米投資銀行ゴールドマン・サックスの日本法人は約1200人の全社員を対象に介護支援の制度を導入する。ニチイ学館と契約し、社員の家族１人当たり年間100時間分の介護サービス利用料を会社が全額負担する。女性管理職が親の介護を理由に退職する例が出ていることから、働きやすい環境を整え優秀な人材のつなぎ留めを図る。
ゴールドマンが展開する世界34カ国・地域の中でも初めての取り組み。日本企業でも国が制定した介…
ゴールドマン・サックス、ニチイ学館、介護サービス、介護支援
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