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厚生労働省が６日に示した働き方改革の報告書案は、仕事を柔軟にこなしやすくする一方で、働き過ぎを防ぐ仕組みも盛り込んだ。少子化が進む日本では長時間労働を減らし、生産性を引き上げる改革が欠かせない。社員の働く意欲を引き出すためには、企業自らが年功制の見直しを進める覚悟も必要だ。（１面参照）…
厚生労働省、トヨタ自動車、野村証券
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