オフィスの情報共有に使われるグループウエア大手のサイボウズが、一風変わった企業ＣＭを展開している。働く女性の慌ただしい日常を映し出しているのだが、商品名はおろか、それを想起させるものも画面に登場しない。異例のＣＭの裏に、「働きかた」を巡る意識の変化が、新しい市場を生みだしつつあるとの認識があるようだ。
■商品語らぬ異例の発信
サイボウズが配信する動画「大丈夫」。西田尚美さんが「ワーママ」のリアルな日常を演じている
俳優の西田尚美がふんする働く女性。仕事場を抜け、熱を出した息子のお迎えに保育園へ。夜中にも仕事の書類を手に息子の寝姿に目をやる――。「帰り道はほとんど走っている」「送り迎えは私がするって、いつ決まったんだっけ」。そんなナレーションも含め、子育て世代にリアルに伝わるメッセージが多く盛り込まれている。「大丈夫」との表題でサイボウズがインターネット配信する３分弱の動画。年始には短縮版がテレビで多く流された。
働くママを題材にしたＣＭを作ろうとするプロジェクトが社内で始まったのは2014年１月から。制作に１年近い時間をかけたのは、社会問題を取り扱うため“炎上”の対象になりかねないと判断したためだ。脚本は何度も練り直され、サイボウズ側でもせりふの細かい言い回しを何度もチェックしたという。
ＣＭの内容から、サイボウズの商品であるグループウエアを想起する人は多くないはずだ。制作段階では制作会社の担当者から「エンドロールでも良いから、商品名を出しませんか」との提案もあったほど。それでもコーポレートブランディング部長を務める大槻幸夫は視聴者の共感が得られなくなるとして提案を突っぱねたという。
「サイボウズが自分の製品を売りたいがためにしているＣＭだとみられたら、視聴者の共感の気持ちは一気に冷えてしまう」（大槻）。宣伝臭を限りなく抑制しようとした結果、サイボウズを示すものは、前後のロゴだけになってしまった。
この一風変わったＣＭが実現した背景には、社長の青野慶久の存在がある。「ワーキングマザーのリアルな現実をしっかり直視してほしい」という青野は自らも育児休業を取得する「イクメン経営者」として知られる。その経験から「グループウエアの先の市場を開くためにも、まずは、（多くの人に）厳しい現実を直視してもらわないと」と考えた。
オフィスの情報共有に使われるグループウエア大手のサイボウズが、一風変わった企業ＣＭを展開している。働く女性の慌ただしい日常を映し出しているのだが、商品名はおろか、それを想起させるものも画面に登場しな…続き （2/14）
日清食品ホールディングス（ＨＤ）が2014年にスポーツマーケティングを本格的に始めた。本業の海外展開に生かす狙いで、テニスの錦織圭を所属選手とし、英プロサッカーチームのマンチェスター・ユナイテッド（…続き （2/8）
「おまえのサラリーマン人生は終わったな」。セーレン会長の川田達男（75）は、新入社員のときに同期から浴びせられた言葉が忘れられない。半年間の研修後に命じられたのは工場勤務。幹部候補の大卒入社組６人の…続き （2/7）
代表撮影・共同
各種サービスの説明をご覧ください。