この度は個人ブログ『外資系OLのぐだぐだ』をご覧くださり、ありがとうございます。
ブログのトピックは社会問題、政治学、マーケティング、グルメ、恋愛まで
そのとき思いついたことを深夜、酒を片手に書いています。
（予約投稿で基本的に更新してますので、昼っぱらから飲んではいません笑）

個人の日記にも関わらず約月間10万PVを賜りました。（2014年11月現在）
深くお礼申し上げます。

◆ 最新情報 ◆

2014年11月
性暴力サバイバー・支援者用情報サイト サバイバーズ・リソースを開設

2014年12月　　
ビッチへインタビュー＆分析した『ビッチ大全』を冬コミで発売
開始１時間で完売しました（ありがとうございました！）

2015年1月
恋愛とメイクのハウツーサイト『ハウコレ』　ライターデビュー　
プロフィールページはこちら

2015年3月以降
『ビッチ大全』Kindle化を予定中

その他、面白そうなことを見つけてはいろいろ動きまわっています。
ご連絡はTwitterアカウントもしくはメールフォームよりお願い致します。

「外資系企業＝日本国外に本社がある企業」というだけの言葉のはずが、いつの間にか「高給取り」「エリート」のイメージがくっつくようになった。外資就活ドットコムでも「意外！？年収2000万を稼ぐ外資系ビジネスマンの私生活」　なんて記事が特集されたり、CanCamで「外資より安定してる商社男子でしょ」なんてアオリが載ったりする程度には世のハイスペック男子と肩を並べられるようだ。

さすがに今となっては『１億円プレーヤーがごろごろ』なイメージはないかもしれないが、未だに「外資系なら１千万円くらいポンともらえるんでしょ」とか「女性でもバリバリ働けるんでしょ」という認識で話しかけられることが多い。

しかし、外資系企業は本来弱者のパラダイスの役割を果たしていると私は思っている。日系企業ではとてもじゃないが生き残れない人間が数多く、外資で羽根を伸ばしているのだ。だから１つずつ誤解を解いていこうと思う。


１．外資系は高給取りだという誤解

外資系投資銀行は高級取りか？おそらくYES。かつての１億円プレーヤーはほとんど消えたとはいえ、30歳くらいまでに年収3000万円以上には届くようだ。しかし、外資系企業には投資銀行以外にもメーカー、コンサルタント、商社、製薬とたくさんあり、それらの給与体系はぶっちゃけ「日系とあまり変わらない」ことも多い。

例えば有名な宝飾ブランド「カルティエ」を抱えるリシュモングループの大卒新卒は、ボーナス込みの年収を概算すると320万円。大手電機メーカーとほぼ同額だ。（例：パナソニック新卒採用）しかも日系企業は社宅や家賃補助がある。東京に住むなら家賃補助があるだけで100万円近く年収が変わってしまうので、正直外資メーカーだと東芝やパナソニックよりも年収が低くなりうる。

ではコンサルタントではどうだろうか。以前は初任給800万の世界と言われたBCGやマッキンゼーも初任給年収が550万円まで下がっているようだ。（Numzon）外資系企業では全世界の売上で給与水準が変わるために「３年上の先輩は新卒で800万もらったけど、俺は500万円だった」なんてこともある。


「新卒で550万円ももらえるなんて、コンサルは充分高給取りじゃないか！！」とか「東芝、パナソニックと比較して低いなんて！非正規の気持ちも考えろ！」と言いたくなる気持ちも判る。確かに20代の３人に１人以上が非正規雇用である現在、新卒で350万円もらえるだけでもありがたいかもしれない。

だが、外資系企業に入社できる人間は高学歴の中でも限られている人材のはずだ。外資系企業は日系企業より明確に学歴主義を打ち出している。募集要項に「世界各国のトップクラスの大学から優秀な人材を発掘する」と書いてあったり、もっと露骨な場合は東大・京大以外書類すら通らないこともある。

それでも1000人以上のトップ校出身者が１人の採用ポストをめぐり応募して採用されるのだから、くじ引きで採用しているわけでもない限りはそれなりに優秀とみなされたはずだ。

高学歴から選ばれたトップ層が30歳時点で年収1000万円もいかないなんて、夢がなさすぎる。30歳で年収1000万円をもらえる上に、もっと大人数で採用しているマスコミ、商社、日系投資銀行へ行けばよかったとなるだろう。おそらくどこも労働環境は厳しいだろうが「１日90分睡眠×１ヶ月（外資コンサル/28歳）」のように極端な話をベンチャー以外の日系では聞かない。

つまり、外資系企業は投資銀行に行かない限り「給与は日系以下なのに激務リストラ有り」というトンデモ企業が軒を連ねているのだ。（※もちろん激務・リストラのない外資系企業も探せばあるが、新卒で探しすのは至難）


２．外資系はエリートが行くものだという誤解

外資系企業へ行く人間は「トップ層」かというとそうでもない。そもそも能力とは上下で測るものではなく「適正」で測るもの。外資系の適正が高い人が外資へ行くだけのことである。

外資系企業で一般的に求められる適正とは「リーダーシップ」「論理性」「体力」であり日系の求める「協調性」「素直さ」などとは間逆に位置する。つまり、外資系の人間には日系への適正が少ない人も多い。

採用時には日系では排除されがちな人材もやってくる。たとえば完全な男女平等で働きたい女性、レズビアン、ゲイなどの性的マイノリティ、日本語がやや苦手な外国人留学生。こういった日系企業で冷遇される人も「論理性があってリーダシップさえあれば」と外資系は一本釣りしてくれる。外資系は社会的弱者に残されたパラダイスなのだ。


３．外資系はリア充が行くものだという誤解

外資系企業に入るような人材を想像すると「さわやか系のイケメン、親は商社。趣味はフットサル。バイリンガルでアメリカに５年留学したのち東大法学部を卒業」みたいなとんでもないスペックを想像する人がいる。もちろんこういう人もいるが、外資系企業のような「エッジがきいた人間が多い職場」というのは生育環境もそれなりに変わった人が多い。

実例を少しいじって出すと「顔の偏差値は40くらい、親は中卒フリーター。一念発起して東大合格したが、奨学金返済のために外資など高給職種を志望」なんていう人生一発逆転を狙う経歴が多かったりする。高給職種を合理的に狙うならば外資系より日系商社や広告、マスコミのはずなのに、なぜ外資系なのか。

就活をすると実感するが日系のトップ業界は家柄や卒業した私立中高、美男美女であることが能力プラスアルファで言外に求められることも多い。人生逆転を狙う非リアの人間には、卒業中高や家柄を求めてこず、最終学歴と能力だけで判断してくれる外資系が最適なのである。だから外資系企業の社員にＯＢ訪問すると「裕福な家庭に育ってなお意識の高いエリート」と「コンプレックスをバネにのし上がる金色夜叉タイプ」の両方を目にして面食らうかもしれない。


外資系企業の人とお茶すると「○○さん、今は日系の広告会社で働いてるんだよね。最高の転職だよね」なんて話題が出てきたりする。それは、外資系企業が「変わった適正を持つ」ある意味弱者の集団であり、真のリア充が集う企業へは適正の差から行けない外資社員のありようを示しているように思う。

近年は外資系企業にも「普通の優秀なエリート」が来るようになったと聞いているので、あと10年したらもしかすると外資系社員も弱者ではなくなる日がくるだろうか。そのとき一発逆転をねらう弱者は、どこへ行くべきだろうか。私はできる限り、外資系企業が弱者のパラダイスとして残ってほしいと願っている。

前職、といっても少し昔の話です。先輩女性社員(29)にバリキャリの美女がいました。基礎化粧品なんてメンソレータムでいいわ、という私とは対照的に Willselectionを着こなし、季節に合わせたネイルを輝かせるファッションリーダー。その可憐な姿をオフィスで見かけるのを楽しみにしていました。

参考画像：イメージはここからいただきました




その先輩が「アンナちゃん、私、彼氏が欲しい。」と思いつめた顔で相談に。部署が違うため知らなかったのですが、先輩は労働時間が長い部署に入れられて数年、彼氏はおろか社外の男性の知り合いストックなど尽きていたとのこと。友人の男女比が１：１だった私は軽い気持ちでＯＫしました。運よく安定ハイスペ男子が揃いそうとのこと。女性が先輩だけというのも変なので、複数：複数で合コン形式にしました。

そのとき、まさか合コンで戦争が起きるとは思ってもみませんでした。

無難に乾杯からの自己紹介で始めた私たち。

男子「俺はＸＸ（商社）で６年目です。今はレアメタルの採掘を担当しています」

私「へー！今結構アツイ分野ですよね！メディアにも注目されてそう！」

男子「実はそうなんすよ。実は同僚が最近ニュース番組に出演しちゃって」

さあ、先輩ここがおだて力発揮しどころです！と振り向いた私のパスは完全に無駄になりました。

先輩(29）「ああ、私もあるよニュースで特集されたこと」

先輩、なぜ張り合った？

そこは男子に「さすがです！知らなかった！すごい！センスある仕事ですね！そうなんだ、もっと教えてください！」と”合コンさしすせそ”をなぞるだけでよかった！

男子Ａ「へぇ、すごいっすね。でも最高なのは億単位の金額を秒で動かすことで、テレビとか出てもいまどきおばちゃんしか見てないし」

お前も張り合うな。

そこで取り残された私には２つしか選択肢がありませんでした。すなわち、①先輩(29)を持ち上げるか　②男性を持ち上げるか。合コンが目的なら先輩を見限って男性のフォローに回るところかもしれないが、私には当時彼氏がいました。よって先輩(29）持ち上げ一択。男性たちがプレゼン中の聴衆のように、カボチャと化した瞬間でした。

私「さすが先輩！まだうちの会社でも女性で活躍されてる方って少ないのに、すごいですよね！」

私「女性のロールモデルってまさにこういうタイプというか」

私「ファッションも気を抜かないあたりが、女性としてもできてるって思います」

援軍は全員私です。

都合を知らないほかの女の子を巻き込めないので、先輩(29）を教祖とする信者として私は徹することにしました。しかし、そこに他の男性が絡んできてしまいました。

男子Ｂ「俺、加藤先輩もすごいなっていつも後ろから応援してるんすよ～この年でもう係長だし！」

男子Ｂよ、お前もか。互いのポジション（異性より先輩のおだてが目当て）に気づいてしまった以上、遠慮も不要。ペンより剣を、男よりオフィスの平穏を！さながら合コンはどちらが覇権を握るか、宗教戦争のありさまに。

先輩(29）「やっぱりこの時代、女性も社会で活躍しながら結婚もできないと」

私「そうですよね！そうですよね！」

男子Ａ「とはいえ女性はやっぱり母としての役割もあるからそこは俺たちが」

男子Ｂ「そうっすよね！そうっすよね！」


こんな不毛な会話を２時間もこじゃれた居酒屋でした挙句、なんと２次会発生。無難にカラオケに行くことになりました。男性が湘南乃風で「おいしいパスタ作ったお前」と女性らしさに惚れる歌を歌ったかと思えば、先輩(29）が歌うアヴリルの「Complicated」が響きました。響きましたけど、先輩彼氏欲しいんじゃなかったの！？

他の女子がaikoやプッチモニで和らげてくれて心から助かりました。こんな状況で合コンが続行できたのも、すべて他の温厚な男性陣、女性陣のおかげでした。よかった合コン形式で！１：１なら殴り合いだったかもしれなかった！

これが私の人生２回目の合コンとなりました。合コンに偏ったイメージができてしまったのは言うまでもありません。


○氏名と職業は個人情報のため改変しています

恋愛とメイクのハウツーサイト『ハウコレ』にてライターのお仕事をいただくことになりました。

早速２本公開されています。
束縛、浮気、男女差別！？モラハラ男子の見分け方・４つ
これから激モテ！？まだ発掘されてない優良男子４選

きっかけはこのブログで、先方がメールフォームよりコンタクトしてきてくださりました。私も若い女子には興味が・・・・・・いえ若い女子を対象としたマーケティングには興味がありお仕事頂戴することとなりました。これで女子大生にモテたりしないものでしょうか。

お声がけ頂いた際にハウコレを見た感想は「若い女性に受けるためには論理的でない方がいいらしい」ということで、頭を抱えています。こういう「いつもの武器」が通用しない場所で修行できるのはありがたいことです。頑張ります。

蛇足ですが、ハウコレの著者紹介ページには後姿ですが写真も掲載されています。写真が苦手で手持ちも無かったので、先日クリスマスディナー中に日本料理屋で撮影してもらいました。日本料理のお店背景の壁が１色だから顔写真をPhotoshopでいじりやすかったです。Photoshopで顔をいじる方法はこちらを参考にさせていただきました。

ごく一部の人に「porter_nycの中の人ではないか」「藤沢数希の中の人ではないか」などと言われていたわたくしの実存を証明できて何よりです。

ハウコレではターゲティングされた文章を書きますが、このブログは変わらず個人の日記であり、その日思いついたことをぐだぐだ書くつもりです。引き続きご愛顧のほど何卒宜しくお願い申し上げます。

2015年1月1日に結婚いたしました。

夫の話を一切してこなかったのは感情がほとばしりすぎて書けなかったことと、最近ブログのテーマが「結婚を強制する日本社会への抵抗」なくせに結婚を進めていた矛盾について説明しづらい、というのが理由でした。（参照：いい年して結婚しないと人格が歪むから総合職を辞めた)

ブーケトスは結婚したくない人への差別とか夫婦同居の義務は人権侵害とごちゃごちゃうるさい私が、極めてリベラルな夫婦観のもと結婚できたことをありがたく思います。

近しい友人へあらかじめ伝えていた結婚のご報告と同時に、「結婚相手の決め手となったのは彼のどんなところだったの？」という話があったのでノロケのパイ包みを兼ねて書いてみます。今まで書いてきた全てのブログの中で一番筆が進みません……。

１．「ありがとう」と「ごめんなさい」が言える

独身女性におくる「結婚向きのいい男」5つの特徴　にもありましたが、「ありがとう」「ごめんなさい」を言える男性は、おどろくほど少ないです。海外のようにSorryを言ったが最後、賠償請求でもされるというのでしょうか。いいえ、お金より高い彼らのプライドに「ごめんなさい」は重すぎるのです。

結婚まえに１度、関係が悪化したことがあります。彼が「どんな事実であれ、傷つけたことに対してごめん」と私への感情ベースで謝ってくれたことに感銘を受けました。それまで私は「自分の非を認めたら謝る」タイプだったのですが、以降は「相手が傷ついたなら、その傷つきに対して謝る」ように気をつけています。

また、彼の方が「ありがとう」を言える人です。「ありがとう」と言われると「ありがとう」をより言ってもらうために素敵な言葉をかけたくなるものだと教わりました。「今日はイケメンとデートできて幸せだったな」とか「いまいた会場で一番きれいだったよ」みたいな声がけと「ありがとう」はセットの言葉だからです。思っていても恥ずかしい言葉が、ありがとうの循環で言えるならとても素敵なことだと思います。


２．外見が好み

身も蓋もないです。が、外見が好みだとたとえ喧嘩しようにも力が抜けます。男性目線で言うなら、イラッとしても目の前にGカップの巨乳がチラつくようなものです。

外見というのは顔立ちだけでなく、爪の形、椅子を引く手の形、肌の質感、まつげの長さ、おへその形、筋肉のつきやすい箇所、といった細かいものを全て含みます。例えば私は乾燥肌で、末端冷え性の人が好みです。乾燥肌だと撫でるときワンコみたいにぐしゃぐしゃっと撫でられますし、末端冷え性だと冷えてることを言い訳にして温めるため手を繋げるからです。

こういう細かすぎる外見の好みが合致しないと、結婚まで至れません。体質なので変えることもできませんし、子供にまで影響するのでとても大事です。

また「外見で気にしない部分」の相性も重要だと思っています。例えば（夫はそうではありませんが）水虫は治療過程なら全然OKとか、白髪は苦労の勲章だと思う・・・・・・といった要素で相手がたとえ気にしていても、こっちが一切気にしないこともあります。そこが双方合致する相手に出会えるのは奇跡のような確率だと思っているので、出会えたが最後次はいないぞ！と思いました。


３．相手の「お金を使いたい場所」が理解できる

よく「金銭感覚の一致」が結婚には大切だと言いますが、それって具体的になんだろう、というのが未婚の頃に思っていたことでした。夫と出会って今感じているのは「お金を使いたい場所が同じ」というところです。

大きなところだと、私と彼のエンゲル係数は50％以上だと思います。食事とお酒に給与の半分くらいを使っている計算です。一般家庭では異常と思われても仕方のないことですが、お互いに食事が好きなので使うことに抵抗はありません。そのために他の支出（婚約指輪、旅行、衣類、美容）を削ることもなんとも思いません。

私は食事が大好きで月に１度くらいはそこそこのレストランへ行きますが、基礎化粧品は気が向いたときにメンソレータムを顔に塗っているだけです。ファンデーションは年に２つしか消費しません。このバランス感でいいよね、と思えるパートナーにめぐり合えたことを幸運に思っています。

小さなところだと、水道水を出しっぱなしにしてお皿を洗う派か、歯磨き粉は格安派かそれとも機能重視か・・・・・・こういったレベルまで合致すれば、小競り合いレベルの喧嘩が防がれると思います。はるか昔に「水道水を出しっぱなしにして皿洗いするとは、お前お湯が何円すると思ってんだ！」と怒鳴られた経験がある身としては、金銭感覚がミクロで一致していることが日々の幸せに直結すると思っています。

私のような偏った性格の人間が、彼と付き合えたこと、人生のカウンターパートになれたことを有り難く思います。これから小さな感謝と小さな負い目を積み重ねて、人生を一緒に刻んでいきたいです。

ひとまずご報告とノロケまで。

トイアンナ　2015年1月3日

私は総合職として就職した。総合職女性なんて今は珍しくない。けれど、私たちの世代は不況のあおりで専業主婦志望も多くなっていたから「わざわざキャリアを目指すなんてすごいね」「女の子なんだからそこまで頑張らなくても」なんて同級生に言われた。

ひどい話だと「美人だから総合職になんてならなくても」なんて言葉もあった。当時の私はバリキャリ志望のフェミニストだったから「顔面と仕事関係ないだろ。なに男女差別してんだコイツ」と睨んで相手を萎縮させていた。

入社して朝9時から夜中まで働くようになった。それでもやりがいはある仕事で、年収も女性の平均所得に比べれば多すぎるほどもらっていた。

しかしその数年後、私は会社を辞めた。結婚しないとヤバイ！という教訓を手に。


総合職になってから、人付き合いは減った。日付が変わるまで働いているから当たり前だ。内定時代に社外の人と付き合っていたカップルは、会えなさすぎて破局していった。

自然と人付き合いは社内の人間に限定されていく。休日も同僚や先輩社員と遊びに行く、誕生日も社内の人とパーティ。戦友として仲良くなる反面、噂話しか楽しみが無いムラ社会の土壌にもなった。

その噂話で頻繁に出てくるのが社内不倫ネタだった。忙しすぎて社外と接触がない⇒社員結婚⇒激務は続くので不満が溜まる⇒社内不倫という負のスパイラル。ＡさんとＢさんの仲が悪いのは、奥さんをＡさんが寝取ったからだ……といった裏情報が、会議の準備中に囁かれた。会議をうまく進めるためにも、恋愛関係に配慮した根回しが必要だったからだ。


結婚できない人も多くいた。前に「経歴詐称してハイスペと合コンしたら地雷を踏んだ」で書いたが、合コンで外資系総合職女性のニーズなどほぼ無い。「結婚したい」のに結婚できない人が多いことは衝撃だった。

合コンに行きたくても夜9時スタートでないと厳しい。仕事の話題しかできない。彼氏ができてもいつ海外勤務になるか判らない。そのとき相手は辞めてついてきてくれるだろうか？そんな男子見たことない。むしろ彼氏ができても「LINEが既読にすらならない、寂しい」と振られる。現実にぶち当たった結婚願望の強い女性には辞める人もいた。

真面目に働きたい女性社員には「もう結婚しなくてもいいや、私には仕事があるし」という結論に落ち着くひともいた。しかし「結婚しなくてもいいや」というスタンスを取った瞬間に、社会は全力で殴りかかってくる。

帰省したときに「結婚しないと人間として一人前じゃないから～」と親戚の矢面に立たされる。友人は次々とfacebookで「結婚しました！」「出産しました！」と違う世界へ行ってしまう。たまの休みに女友達を誘っても「まだ子供が小さいから」と断られる。

デート相手も前は同じ仕事を頑張る男性だったのに、気づけば怪しい既婚者だらけ。忙しすぎて浮気されても対策が取れない。泣きながらパワーポイントで会議資料を作るだけだ。

頑張りは認められ、社内での信頼は厚い。部下もできる。でも部下がこっそり「あの人は結婚より仕事を選んだからああなったんだよね、私はああなりたくないけど」と自分を反面教師にしていることにも気づく。


そうして社会から殴られ続けると、バリバリ働いてきた女性は「結婚を選ばなかった理由」を作り始める。すごくマニアックな趣味でお金がかかるから結婚を選ばない、友達といるほうが楽しい、ほら、私ってひとりが好きだからね？矢面に立たされ続けた結果、自分を守る言葉を作らなくてはいけない。

本当は彼氏がほしい。ただ今の私の仕事を判って、普通に付き合ってほしい。それを理解してくれる男性は、放っておかれても平気な既婚者だけだ。だから既婚男性のセフレになることもある。でも、既婚者男性も社内の出世競争ではライバルだから最終的には敵となってしまう。そして、出世競争に敗れるのは女性のほうだ。なぜなら、外資系企業や一流企業であるほど出世の条件に「結婚していること」を求める傾向があるから。会社のパーティ、社交界でパートナーを同伴できないことが地盤を崩していく。

幸せになる条件で結婚が求められる社会では、仕事を頑張った女性ほど報われない。だから30代前半から、結婚しない女性の心は殴られ続けてくしゃくしゃになりやすい。社会から殴られ続けて、歪まない性格を保てる人は多くない。その過程を見た私は６時に帰ることができる仕事へ転職した。


転職後、たまたまバーで大企業の人事部長と話したことがある。「女の子ほど優秀なのに、なんで育ってくれないんだろう」とかれは悩んでいた。私はこのブログに書いたような話をした。人事部長は「社内の仕組みでどうにかすればいいということじゃないのか……」とため息のようにつぶやいた。

仕事に頑張る女性の心を歪ませる「結婚すれば一人前」の呪いが解ける日は来るんだろうか。せめて、戦う力をくれる場所はあるんだろうか。私にはまだ、先が見えない。

そろそろインフルエンザの季節。感染者がご家族にいる場合やお子さまがいるご家庭は気にされる方も多いと思います。そこで今回はインフルエンザ・ノロ完全マニュアルをご提案します。

インフル、ノロはどちらも市販の洗剤で防止できます。ではなぜ、市販の漂白剤や洗剤はインフルエンザ・ノロに効くか一発で判るように宣伝しないのでしょうか？答えは法律です。ある特定の病気に有効だと述べるためには「医薬品」として製品を売らなくてはならず、その審査は日用品と比較になりません。

たとえばインフルエンザをほぼ絶滅できる洗剤があっても、企業側はハッキリ言えません。今回は調べた上でインフル・ノロ防止になり、かつすぐ側のドラッグストアやコンビニで買える製品について書いておきます。


１．インフルエンザ対策

インフルエンザは比較的不活化しやすいウイルスです。アルコール消毒でもすぐに組織が壊れて感染できなくなりますので、手ピカジェル　のような携帯アルコール剤ですぐ消毒できます。また、クイックルワイパーもエタノールが主成分なので掃除で活用してみてください。

手ピカジェル 300ml【HTRC3】 (2006/11/06) 手ピカジェル 商品詳細を見る

クイックルワイパー 立体吸着ウェットシート 16枚入 () クイックル 商品詳細を見る

ファブリーズは公式Webサイトにインフルへの効果が書かれています。帰宅後にコートへかけることで外からウイルスを持ち込む防止になるかと思います。

ファブリーズ ダブル除菌 370ml 【HTRC3】 (2012/02/08) ファブリーズ 商品詳細を見る

インフルエンザウイルスは衣類用洗剤でもたいてい死滅します。ウイルスの膜は界面活性剤に弱いので、界面活性剤の入った衣類用洗剤（トップ、ナノックス、アタック、アリエールなどほぼ全ての洗剤です）を使えば死滅します。まめな洗濯が鍵になりそうです。

クレベリンを始めとする「おくだけでインフル対策」アイテムですが、消費社庁から景品表示法に抵触するとして指導が入りました。まったく効かないということもないかもしれませんが、誇大広告になる可能性を指摘されているのであまり信頼しすぎてもいけないかと思われます。


２．ノロウイルス対策

ノロはインフルエンザより大分手ごわい敵です。彼らはインフルエンザのような「膜」なしで活動できるため、普通の洗剤では活動をとめないのです。

ノロウイルスに有効なのは「次亜塩酸ナトリウム」です。具体的にはキッチンハイターやドメストを薄めたものを使います。

個人的にはドメストの香りが塩素っぽくて好き（学校のプールを思い出して青春の思い出に浸れる）ので家中ドメストを使っていますが、面倒くさがりにはキッチン泡ハイターがオススメです。最初から泡で出てくるので薄めることを考えなくて済みます。

ユニリーバ・ジャパン ドメスト　５００ｍｌ×５本 () ユニリーバ・ジャパン 商品詳細を見る

キッチン泡ハイター ハンディスプレー 【HTRC8】 () ハイター 商品詳細を見る

厚生労働省の勧めを参考に、私はペットボトルキャップ２杯分のドメストを500mlペットへ入れる方法で薄めています。

おもちゃなどを消毒する場合はもう少し薄めにして、1リットルの水へペットボトルキャップ１杯が適量のようです。

特に家庭内で感染者が出ている場合は衣類もドメストを薄めた液につけて洗います。洗濯機を経由して他の衣類にまでウイルスがついてしまいます。トイレ掃除のときは、マスクをしてトイレの壁まで薄めた液で拭きます。

インフル対策に比べて面倒ですが、ドメストやカビキラーは、一部の材質を腐食したり溶かしてしまうのでその後水ぶきしましょう。ドメストなどに含まれる次亜塩酸ナトリウムは長持ちしないためそのつど作る必要があります。作り置きは無駄になるのでご注意ください。また、メガネ、マスク、ゴーグル、ゴム手袋をして自分の肌を痛めたり、ウイルスがうつらないよう注意してください。

次亜塩酸ナトリウムはいわゆる「混ぜるな危険」洗剤ですので、酸性洗剤と絶対に混ぜないでください。酸性洗剤にはティンクル、サンポールがあります。


以上、インフルとノロ対策でした。いずれにせよ初期感染対策は、うがい、手洗いが大事。正しいうがいをしてください。加湿も有効です。加湿器がない場合はベッドシーツなど大きな洗濯物を室内で干してみてください。ノロ対策としては、貝類が美味しい季節ではありますが、冬の二枚貝には気をつけてください。

それでは、よいクリスマスを！

旧友に「アンナは頭がいいからね」と言われたので彼女と友達ではいられなくなった。

進学、就職、結婚、出産……友人関係は環境の変化と共に消失してしまうことが多い。しかし、時折「旧友」と呼べるような人が生まれる。社会的の立ち位置が変わっても、友情を保てる相手だ。

旧友になればなるほど、昔のアホな私を知っている。数学模試で偏差値25という驚異的に低い数字を出したことや、英語の三人称単数現在形（動詞にsがつくやつ）に取り組んだだけで熱を出したこと。その後気合で偏差値を上げたので、私の中でわりと勉強は「がんばったこと」に入っている。

頑張ったけれど、とても適わないと思う人が同じ高校にいた。受験の直前までひたすら麻雀をし、現役で上智のロシア語学科へ行った知人。その後ロシアへの愛を込めて現地へ移住したらしい。こういう「好きな道をまっすぐ進む」タイプを見ると、私のような凡人は「まぶしいなぁ、世界ってまだまだカッコいい人がいっぱいいるなあ」とワクワクしてしまう。

また、それほど目立たなくても、友人の多くは高校時代に何かへ熱中し、輝いていた。同人誌を出すレベルまで漫画の絵が上手になった・水泳で県大会入賞まで頑張った・料理人を目指しレストランへ修行に入った……ぬくぬくと暖房がきいた屋内でペンを走らせる私なんかよりよほど努力したはずだ。


そういう努力したことのある人に限って「頭がいいからさ、私たちとは違って」という拒絶の言葉を口に出すことがある。それを聞くたびに、私の胸は切なくなる。

「○○は天才だからさ」とか「○○は頭いいから私たちとは違う」という人は、努力を先天性の原因に片付けることでかつて頑張った自分を見捨ててしまう。。「頭がいい」「美人だから」「才能がある」という言葉で、自分の努力を『しょせん先天性のものには叶わない』と制限してしまう。

何かを頑張っても、世間が全部評価してくれる訳ではない。私が幼少期に必死で努力した「早く食べる」ことは体重の増加という悲しい結果しか出さなかったし、方向音痴を直すために車の免許を取ったら訓練所内で人身事故を起こした。高校数学を頑張りつくしてから、志望大学の受験科目に数学が無いと知った。

努力が無駄になることもあれば、頑張ってようやく人の標準レベル、なんてこともある。体や心が先に壊れてしまうこともある。

ただ、その後で自分の努力を「○○さん（のような恵まれた/天才的な/能力の高い）人とは違うから」と線を引いて、自分をおとしめる必要なんてない。努力を一番高く評価して「がんばったね」と言ってあげられるのは自分だけのはずなのに、世間と同じ評価を自分で下すことはない。どんなバカな努力だって、きみの頑張りはきみだけのものだ。

だから「アンナさんは頭がいいから」という言葉をきくと「そんなことないよ、あなたのほうが」と言いたくなって、言っても無駄だとわかって、連絡を取る回数を減らして、世界は離れていく。

ささやかだけれども、もし子どもが生まれたら努力を褒めるようにしよう。「頭いいね」「かけっこ早いね」「すごい才能だね」という言葉で、子どもがわたしから拒絶されたと感じないように。

テーマ:幸せになる考え方 - ジャンル:Mental/Health