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厚生労働省は労働基準法の改正案に、出退勤の時間をずらせるフレックスタイム制の拡大を盛り込む。働く時間を1カ月単位ではなく、3カ月単位で調整できるようにする。3カ月の範囲で労働時間の帳尻が合えば、残業代は原則発生しない仕組みだ。ある月は多めに働き、翌月は働く時間を短くして家庭や趣味に時間を使うなど、柔軟に働ける。
フレックスタイムを広げると、繁忙期の月に長時間労働が続くリスクがある。1カ月の労働時…
厚生労働省、厚労省
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