株式会社スカパー・ブロードキャスティング/放送運行スタッフ【未経験者歓迎!】(652882) の求人情報

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株式会社スカパー・ブロードキャスティング

放送運行スタッフ【未経験者歓迎!】正社員

業種 : 放送・映像・音響/新聞・出版・印刷/通信関連/レジャーサービス・アミューズメント
設立:1996年4月 資本金:25億円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2014/12/09
掲載終了予定日:
2015/01/12
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

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コンテンツを放送するための運行業務を担当。未経験から放送業界にチャレンジ!

『スカパー!』を支える縁の下の力持ち。
未経験者のチャレンジも大いに歓迎です!

ここがポイント!

  • 『スカパー!』の多彩なコンテンツビジネスを支援
  • 日本のコンテンツを海外に発信する事業もスタート
  • 未経験から放送業界に挑戦するチャンス!
  • OJTを通して実践スキルを磨きスペシャリストへ

募集要項

募集の背景

スポーツ、音楽、バラエティと幅広いコンテンツを放送している『スカパーJSAT』。当社はそのグループ企業として多彩なコンテンツ関連ビジネスを手がけてきました。
中でも放送運行は、スケジュール通りに番組を放送するためにはなくてはならない存在。より魅力あるコンテンツをお客様にお届けするためにも、今回は経験を問わず将来の放送運行のコアメンバーとなれる方を幅広く募集します!

仕事内容

『スカパー!』で放送されるチャンネルの放送運行業務全般から、協力会社や社内関連部署との調整まで幅広い業務を担当いただきます。


【具体的な仕事内容】
◎『スカパー!』で放送されるチャンネルの放送運行業務
 ・番組情報データおよび放送素材の運用管理業務
 ・放送スケジュールの管理業務
 ・放送トラブル発生時の対応、原因検証業務
 ・運行業務フローの点検および改善検討業務

◎パートナー企業や社内関連部署との連携
 ・進行や役割分担等の調整、確認

≪入社後のキャリアステップ≫
まずは『スカパー!』の放送の仕組みや、どういうチャンネルを放送しているかをOJTで習得。協力会社の方と共に現場で実務を一つ一つ体験しながら、徐々に全体の進行を管理するマネジメントへとステップアップしてください。

『スカパー!』を支える縁の下の力持ち

番組制作のような派手さはありませんが、放送運行業務は『スカパー!』になくてはならない存在です。たくさんの人が楽しみにしている番組を縁の下から支えられるのは、この仕事ならではの魅力。必要な知識は入社してからひとつひとつ覚えていただけますので、未経験者も大いに歓迎です!

求める人材

【未経験者歓迎!人物重視の採用です】◇短大・専門卒以上 ◇基本的なPCスキルある方 ◇放送局や番組制作会社での実務経験者は即戦力として優遇。


新しい知識をスポンジのように吸収できる意欲的な方を歓迎します!

【応募資格】
◎短大・専門卒以上
※未経験者、第二新卒者歓迎!

【こんな経験が活かせます!】
◎放送局、番組制作会社での実務経験
◎PCの基本的な操作スキル(Word/Excel/PowerPoint)

【求める人物像】
◎何事にも前向きに取り組める方
◎好奇心旺盛で新しい知識をどんどん吸収できる方
◎コミュニケーション能力のある方
◎細かい作業や正確さを求められる仕事が得意な方

勤務地

【スカパー東京メディアセンター】 東京都江東区新砂1-1-2
※東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:30〜17:30
給与

月給/21万円以上(時間外手当別途)
※あなたの年齢・経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。

モデル年収例

年収450万円/28歳/(時間外手当含む)
年収600万円/36歳/(時間外手当含む)

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
諸手当 通勤交通費全額支給
時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当
休日・休暇 休日/完全週休2日制、祝日
休暇/年次有給休暇、年末年始(12/29〜1/3)、5/1、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年毎に付与)
福利厚生 社会保険完備
退職金制度
カフェテリアプラン
スカパーチューナー購入補助
部活動補助

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
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会社・仕事の魅力

未経験者はしっかり先輩がサポート。わからないことは何でも聞いてください!

番組を楽しみにしている数百万のユーザーのために

お客様が見たい番組をお届けするという
有料放送ならではの自由な番組づくりで
多くのユーザーに支持されている『スカパー!』。

現在は340万人ものユーザーがJリーグをはじめ
スポーツや音楽、バラエティなど
『スカパー!』ならではのコンテンツを楽しみにしています。

編成通りにコンテンツを放送するために
なくてはならないのがグループ会社である当社の放送運行部門です。
放送前に出演者や時間、タイトル等の情報が正しいか、
映像を細かくチェックする仕事――。
その先には、番組を楽しみにしている数百万人のお客様がいます。
制作のような派手さはありませんが
放送を滞りなく進めるためにはなくてはならない存在です。

入社してから覚えることが多い仕事のため
意欲のある未経験者も大いに歓迎です。

あなたも『スカパー!』最後の砦として
放送を支えるやりがいに挑戦しませんか?

社員インタビュー

放送運行部マネージャー/斉藤 昇治

放送運行業務は会社によって業務範囲や責任範囲が大きく異なります。当社に入社してから覚えてもらうことが多いため、経験を問わず幅広い方を歓迎しています。
採用で重視するのは、新しいことを吸収しようという姿勢。何でもどんどん覚えていこうという意欲がある方なら、知識や経験がゼロでも会社が一丸となって育てていく方針です。ぜひ編成と技術の架け橋となり、『スカパー!』の放送をしっかりと支えてください!

会社情報

設立 1996年4月3日
代表者 代表取締役社長  米澤 稔
資本金 25億円
事業内容 ・通信衛星を利用した放送サービス
・H.264伝送方式を利用した放送チャンネルの衛星一般放送事業者
・コンテンツの中継・制作業務
本社所在地 東京都港区赤坂一丁目14番14号
チャンネル名 スカチャン、FIGHTING TV サムライ、e-天気.net、南関東地方競馬チャンネル他
株主 株式会社スカパーJSATホールディングス 100%
企業ホームページ http://www.sptvbroadcast.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

「お客様一人ひとりの満足」、「コンテンツの質」を大切にし、チャレンジし続ける会社です。

Jリーグ全試合中継をはじめ、スポーツ、音楽、バラエティ等、340万人の視聴者に幅広いジャンルの多彩なチャンネルを提供している『スカパーJSAT』。そのグループ企業としてコンテンツ関連の多彩なビジネスを担っているのが、スカパー・ブロードキャスティングだ。

現在は『スカチャン』及び『BSスカパー!』、『FIGHTING TV サムライ』、『e-天気.net』『南関東地方競馬チャンネル』などを中心に、約20チャンネルを展開。新たに日本のコンテンツを国外に紹介する海外事業もスタートした。

そうした番組放送に欠かせないのが放送運行部門だ。多彩なコンテンツを安全に放送するために映像を細かくチェック。放送スケジュールに合わせてイレギュラーな事象にも柔軟に対応することが求められる。新しい知識を貪欲に吸収する気持ちがあれば、未経験者でも同社で活躍できる場は大きく広がっていくことだろう。

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応募方法

応募方法 マイナビ転職の応募フォームに必要事項をご記入の上、送信してください。

※お送りいただいた個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
ご応募いただく前に当社HPにてプライバシーポリシーをご確認ください。
応募受付後の連絡 WEB選考の結果はメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス ◇Step1.書類選考
  お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。
  通過された方には、追って面接について詳細をお知らせします。
    ↓↓↓
◇Step2.面接(複数回)
  志望動機や職務経歴などをお聞きします。
      ↓↓↓
◇Step3.内定・入社
  面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
  入社日は、ご相談に応じます。

問い合わせ先

株式会社スカパー・ブロードキャスティング

ホームページを見る
住所

〒 107-0052
東京都港区赤坂一丁目14番14号 【地図を見る】

採用担当 管理本部 人事総務部
備考 【アクセス】
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅3番出口 徒歩約5分
東京メトロ銀座線・南北線 溜池山王駅13番出口 徒歩約8分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。