@Nilcalead ブラック企業問題について、長くなったのでこちらより回答します

@Nilcalead
そうやってごちゃごちゃ能書きばかり並べて何も行動しないやつはいらないというのが、元ツイートの話ですよ。
https://twitter.com/spkgo/status/550955272156348416
あなたの話って、自分たちは何もしないでギャーギャー騒いでいるだけで、世の中変わってくれないかと、主体性もなく他力本願に考えているだけじゃないですか。
そもそも学校で習いましたよね、労働三権を。
労働者はストライキする権利もあれば、団結する権利もあるし、会社と交渉する権利あるんですよ。
そうやって権利与えも、自分たちからは権利も使わないで何もしないで、お膳立てして準備してくれないと、何もできない、そういう人がブラック企業たたきしているんですよ。
こんな主体性もなく、行動力もないから、どこの会社行って「使い物にならない」と判断されるから就職できないんですよ。
そもそもブラック企業叩いていること自体おかしくて、会社に改善求めるルールってあるんですよ。
労働関係調整法ですよ。
改善求めたいなら、労働関係調整法に基づく手続きしてくださいよ。
こうやって権利も法律もあるのに無視して自分勝手なことばかり言っているのがブラック企業叩いている人の特徴ですよ。
今までにも何人もいますよ、「会社が誠意対応しないから叩かれるんだ」とか言っている人何人もいるけど、「その前に労働関係調整法に基づく誠意申し入れしたんですか」と聞いても、「ええ、申し入れていますよ」なんて人、一人もいないですよ。
つまり、世の中のルールにに全く従えず、自分勝手なこと言っているだけなんだすよ。

「行動による状況改善の見込みが極小かつ、行動による損失が回復不可能な程度に大きい場合には行動を起こせぬと存じます。」

そう思うなら黙って仕事してればいいじゃない。
それが嫌なら、そんな会社に就職しなければいいじゃないですか。
入るまでわからなかったと言うのなら、やめればいいじゃないですか。
職業選択の自由が憲法で保障されているんだから、何回転職しても自由ですよ。
嫌ならいつだって辞めていいんですよ。
けど、自分たちは権利与えても何もしないで、全部人のせいでしょ。
（離島山間部で、そもそも求人がないとか特殊な事情がある場合は別ですよ）

「本質的問題はこの状況を黙認する社会構造であり」
いえいえ、全然本質じゃないですよ。
ブラック企業問題も何十人とやり取りしましたけど、全てに共通することがあるんですよ。
それは「自分はバカで無能だ」とは絶対に言わないんですよ。
社会のせい、政治のせい、雇用情勢のせい、全部人のせいなんですよ。
でも、私は全く関係ないと思いますよ。
なぜなら、ブラック企業叩いている人ってみんな「労働基準法違反だ」と騒ぐ、「労基法の何条に違反しているの？」と聞いても一人も答えられないですよ。
「長時間労働は問題だ」って、「じゃー何時間ならいいの？」と聞いても、誰も答えられない。
何でこういう人って、良い悪いの基準がないの、「悪い」という結論だけ出るんですか？
あたまおかしい。
こういう人って、物を認識、判断する能力が病的なほど無い人ですよ。

「ネット上の声はこの問題提起の契機になり得るのでは？」
ではそれいつ結果出るんですかか？
そんな世の中がいつ変わるかもわからないもの、何年か、何十年かわからないこと待ってるんですか？
こんなこと言っている時点で問題解決力が全くないんですよ。
そんな何十年かかるかわからない世の中の変化待っているより、今今自分がどうしたら就職できるか考える方が先なんじゃないですか？

問題解決力がある人と、問題解決力がない人ってものの考え方が真逆なんですよ。
問題解決力がある人はまず現実を見て、その中で自分は何をしなければならないか考えるんですよ。
そこで自分がやりたくないことでも、その問題を解決しないと次に進めないなら、必死に解決しようとするんですよ。
一方問題解決力がない人って、やらないこと、できない事を必死に正当化しようとするんだよ。
そうすると自分の中では納得できても、目の前にある問題が一つも解決しないんですよ。
そしてこういう人は、論拠に基づいて結論付けているのではなく、自分の都合のいいように結論付けているだけだから、支離滅裂というのが特徴ですよ。
今回もあなたは「行動による状況改善の見込みが極小かつ、行動による損失が回復不可能な程度に大きい場合には行動を起こせぬと存じます。」どういう根拠や事例でに基づき、そういう結論になったんですか？
すき家の件だって、やってないのにどうして結論でたの？
この段階ですでにおかしいでしょ。
例えばすでにすき家運営母体のゼンショーに対して労働関係調整法に基づく申し入れは何度も起きていて、訴訟も起きているけど無視している（あくまで仮説ですよ）、だから今回ストを起こしても徒労に終わりますよと、いうのならわかるけど、そうじゃないなら何を根拠に言ってるんですか？
これまさに出来ない、やらない理由を必死に後付したパターンですよ。
こういう言動する人って、仕事なんてさせられないし、させたところで問題おこしますよ。
だから、採用しないんですよ。

それがどうして社会構造の問題ですか？
そうやって責任転嫁しているだけなんですよ。
そしていくら強がっても、ＳＰＩの人格適性検査で見抜かれるんですよ。
だから就職できないんですよ。

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