会社でも入れそうだが、それは机上の空論というものである。

濱田「学生時代に力を入れていたことは？」
藤原「……………」
濱田「勉強でもスポーツでもいいですし」
藤原「……………」
濱田「……………」
藤原「……………」
濱田「では次の質問に」

「そうですねー」「ちょっとすぐには出てこないんですが」などの場つなぎの言葉がないので濱田の質問を無視したかのような空間になっている。撮影のための面接とはいえ、レフリーストップしたいぐらいの気まずさが漂っている。

落ち着いている、というポジティブな印象もあるので行って来いだと信じたい。
面接を2回に分けて行うのでこの会議室の面接は早めに切り上げてもらった。

後半、部屋の空気が薄くなっていた。このまま面接を続けていたら全員酸欠（比喩ではなく本当になる気がした）になりかねないので面接が終わってほっとした。

濱田に面接の結果について聞いた。

・いつもの場所なのでやりやすかった
・こちらから途切れることなく質問することができた
・質問に対して無言だと質問が流れていくような感じがした
最後の感想は面接場所ではなく、藤原の問題である。

この面接のあいだ、濱田には心拍計をつけてもらっていた。
心拍平均: 103 bpm
心拍最大: 120 bpm
心拍最小: 85 bpm
という数字である。これがどう変化するのか、吊り橋に移動だ。