■明日、初めての転職エージェントの面談に行くんだけど

エージェントから「私服で良いですよ」と言われたから馬鹿正直に私服で行こうか迷ってます。

というのも会う場所が都心のオフィスビルだからです。

それからググると私服派とスーツ派で半々に分かれてるから、どうしようか本当に考えてる最中なんですよ。

履歴書を手書き指定して来ない所はパソコン打ちで良いのかどうか？というような質問に対する回答がどっこいどっこいだった

事例があるから一様にこれだと私服で行こう、あるいはスーツで行こうにはならないはず。

ちなみに今受けてるのはリクルートエージェント。

基本ですよね。

まず最初に登録する転職サイトだと思う。

私の情報がまだでしたね。

大学既卒で今3年目なので正念場です。

卒業後はアルバイトとパートで経験値を増やしてきました。

だけどスーツはこれまで一度も来た事ないです。

なので困ってるんですよ。

エージェントから「私服」と指定されて馬鹿正直に私服で行っていいものかと。

転職イベントとかで「服装自由」ってあるじゃないですか。

あれを正直に受けて私服で行く人っていないと思う。

ただそれはビジネスライクというかマナーなわけですよね。

それなのに転職サイトの面談でも同様のマナーをすべきですかね。

はっきり言って面談の度にスーツ着用は非常に息苦しいです。

でも第一印象が大事とも言いますよね？

だからこういう問いは本当に困る。

面接ならともかく普段スーツを着用してるでもない脱ニートアルバイターが

「私服でいい」と言われて馬鹿正直を貫いていいものか、

どうにもこうにも自分の判断ではどうしようもないんです。

さて、転職経験豊富な皆さんはどうですか？

私ならスーツ、私服という方のアドバイスを伺いたいのです。

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