2014年転職者を震撼させた面接質問15選

本来はマイナスになるであろう自社のブラックさを、質問の形であなたに伝えてくれています。

面接官のあなたへの思いやり、あなたには犠牲になってほしくない、というアドバイスだと推測されます。

組織人としての在り方が問われています。

その覚悟がなければ、潔く辞退しましょう。

あなたの危機管理能力が問われています。子供を助けながら、そもそもの責務を全うできる道を何とか模索しましょう。

一方で業務内容が不透明ですので、『私は何を任されるのですか？』と念のため確認しておきましょう。

あなたの主体性やコミュニケーションスキルをありえない角度から確認しています。

回答内容以上に笑顔で答えることができるかが重要なpointです。

やりましょう。

やはり、やりましょう。

あまり知られていませんが、面接では選考に関わらないプライベート質問をすることが禁じられています。

そのため、かなりぼかした形で仕事以外のあなたの価値観を聞いています。

回答後にほろりと涙を流せれば、あなたの誠実さがより伝わります。

ただし、感情移入しすぎて号泣→嗚咽を漏らす、だけはないようにご注意下さい。

クリエイティビティーが問われています。ひねり出しましょう。

もう言葉なんて不要です。とびっきりの笑顔をぶつけてください。

深い洞察力が問われています。面接前に、会社の周りの地図を凝視しておきましょう。

試されているのはあなたの論理的思考力ではありませんので、注意が必要です。

非常に深みのある質問です。普通なら『中学受験は必要ですか？』と聞くところをあえて、あえて”もしあなたが神様だったら”と付け加えていることが大きなポイントです。

つまり『なんでもできるとしたら何をしますか？』と解釈すべき質問でしょう。

私ならこう答えます。『いいえ、ミス・インターナショナルと結婚します。』と。

仕事に対してのコミットメント（情熱）を試されています。

『世界の終りを御社と共に！』と力強く告げることも効果的かもしれません。

コンプライアンス意識を問う質問です。思い切って『貴方の正義とはなんですか？』と問いただしてみてはいかがでしょうか。

ただし、嘘を見抜く推理力を試されている可能性も捨て切れません。面接官の顔色を伺い、慎重に回答しましょう。

まさに営業力を問う質問です。常識に囚われない、とびきりワイルドなソリューションを提案しましょう。

客観性と謙虚さを確認する質問です。よほど自信がない限りは、ご自身の武勇伝をひけらかさないようにご注意願います。