過酷な労働を強いる「ブラック企業」が問題となっていることを受けて、厚生労働省は、ブラック企業の新卒求人をハローワークで受理しない制度を新設する方針を示した。
ハローワークでは、原則、求人の申し込みは、全て受理しなければならないと法律で決められている。
厚労省の労働政策審議会の会議では、長時間労働やパワハラなどを恒常的に行い、若者を退職に追い込むようなブラック企業の新卒求人については、ハローワークで受理しないとする制度を新設する方針が示された。
会議では、このほか、若者の就業継続に取り組む企業を優良企業として認定する制度を新設する方針も示された。
厚労省は、若者向けの雇用対策法案として、通常国会に提出する方針。