電通は８日、早期退職優遇制度を実施すると発表した。３月31日時点で勤続10年以上、満50歳以上の社員が対象で、募集人員は300人。募集期間は８日から２月５日まで。従業員の転身を後押しするとともに、人件費の抑制を狙う。退職に応じる社員には通常の退職金に加え、特別優遇加算金も支払う。
同社が早期退職優遇制度を募集するのは今回が７回目で、2013年以来２年ぶり。前回の早期退職者募集では、100人の枠に62人の応募があったという。募集に応じた社員は３月末に退職する。業績への影響については「応募者などが確定した段階で知らせる」としている。〔日経ＱＵＩＣＫニュース（ＮＱＮ）〕