光通信社員の過労死認定　遺族補償の不支給取り消し

　光通信（東京）の社員だった長男が３３歳で死亡したのは過労が原因だとして、神戸市の両親が遺族補償給付などを求めた訴訟の判決で、大阪地裁（中垣内健治裁判長）は４日、労災に当たると判断し、不支給とした池袋労働基準監督署の処分を取り消した。

　訴えによると、男性は１９９９年３月に光通信に入社し、営業担当として連日深夜まで勤務。２００９年にはクレーム対応部署に異動し、１０年２月早朝に虚血性心不全で死亡した。

　両親は、労災だとして遺族補償給付などを請求したが、池袋労基署は認定基準に当てはまらないとして、不支給とした。