1 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)10:02:39 ID:m2S
ワイなんか悪い事したんか？
2 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)10:08:00 ID:I3o
正しい事をしたよ
多分これから理不尽な目に遭うだろうけど自分の信念を持って行動するんやで
イッチには法律がついとるからな
4 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)10:13:34 ID:6r8
>>2
イッチは悪くはない、周りがわるい
ただ、イッチが悪くないが会社内の立場は悪くなる
改善したければ周りに合わせて社畜になることや
それがいやなら、その悪い雰囲気で仕事するか
周りをもっとイラつかせるために労基へゴー
3 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)10:13:19 ID:m2S
上司「休日出勤の代休も取れてへん奴がおるのにお前は代休とった上に残業代とるんか？」
ワイ「代休とか本来与えるべきもんを与えられてへん最低限未満の人を基準にするんでっか？」
上司「ぐぬぬ・・・」
なお代休取れてへん人がワイのせいでなぜか余計代休取りにくくなった模様
5 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)10:16:04 ID:tII
ええやん。なんか言われたら労基で。
好きで代休とってへんやつに合わせることはない。
6 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)10:22:35 ID:m2S
残業代申請したで～
たかが4時間分やけど、額の問題やなくてこういう細かいところの積み重ねが
不文律化して、やがてブラックに変貌していくんや
今年入った新人くんなら声を上げられへんことやけど、勤続20年のワイやったら言えるしな
ただ、別に人のためや職場環境のために泥をかぶるとかいう崇高な考えやないで
働いた分はきっちり寄越せってだけや
9 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)10:25:13 ID:MbL
>>6
サンキューイッチ
13 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)10:29:16 ID:usL
>>6
これが正しい
上司は労基に叩かれてどうぞ
7 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)10:22:45 ID:clE
ワイの会社なら間違いなく懲戒解雇決まり
8 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)10:24:56 ID:m2S
>>7
懲戒事由を満たしてへん解雇権の濫用やな
それこそ個別労働紛争で会社とケンカしたら勝てるで
勝ってもどのみち会社には残れへんけどな
10 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)10:26:53 ID:usL
サンキューイッチ
そもそも代休が取れないのは上司が無能だから悪いのに下の所為にするってなんやねん
20 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)11:17:15 ID:m2S
>>10
うちの会社も若い子は遠慮して代休なかなか取らへん
誰も「取ったらアカン」とか言ってへんのやで
せやけど、そういう遠慮が美徳みたいな空気が蔓延しとるからやろなあ
代休取れへんくらい忙しい会社でもないんやで
11 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)10:27:02 ID:ksP
わいも昨日ぐちぐち言われたで
残業マックス近く取ったら 上手くやれだのなんだの
12 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)10:28:36 ID:Nwg
これは出来る１
信念があり、評価できる
14 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)10:35:15 ID:UN1
サビ残も出来ねぇのかよ
早くクビになれバカ
16 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)10:38:09 ID:usL
>>14
おは無能上司
15 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)10:37:14 ID:VH2
残業代は当然の権利だからどんどん主張して、どうぞ。
18 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)10:41:49 ID:6JU
４時間くらいええやん
19 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)11:09:11 ID:jF9
弊社、出勤関係の管理を総務が一括しており残業休出代などは一切受け付けない模様
21 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)11:19:11 ID:uB4
そうなんだよなぁ、部署でも上の人が代休とらないと雰囲気的に取りづらい
22 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)11:30:14 ID:m2S
>>21
夏季休暇も7月1日～9月末までに5日間、半日単位から取れるんやけど
それすら取らへんままにしとる奴も結構おるわ
ワイは休みとりにくそうにしとる若い子に、上司に聞こえよがしに
「夏休みに遊びに行くツレとか彼女とかおらへんのか？」とか言って休暇申請しやすい
タイミングを作っとるんやけどな
上の人間が取らな取りにくいっていうの、ぐうわかるで
23 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)11:41:10 ID:VH2
上の人間が使わないと若い奴は使い辛いわな。
うちの部長は独身で仕事が趣味の人やから全然使わなくて皆困ってるわ。
24 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)11:46:27 ID:wGS
これはサンキューイッチ
25 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)12:02:06 ID:m2S
職場に体育会系の雰囲気持ち込んで統制したがる奴って時々おるけど
そういうの持ち込みたがる奴に限って体育会どころか部活動の経験なしやったりするの多いで
社会人になってまで体育会のノリは勘弁やわ
ていうか、今時体育会のほうが分別わきまえとる部分あるわ
27 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)12:09:02 ID:uZF
「>>1とかいう先輩、代休も残業代もとるとか仕事なめてるやろ」みたいな
すっかり洗脳された意識高い系新入社員とかいたりしてな
まあおらんに越したことはないが
29 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)12:13:15 ID:m2S
>>27
社二病に多そうやな
やたら厳しいこと言って悦に入る意識高い系な
30 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)12:36:57 ID:wGS
社員に働かせるだけ働かせといて、賃金請求されたら逆ギレする経営者
お前が一番社会舐めてるんやで
31 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)12:37:54 ID:tnJ
高い意識持つこと自体は構わんのだが、それを半強制してくるのはお門違いやと思うわ
有給なら我慢するが代休を取れないのはキツイな
32 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)12:46:12 ID:usL
意識高い系なら労基法違反状態についてなんとかいってほしいよな
33 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)13:04:26 ID:m2S
社会人になったら厳しい環境に身を置くもんや
って思い込んで変に張り詰めとるんやろか
自分自身を追い詰めるような厳しさだけやなくて、社会の出来事にまで
「そんなん甘えや！」みたいなスタンスなんや
あれなんなんや・・・
34 :名無しさん＠おーぷん:2014/12/02(火)13:16:04 ID:x1m
イッチ有能
社内にイッチみたいな人が増えるとええな
しばらく風当たり強くなるかもしれんけど頑張ってやー
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自分じゃ怖くて出来んわ
結局和解になったけど未払い分プラス慰謝料的なものまで取れたで
末期に通院とかで結構使ったつもりでいたら、辞める最後の月の半月分以上休みになってﾜﾗﾀ
サッサとその重い腰を上げて、引退しくさればええのに。
１の言うとおりでいいと思う。それでいいと思うよ。
だからこんな経営者が跋扈している
だからって、我慢し過ぎは良くないだろうけどよ、人間はコンピューターちゃうし、完璧にはイカへんと思うな
それと、他者に完璧を求めると自分も完璧を求められへんか？後が大変そうやけどなぁ
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そして税金泥棒の労働基準監督署。
労働者の権利は守られることに意味があるわけで
ブラック企業と同じくらいブラック労働者も多い。
給料だけ要求してまともに働かない労働者と、働いた分の給料を出さない会社何が違うのか。
まぁ、私の回りの人間が特別ダメなだけかも知れませんが。
結局労働者は自分で何とかするしかないか我慢するしかない
コレ掲げるだけで票バカバカ集まるぞ今回の選挙。あ、社畜は選挙行けないもんな。失礼した。
これから先、こういうのって結構増えてくると思うよ。
もう今の若者は昔と違って無知でもないし団塊世代もだんだん数を減らしてる。
｢サービス残業＝仕事熱心｣の価値観ももう時代遅れになりつつあるんじゃないかしら
休日出勤も残業もなんも思わんかった。それ以上に早く出世したかった。
２０代にはそういう人材が貴重がられて一応出世した。
３０代になって自分の仕事が会社で影響力持ち始めると、かえって残業とかしなくなった。
効率が悪いしモチベが続かんと思った。なので遠慮なく定時であがってた。
まわりは残業してた。
独立して会社を立ち上げたが、いまや一日４時間程度しか仕事しなくても問題なくなった。
社員にも早く帰ってもらってる。今考えると２０代はやりすぎたかなとも思ってる。
20年選手の再就職で年収あがるなんてレアケースですわ
まぁその後嫌がらせか？ってぐらい遠くに異動させられたから結局アホらしくて会社やめたがｗ
転職した会社は給料もいいしボナは前の会社の10倍になったから転職して本当によかったわ
中小で基本給は低めだけど有休代休取れてボーナスとたまに寸志出るから良い会社に入れた
それが体育会系より酷いというの聞いて「あるある」と思ったり。
元自衛官のスパルタより、軍隊模倣した一般企業の連中の方が悪質とか味わったわ。
ただの時間潰しに残業代払えるか，ボケ。
あほやろ
お前はまず働いてから言えボケ
上司に提出する時毎回嫌な顔されるが、ちゃんとした権利だから主張するべきだと思う
こういう当たり前の権利をわざわざ言わなくちゃわからないような社会ってほんと糞だよな。
ついでに有給消化も義務付けろ
会社によっては、管理職につくより残業したほうが金を貰えるんやで。中小企業だろうがな。
20年勤務してるのに、会社批判してネットでドヤ顔っていうのはあまり好きではないなあ。
後は正当な主張を嫌がられてもはっきり通すだけのこと
気が弱かったりことなかれ主義みたいな雑魚がきっちり主張出来ず妬んでくるけど
そんな雑魚どもは放っておけばいい
けど、業界は以外と狭いので、面倒くさい奴だという話が広まり
転職厳しく、かつ給与も下がって詰む。
常に正論が正しいなら事件も戦争も起きない
そして優秀な代休取らない部下がまた万年係長の上司に・・。「それでも俺は今年は入った新人くんの為に４時間の残業代を！！」
それが社畜＆ブラック企業の始まり。
だからといって、当然の権利の主張に何も関係はない。
ほかの会社で耐えれるわけがない。
好きな時に来て好きな時に帰っているよ。
単純に自分は我慢してるのに・・・って感じじゃないの
徒党を組まれないように会社も労働組合作らないし
そんな会社ばかりだから外部団体で労働組合ができるんだろうな
いや、40歳も過ぎてるであろうおっさんが、4時間の早出残業を出して会社の空気悪くしたった！
でもこんな俺かっこええやろ？ってネットで話題振って、皆がこんな上司ステキって言ってるのが気持ち悪いだけ。
当然の権利は当然の権利だし、そんなおっさんは当然そんなレベルなんだなってことよ。
午後9時から高給を払うのが義務化され
たり
日本みたいな事をやってる会社はバッシングされ倒産するレベル。
わりにあった給料を払わない、世界一の少子高齢、毎年18万人が自殺、お食事議員だらけ、寺はカルト
世界一高い土地、家なのにすぐに潰れる
だいたい金ももらえないで仕事してヤル気出るわけないだろうに
それに本当に労基に駆け込まれたらケチった分どころじゃない痛手になるのに
どうせ奴隷根性染み付いた奴らだからそんなことしないだろと思ってるんだろうな
あいつら人間を舐めてんだよ
高みを見上げていれば、いつの間にか高いところにいるもんだ
周りがそうだから自分も合わせろって、出来ない奴ほど言ってくるよな
そんなに自分が浮き彫りなるのが嫌なのかね?ｗｗ
ちゃんと残業代払って経営できてる会社なんていくらでもあるし、そういう会社の価値も下げてるんだってことを忘れないでね
こういう事って、上司がきっちり部下を守っていかなきゃ駄目な事だとおもうんだが。
よくアスペって言われない？
中世ジャップランドだから
それに同意してわいもこの会社を選んだ。
約束守れないなら約束すんなって話や。
クレーマーなんか速攻出禁にすりゃいいだけなのに媚び諂うのはライバル社がやってるから
全企業一斉に客より店が偉い立場を取って欲しいもんだわ
サービス労働も他社がやってるから自社もやらないと競争出来ない
諸悪の根源は最初にやり出したところ
まあサービス労働は外国企業との競争もあるから一概には言えないんだけど
自民党の比例上位にカジノ推進「セガサミー娘婿」
↑
検索推奨
全力でチート使ってようやく勝負できるかどうかの会社、とか何がしたいのか分からん。
まぁ自分だけが良ければ後は野となれ山となれ、っていうのが
大手を振って罷り通ってるせいだろうけど。
成熟した資本主義社会において、未だにブラック企業だの何だのと取り沙汰されている日本はきちんとした資本主義を行っていないことに他ならないよね
出世と転職が無縁の事になる
裁判になってもまず負けることは無い上に勝つと付加金が発生して多くもらえます。
必然的に企業側は裁判せずに払う選択しかとれません。
自分で請求するのが無理なら、弁護士に相談しましょう。
楽な案件なので喜んで引き受けてくれます。
会社辞めた後でもOKです。
>>1は今後昇給やボーナスはあてにできんやろうな。
人事考課で労基に駆け込んでも無駄やで。
お前はガキかとか抜かしやがったからしばらくして退職したわ。
社会舐めんなブラック企業。
大人なら残業代ぐらい出せやってな。
でもおまえの会社は国との約束（法律）守ってないんやで
約束も守れないならそもそもこの国から出ていったらええ
おかしい事に気がつかない
人数が減るからだって。。。アホか、速攻で辞めたるわ
給料が安いのと社食で働いてる社長の奥さんの出す飯が不味いこと以外に不満はない
こんなクソ社会には付き合ってられない
ネットの普及による情報リテラシーの向上でその手の大規模な洗脳(不文律)が解かれつつある昨今、日本の集団主義にも変化がくる未来が来てるのかも知れんね
日本にはメタ認知能力を有する論理的な集団主義を目指して欲しい
出退勤簿つけてたら勝手に計上されて振り込まれるやろ？
どうせ他人事だから徹底的に争ってほしいわ
休日早出した上にわざわざ申請しなきゃいけなくて、しかもそれすら嫌な顔されるっていったいどういう会社だよ？
先進国のフリしてるだけだからね。
どこかの企業経営者が書き込んでいるなら、まあ、
立場上そう言いたくもなるだろうな、そういうことにしたほうが自分にとって得だもんな、と思うだけだけど、
なんか自分自身は労働者の奴が自主的に経営者側の意見を代弁しているようにも思えるんだよな。
40歳にもなって、大丈夫か？
1とは、リアルではお近づきになりたくないw
だな
真っ当な競争を妨げてる
とっとと潰れた方が世のため
とりあえずなんかあったら労基行けばそれでええやん、ってこと。
ここで「わかってよねぇ？？」みたいな書き方せんでも、って思ってるんだけどな。
それとも労基行く＝会社辞めなきゃダメ、っていう公式でもあると思ってるの？？
逆に言えば、ひとりの正当な「強気」がクソみたいな文化をあっさりぶっ壊すこともある
そんなん会社によるで
うちの会社は残業申請必須で軽く審査もされる。定時後も申請無しで会社にいつまでもいると怒られるしその辺は結構厳しい
まぁデスクワーク系は勤務実態の把握が容易だから人件費削りにかかるのは至極当然の理だわな。逆に営業とかはその辺はルーズになるんだろうなと思う。
みんな大変なんだね
先進国の真似して法律だけ整えても中身は昔のまんま、経営者も上司もアホ
下っ端を奴隷と勘違いして自分たちの好きなように使えると思ってる
こんなじゃいつまでたっても先進国の仲間には入れないよ
いかに自分の仕事が楽になるかを考えることだと思うんだがなあ
まあそれは慣れてからの話だけど
こいつは勤続20年で管理職になれない仕事できないやつなので
だらだら残業しているだけなんだろうなと
こいつの尻拭いのために後輩達が残業して休暇も取れないような状況なんだろうな
大松「もう十分ブラックだぞ」
ウチは代休残業キッチリ申請せーへんでいると
こういうのはなし崩しにしちゃアカンやでってめっちゃ怒られる
我ながら運が良かったんやなあ
会社でも上司でもなく、>>1 の身の回りにいるパンピーども。
パンピーどもは、読まなくていい空気を読むのが特技ｗ
それに気づかない奴や追従するのが美徳とか思ってる奴はなにかの病気
東横インは何も対応しなかったけどね
上司に睨まれたりリアルに残業代もらえてない
残業代あげたくない、ないからね！って公言してた上司タヒね
もちろん有給もない、取れない
早いうちに労基にいきな（やる気ない担当なら他に行った方がいい。労力のムダ…）
やめると労基ほぼ何も動いてくれないよ
意味わかんね
自分は一連の流れ心も死んだ
それ自体が無能の証明だと気づいてないんだよなあ
あ、金のためならプライドも恥も親ですら売り渡す守銭奴ばかりだから気にならんか
最近の企業は、その言葉に敏感になってるから
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