2014年11月18日
【画像】 とあるﾊﾞｲﾄがブラックすぎると話題に。「年末年始に家族や友人と過ごす為なんて理由で休むな」
1 名前： ミラノ作 どどんスズスロウン(中国)＠＼(^o^)／：2014/11/17(月) 23:39:13.18 ID:xdc2/8ri0●.net
2: ラダームーンサルト(愛知県)＠＼(^o^)／ 2014/11/17(月) 23:40:00.78 ID:NUOk74ZP0.net
やめればよくね？
4: アルゼンチンバックブリーカー(千葉県)＠＼(^o^)／ 2014/11/17(月) 23:41:03.35 ID:e61zjynS0.net
年末はともかく、年始はお年玉もらえたから
自分から出たけどな
自分から出たけどな
11: ドラゴンスクリュー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/11/17(月) 23:43:57.09 ID:1/h29qIs0.net
バイトが出れないなら社員が出ればいいだろ
アホか
アホか
13: 急所攻撃(禿)＠＼(^o^)／ 2014/11/17(月) 23:44:43.31 ID:ekk0foRi0.net
契約書にそういう労働契約の記載があるならいいけどね
まあ口約束で紙ではないだろうね
まあ口約束で紙ではないだろうね
16: ストレッチプラム(愛知県)＠＼(^o^)／ 2014/11/17(月) 23:45:11.61 ID:aWx3kEfn0.net
年末年始に掻き入れ時の仕事なら仕方ないわな
20: ローリングソバット(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/11/17(月) 23:46:53.46 ID:OF2Cuc9f0.net
イヤなら辞められるのがバイト
それでぎゃあぎゃあ店側が引き留めてきたら交渉すればいい
結局、正社員じゃないバイトを縛ることなんて出来やしない
それでぎゃあぎゃあ店側が引き留めてきたら交渉すればいい
結局、正社員じゃないバイトを縛ることなんて出来やしない
22: ツームストンパイルドライバー(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2014/11/17(月) 23:47:33.22 ID:hWvZS8ba0.net
バカな経営者ばっかだな
バイトなんか簡単に休めるんだ
嫌なら正社員雇え
バイトなんか簡単に休めるんだ
嫌なら正社員雇え
26: トペ コンヒーロ(西日本)＠＼(^o^)／ 2014/11/17(月) 23:48:30.28 ID:S0gDQS1N0.net
バイトは人が休みの時に働くもんだろう
舐めてんのかｗ
舐めてんのかｗ
28: 目潰し(西日本)＠＼(^o^)／ 2014/11/17(月) 23:48:40.91 ID:BvhaS2htO.net
かきいれ時に働けないなら飲食店でバイトするなよ
当たり前の話だろ
当たり前の話だろ
29: 男色ドライバー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/11/17(月) 23:49:24.42 ID:rLcSkgTf0.net
某テーマパークでは年末年始とクリスマス休んだら
クビだったけどな。割と普通じゃね？
そういう職種なんだろ。
クビだったけどな。割と普通じゃね？
そういう職種なんだろ。
31: ランサルセ(西日本)＠＼(^o^)／ 2014/11/17(月) 23:49:48.99 ID:sd7zSNIL0.net
例えばこれ、郵便配達のアルバイトだったら、バイト君の頭が相当問題だね？
38: マスク剥ぎ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/11/17(月) 23:52:18.68 ID:xun7KtXg0.net
連休も入れるか聞いた上で採用してるならシフト入らないとならんわな
39: ニールキック(愛知県)＠＼(^o^)／ 2014/11/17(月) 23:52:25.67 ID:vADADSSk0.net
程度によるけど全部来いって話はちょっとと思うんだが
43: ときめきメモリアル(家)＠＼(^o^)／ 2014/11/17(月) 23:53:53.65 ID:63jVE7Gy0.net
バックれろよ、バイトなんてバックれ倒せばいいんだ
46: ツームストンパイルドライバー(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2014/11/17(月) 23:54:21.05 ID:hWvZS8ba0.net
だいたいバイトなんか給与も安いし
保証もないのに
なんで年始なんか出るんだ
バカだろ
こういうには高級の正社員がやるんだよ
さっさとやめればいい
保証もないのに
なんで年始なんか出るんだ
バカだろ
こういうには高級の正社員がやるんだよ
さっさとやめればいい
47: 垂直落下式DDT(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2014/11/17(月) 23:54:43.93 ID:67YT46g30.net
これは普通だろ。
社会に出れば子供が事故で死のうが親が死のうが仕事を優先するのが常識。
俺だって母親が死んでも葬式にも出ないで働いた。
甘ったれるな。
社会に出れば子供が事故で死のうが親が死のうが仕事を優先するのが常識。
俺だって母親が死んでも葬式にも出ないで働いた。
甘ったれるな。
66: 閃光妖術(北海道)＠＼(^o^)／ 2014/11/17(月) 23:58:48.52 ID:s40HfHAO0.net
>>47
なわけないだろ、キチガイかおまえ
そんな会社、いつでもばっくれるわ
なわけないだろ、キチガイかおまえ
そんな会社、いつでもばっくれるわ
91: スパイダージャーマン(山梨県)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:03:31.88 ID:KD6BLoCN0.net
>>47
母親の葬式に出れないような会社は普通ではない
母親の葬式に出れないような会社は普通ではない
98: アトミックドロップ(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:04:48.36 ID:lewJnL0E0.net
>>47
正社員だけど理由なしで有給とって休むわ
魂まで売った覚えはない
正社員だけど理由なしで有給とって休むわ
魂まで売った覚えはない
48: 河津掛け(千葉県)＠＼(^o^)／ 2014/11/17(月) 23:55:09.19 ID:ZVAdNhuI0.net
採用時に説明してでれないつーならクビでいいだろ
穴埋めてくれるような奴育てなかった社員はアホだ
穴埋めてくれるような奴育てなかった社員はアホだ
49: ジャーマンスープレックス(福岡県)＠＼(^o^)／ 2014/11/17(月) 23:55:21.84 ID:xnNFRW1l0.net
雇用契約結ぶ条件に年末年始の出勤が盛り込まれて同意してるなら
この雇用主の主張は正しい
社員とかバイトとか関係なく契約不履行は成立する
この雇用主の主張は正しい
社員とかバイトとか関係なく契約不履行は成立する
52: ジャストフェイスロック(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2014/11/17(月) 23:56:17.32 ID:IWfx/Q4p0.net
こういう事態を想定して、繁忙期はバイトを多く雇っておくのが責任者としての仕事だろ
リスク管理が甘いわ
リスク管理が甘いわ
59: タイガースープレックス(庭)＠＼(^o^)／ 2014/11/17(月) 23:58:03.26 ID:xuuPn9RV0.net
接客とかサービス系か？それならかき入れ時だろうからな。面接時に確認済みとあるようだが…
まあただ、こんなもん紙に書いて貼り付けて伝えるのもいかがなものか…直接言えばよかろうに…
まあただ、こんなもん紙に書いて貼り付けて伝えるのもいかがなものか…直接言えばよかろうに…
60: ジャストフェイスロック(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2014/11/17(月) 23:58:05.59 ID:IWfx/Q4p0.net
外食だろうな
こんなんだから、ブラック扱いされんだよ
こんなんだから、ブラック扱いされんだよ
72: スパイダージャーマン(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:00:01.21 ID:nh2Sh9860.net
正月出勤手当はちゃんと出るんだろうな
79: ファルコンアロー(東日本)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:01:38.22 ID:ep1pZ42m0.net
バイトなんてこんなもん。
入る時の条件として契約にうたってるならともかく、そんなもん守ってられるかってｗ
入る時の条件として契約にうたってるならともかく、そんなもん守ってられるかってｗ
85: 目潰し(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:02:50.91 ID:NRz8eny20.net
１、年末年始は店閉める
２、相応の手当てを出す。時給二倍とか
出来ないなら潰れちまえwww
２、相応の手当てを出す。時給二倍とか
出来ないなら潰れちまえwww
89: トラースキック(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:03:11.72 ID:FHREee020.net
守る必要なし
バカだろ、1人で働いてろ
バカだろ、1人で働いてろ
101: 膝十字固め(千葉県)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:05:43.62 ID:isFF9u800.net
うちの会社じゃ正月三が日の出勤は、通常の休日出勤の2倍の手当が支給されるんだが、
こういうのが普通じゃないの？
普段と同じ賃金で働けって言ったって無理だよ。
かきいれどきなんだろ？ だったらそれぐらいバイトはずんでやれよ。
そうすれば帰省をずらす奴だって出てくる。
こういうのが普通じゃないの？
普段と同じ賃金で働けって言ったって無理だよ。
かきいれどきなんだろ？ だったらそれぐらいバイトはずんでやれよ。
そうすれば帰省をずらす奴だって出てくる。
103: エメラルドフロウジョン(庭)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:05:57.27 ID:4O9XhJdV0.net
そんなこと馬鹿正直に言ったら誰も来なくなっちまうもんな
採用の時は、どうせ軽く流す感じでボソっと言っただけなんだろ？
学生が貴重な年末年始バイトするわけねえだろが
底職就いたなら自分を犠牲にしろクズ
採用の時は、どうせ軽く流す感じでボソっと言っただけなんだろ？
学生が貴重な年末年始バイトするわけねえだろが
底職就いたなら自分を犠牲にしろクズ
107: ラダームーンサルト(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:06:43.29 ID:FKu/XAvZ0.net
バイト使って社員は休むってのはよくあるからなぁ
110: ジャンピングエルボーアタック(庭)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:07:03.46 ID:+4qEuAmz0.net
コンビニバイトやってたけど年末年始三ヶ日クリスマスは時給倍だったな
それでも1回出ただけだったけど
ちょっと色付けりゃ出るヤツいるだろ
それでも1回出ただけだったけど
ちょっと色付けりゃ出るヤツいるだろ
118: ラダームーンサルト(家)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:08:27.61 ID:V1QWIrtQ0.net
年末年始の時給を三倍にすれば入りたい奴もいるだろに
忙しく上にみんな休みたい年末年始に、普段と同じ給与で働けってアホですわ
時給三倍にして元を取れないくるいの売り上げなら、休め。
以上。
忙しく上にみんな休みたい年末年始に、普段と同じ給与で働けってアホですわ
時給三倍にして元を取れないくるいの売り上げなら、休め。
以上。
126: スリーパーホールド(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:09:20.52 ID:14m6mZLM0.net
正社員よりキツい環境で働くかよバーカ
142: 断崖式ニードロップ(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:11:49.73 ID:CKM3zdhx0.net
サービス業なんてそれがデフォルトってわかってバイト始めたんでなくて？
こんなのブラックに入らないんだけど(;´д｀)
こんなのブラックに入らないんだけど(;´д｀)
148: バックドロップ(庭)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:13:14.14 ID:PiBSdOEa0.net
家族と過ごしたい、わかる。
でも、頼む。
とか、下からいけよ、せめて。
でも、頼む。
とか、下からいけよ、せめて。
157: ボマイェ(秋田県)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:14:33.51 ID:D2NmDI4e0.net
こんなもん、×書いて行かなきゃ良いだろ
勝手に出勤扱いにされてたとしても、そんなもん無視で良い。困らせてやれ
勝手に出勤扱いにされてたとしても、そんなもん無視で良い。困らせてやれ
168: ハーフネルソンスープレックス(兵庫県)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:17:10.58 ID:9B/AgOpx0.net
>>157
実際これが一番有効でしょ
来れないつってんだから、臨時で雇うなりなんなり経営者がやりゃいいわ
実際これが一番有効でしょ
来れないつってんだから、臨時で雇うなりなんなり経営者がやりゃいいわ
205: ボマイェ(秋田県)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:22:52.22 ID:D2NmDI4e0.net
>>168
正社員ならまだしも、バイトに対しては何の社会保障も用意してないくせに、
店が潰れないようしっかり働けよってのは傲慢だよな
正社員ならまだしも、バイトに対しては何の社会保障も用意してないくせに、
店が潰れないようしっかり働けよってのは傲慢だよな
171: ツームストンパイルドライバー(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:17:35.81 ID:vZXKsN7S0.net
人付き合い下手くそなんだろうなこの店長
こんな張り紙、逆効果だから
ハゲ散らかしてデブでワキガで嫌われてんだろうな
こんな張り紙、逆効果だから
ハゲ散らかしてデブでワキガで嫌われてんだろうな
175: ネックハンギングツリー(家)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:18:27.88 ID:nLf31DD50.net
飲食業はこれが普通なんじゃね。むしろ社員なんて年末年始や大型連休の時期は
10日ぐらいは連続出勤当たり前って某焼肉屋に務めてる友人から聞いたが
10日ぐらいは連続出勤当たり前って某焼肉屋に務めてる友人から聞いたが
177: アキレス腱固め(禿)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:18:47.13 ID:5hZy8kKX0.net
出て欲しけりゃ時給上げるなりしたらええねん
金やで！？金が物言う時代やさかい、大切な人と過ごせないとなったら
それはもう金で払うしかおまへん
金やで！？金が物言う時代やさかい、大切な人と過ごせないとなったら
それはもう金で払うしかおまへん
185: ドラゴンスクリュー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:20:18.27 ID:d+BmEtBp0.net
こんなん元気よく出ます言うて前日に電話で辞めます言うてガチャ切りすればええんや
バイトの特権や
バイトの特権や
190: ときめきメモリアル(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:20:57.84 ID:8XFSSSVv0.net
面接で正月は入れるか聞かれてておk出してんだったら文句言うなよ
無理なら端から断れっての
無理なら端から断れっての
192: トラースキック(大阪府)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:21:00.65 ID:d2F8RLw70.net
面接の時に聞いたという盾があるから強気なんだろうけど、
バイトなら正月にバイトに来ていただく位の腰の低さでないと
職場の雰囲気最悪になるだろう。
まあ実際に金稼いでる個人事業主の飲食店とかはこれぐらいのドライさが必要なんだろうけど
バイトなら正月にバイトに来ていただく位の腰の低さでないと
職場の雰囲気最悪になるだろう。
まあ実際に金稼いでる個人事業主の飲食店とかはこれぐらいのドライさが必要なんだろうけど
200: 16文キック(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:21:55.32 ID:nNwL5Jce0.net
これくらいバイトから搾取するとワタミのようになれるんか？
212: フォーク攻撃(空)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:24:24.78 ID:1P/RFbr20.net
うちの会社ってホワイトなんだなぁ
こういうサービス業は俺には無理だわ
こういうサービス業は俺には無理だわ
214: エルボードロップ(庭)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:24:48.42 ID:+1I0bSuT0.net
経営者がバイトとコミニケーションをとるべき
こういう頭ごなしにでろ！ってのは人がいなくなる
こういう頭ごなしにでろ！ってのは人がいなくなる
215: 32文ロケット砲(栃木県)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:25:08.97 ID:o6706N5P0.net
その分を他の日に休ませてくれるなら全く問題ないが？
年末年始だって誰かしら働いてないと社会は回らないんだからな
年末年始だって誰かしら働いてないと社会は回らないんだからな
223: テキサスクローバーホールド(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:27:16.64 ID:St39mPPm0.net
こんな無茶苦茶な店なら
みんなで辞めればいいんだ
店も潰れて気持ちいい
みんなで辞めればいいんだ
店も潰れて気持ちいい
228: ボ ラギノール(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:28:15.92 ID:bkCWSryb0.net
だからサービス業が嫌なのはこういう時休めないから
倉庫は時給安いけど年末年始休みたっぷりｗｗ
倉庫は時給安いけど年末年始休みたっぷりｗｗ
258: カーフブランディング(北海道)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:34:38.75 ID:/2f4KE9gO.net
今から、退職願い書いて出せば良いんじゃない？ 固執するもんでもないでしょ、バイトなんて。
262: ハーフネルソンスープレックス(福岡県)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:35:01.85 ID:Qrfz4w+I0.net
ゆとり全開でバツだらけだったんだろうな
頭にくるのもわかるわ
頭にくるのもわかるわ
270: リバースネックブリーカー(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:36:27.28 ID:HX+Hl1M+0.net
そもそもそんな正月とか大事なところにバイト入らないと回らなくなる管理側の問題
275: デンジャラスバックドロップ(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:37:54.49 ID:8Fxm/nHC0.net
年末の帰省で休む許可でないんだったら何なら良いんだよ。アホか。
280: ときめきメモリアル(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:38:43.10 ID:U5HKOJSj0.net
そもそも人がいないならその期間は営業を諦めろよｗ
本部がうるさいんだろうけど、このご時勢その程度の融通利かせられないとやってられんよ
本部がうるさいんだろうけど、このご時勢その程度の融通利かせられないとやってられんよ
286: かかと落とし(大阪府)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:39:34.64 ID:5m+8Sw2s0.net
面接の時にそういう条件で入社したなら仕方がないと思うけど、シフト組む人間とバイトがちゃんとコミュニケーション取れてないんだろうなとも思う。
297: ランサルセ(大阪府)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:41:44.17 ID:yzWxwHmc0.net
市場原理に基づいてバイトが来るまで手当出せばいいだけの話
出来ないなら閉めればいいだけ。甘ったれてるのは雇用側
奴隷環境に首まで浸かってる奴はこんな当たり前の事にも気づけない
出来ないなら閉めればいいだけ。甘ったれてるのは雇用側
奴隷環境に首まで浸かってる奴はこんな当たり前の事にも気づけない
301: レインメーカー(芋)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:42:37.96 ID:SrkszoXB0.net
普通こんなもんだな
だけど何の手当てもない会社は頭おかしい
だけど何の手当てもない会社は頭おかしい
305: キチンシンク(西日本)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:43:14.60 ID:fInBc5so0.net
バイトに責任押し付ける方がナンセンス。
317: 頭突き(catv?)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:46:06.73 ID:Ut/loNwA0.net
開いてなきゃ客も来ないだろうに。
187: デンジャラスバックドロップ(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/11/18(火) 00:20:33.91 ID:8Fxm/nHC0.net
仕事なんていくらでもあるんだからこんなとこ辞めればよいよ
元スレ：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1416235153/
会社をやめるときによむ本 【ブラック企業に殺される前に】
posted with amazlet at 14.11.17
(2014-11-04)
売り上げランキング: 5,829
売り上げランキング: 5,829
Powered by livedoor
この記事へのコメント
1. Posted by 2014年11月18日 05:12
1げっと
2. Posted by 2014年11月18日 05:17
年末年始も大型連休も仕事に入れるという条件で採用されてるのなら休んじゃ駄目でしょ
3. Posted by 2014年11月18日 05:18
給料上げろって話が出てるけど上げないなんて書いてないんだから普通に年末年始は給料上がるんじゃない？
バイトなんて普段から土日入らない奴いるし
あまりに重なったから言ってるんじゃないかな
俺も昔１１人必要なシフトを二人でやって客に迷惑をかけたもんだ
バイトなんて普段から土日入らない奴いるし
あまりに重なったから言ってるんじゃないかな
俺も昔１１人必要なシフトを二人でやって客に迷惑をかけたもんだ
4. Posted by ええ 2014年11月18日 05:18
こんな時間にうｐ珍しいね。
飲食・小売りならよくあることだよね。
昔は大晦日・正月は、時給が大幅うｐしたものだけど、最近じゃ、時給は普段と変わらず、ブラック度だけうｐだもんね。やってられないよね。
飲食・小売りならよくあることだよね。
昔は大晦日・正月は、時給が大幅うｐしたものだけど、最近じゃ、時給は普段と変わらず、ブラック度だけうｐだもんね。やってられないよね。
5. Posted by 2014年11月18日 05:19
これなら正社員でもボーナス貰いたいくらいですねｗ
6. Posted by 2014年11月18日 05:20
管理人起きてるのかな？たった今新しい記事が上がったね。
7. Posted by 理容クラヤ蔵屋勇介 2014年11月18日 05:20
おれさま絶賛ニート中ｗｗｗｗバ力千ョンはマジ四ね！！！！理容クラヤを消滅させる！！！！
8. Posted by 2014年11月18日 05:21
バイトとの一時雇用契約は文字通りの時給制で他の一切の保障がない分、いつ休もうがいつ辞めようが自由だろう
休み中に働かせたいなら正社員として雇用するリスクくらい負えよ
休み中に働かせたいなら正社員として雇用するリスクくらい負えよ
9. Posted by 2014年11月18日 05:21
どこが２ゲットじゃ。阿呆
10. Posted by . 2014年11月18日 05:22
そんなバイトは2ゲロット
11. Posted by 2014年11月18日 05:23
こういうときに普段の行いがでる
バイトだからとケアをしない、人員に余裕を持たせないとこういう悲劇に見舞われる
ざまあとしか言いようがない
バイトだからとケアをしない、人員に余裕を持たせないとこういう悲劇に見舞われる
ざまあとしか言いようがない
12. Posted by 2014年11月18日 05:24
面接時にＧＷや年末年始についてどう話したか次第かな
13. Posted by 2014年11月18日 05:24
少し多く休み取られただけでガッタガタになるバイトって地雷
いやサービス業ってほとんどそんな感じだけど
そんでどうせ入れるって人にいつもしわ寄せが来るんだから
いやサービス業ってほとんどそんな感じだけど
そんでどうせ入れるって人にいつもしわ寄せが来るんだから
14. Posted by 2014年11月18日 05:24
どうなんだろうね？
例えばワンオペやってるとかなら当たり前の結果だし
貼り紙で威圧するような店長の性格の問題かも知れん
いずれにせよバイトに責任云々は無理があるね
例えばワンオペやってるとかなら当たり前の結果だし
貼り紙で威圧するような店長の性格の問題かも知れん
いずれにせよバイトに責任云々は無理があるね
15. Posted by あ 2014年11月18日 05:25
低賃金のバイトだし
解決策は金しか無いだろ
解決策は金しか無いだろ
16. Posted by うほっ 2014年11月18日 05:26
要は伝え方と使い方だよな。
17. Posted by 2014年11月18日 05:26
ま、家に居たくない人間なら
言われなくても働くだろうがな。
言われなくても働くだろうがな。
18. Posted by 名無しさん 2014年11月18日 05:26
実際のところバイトがバックレたところで取れる損害賠償より訴訟費用の方が高いから経営者側には何も出来やしない。
ということで相手がブラック企業で自分がバイトなら何も言わずにやめるのは一つの手だ。
ということで相手がブラック企業で自分がバイトなら何も言わずにやめるのは一つの手だ。
19. Posted by 2014年11月18日 05:28
メモ長文で貼り付けるヒマあったら全バイトに頭下げてお願いしろよ。
それが社員の仕事だろうに。
こんなメモあったら何の用事無くても休んでやりたくなるわ。
それが社員の仕事だろうに。
こんなメモあったら何の用事無くても休んでやりたくなるわ。
20. Posted by なな 2014年11月18日 05:29
チェーン店の飲食店なら
年末年始も仕事あんの普通じゃん
バイトだろうと
嫌なら最初からそんなとこ行くなよなwwww
年末年始も仕事あんの普通じゃん
バイトだろうと
嫌なら最初からそんなとこ行くなよなwwww
21. Posted by 名無し 2014年11月18日 05:30
客商売に年末年始がないのは当たり前。
さっさと辞めろグズ
さっさと辞めろグズ
22. Posted by 2014年11月18日 05:32
例え祝祭日出れるという話でも義務は発生しないし、このケースだと一ヶ月以上前の事になるしな
個人の事情が積み重なって誰もシフトに入れない状況になったのは、バイトの責任ではない
個人の事情が積み重なって誰もシフトに入れない状況になったのは、バイトの責任ではない
23. Posted by あ 2014年11月18日 05:32
一番忙しい時期の二週間前にできる限り多くのスタッフをかき集めてみんなで退職届を提出
これがベスト
これがベスト
24. Posted by ななし 2014年11月18日 05:33
権利ばっか主張してナマポと変わんねーな
底辺乙としか
底辺乙としか
25. Posted by 2014年11月18日 05:33
正月暇だから
むしろ入りたいけどなぁ
みんな私生活充実してていいな
むしろ入りたいけどなぁ
みんな私生活充実してていいな
26. Posted by 採用側 2014年11月18日 05:33
居るよね。
「毎日だって入れます！年末年始もGWも盆も出れます！」
って言って採用されといて、いざ連休が来ると
「やっぱ休みま〜す。クビにしたけりゃすれば？代わり探すの大変だろうけどなぁ！」
ってなるクズ
「毎日だって入れます！年末年始もGWも盆も出れます！」
って言って採用されといて、いざ連休が来ると
「やっぱ休みま〜す。クビにしたけりゃすれば？代わり探すの大変だろうけどなぁ！」
ってなるクズ
27. Posted by 被雇用側 2014年11月18日 05:35
※26
いかんのか？
予定なんていくらでも変わるからなぁ
「面接では連休入れますと言ってたのに実際入れないらしいので首を切りました」と上に報告すればええんじゃない？ん？
いかんのか？
予定なんていくらでも変わるからなぁ
「面接では連休入れますと言ってたのに実際入れないらしいので首を切りました」と上に報告すればええんじゃない？ん？
28. Posted by 名無しの大尉 2014年11月18日 05:36
雇用条件として正月、連休に出勤できることを提示して、それ受け入れたんだろ？
口約束も契約なんだから守らないと駄目だぞ
この約束もなしにこんなこと言ってたら駄目だが、これは店のほうが正しい
口約束も契約なんだから守らないと駄目だぞ
この約束もなしにこんなこと言ってたら駄目だが、これは店のほうが正しい
29. Posted by 名無し 2014年11月18日 05:37
※28
法的根拠をあげてどうぞ
法的根拠をあげてどうぞ
30. Posted by 2014年11月18日 05:39
＞＞29
あなた働いたこと無いでしょ？
あなた働いたこと無いでしょ？
31. Posted by 名無し 2014年11月18日 05:40
※30
残念今まさにバイト中でした〜(笑)
作業は全部終わったし6時にタイムカード切るの待ってるだけだけどね〜
残念今まさにバイト中でした〜(笑)
作業は全部終わったし6時にタイムカード切るの待ってるだけだけどね〜
32. Posted by 名無し 2014年11月18日 05:41
こーいうスレ見てて「底辺社員」とか「カス」とか採用側を一方的に責めるレスばっかりみるけど、
そーいう人たちがいるから社会が回っているわけでして。
それこそ近所のコンビニが「年末年始はお休みいただきます＾＾」とかなったらそれはそれで文句言うんだろうなー、って思うとなんとも言えない気持ちになる。
そーいう人たちがいるから社会が回っているわけでして。
それこそ近所のコンビニが「年末年始はお休みいただきます＾＾」とかなったらそれはそれで文句言うんだろうなー、って思うとなんとも言えない気持ちになる。
33. Posted by えふ 2014年11月18日 05:42
Fてなんぞ
34. Posted by あ 2014年11月18日 05:42
経営者も大変だな
こんな糞ガキ相手にしなくちゃいけないんだから
こんな糞ガキ相手にしなくちゃいけないんだから
35. Posted by ななし 2014年11月18日 05:42
兵庫県
36. Posted by 2014年11月18日 05:43
知り合いの郵便局員が「正月は帰省しますので」って正社員が休み
バイト学生が一生懸命ハガキ配ってた 知り合いの郵便局員をひっぱたきたくなった
バイト学生が一生懸命ハガキ配ってた 知り合いの郵便局員をひっぱたきたくなった
37. Posted by あ 2014年11月18日 05:43
今日なんだか忙しかったな〜
そう言えば正月だったな・・・
正月は休めると思ってるほうがおかしい。
そう言えば正月だったな・・・
正月は休めると思ってるほうがおかしい。
38. Posted by 2014年11月18日 05:43
まあ、業種によると思うよ。
俺も高校のバイトから、今年の正月まで、年末年始仕事してたし。
嫌なら、拒否するか辞めれば良いんじゃない？
俺も高校のバイトから、今年の正月まで、年末年始仕事してたし。
嫌なら、拒否するか辞めれば良いんじゃない？
39. Posted by あ 2014年11月18日 05:44
※32
奴隷同然の社員だけでやってりゃいいんじゃないの？
なぜたかがバイトに同じことを求めるのか
社員と同等の給料があると？福利厚生があると？
気に入らねぇなら全員やめさせればいいだけの話だよ。無能に限って辞めさせるネタ探しだけは得意なんだよなぁ
奴隷同然の社員だけでやってりゃいいんじゃないの？
なぜたかがバイトに同じことを求めるのか
社員と同等の給料があると？福利厚生があると？
気に入らねぇなら全員やめさせればいいだけの話だよ。無能に限って辞めさせるネタ探しだけは得意なんだよなぁ
40. Posted by か 2014年11月18日 05:44
昭和じゃないからね。
正月休みなんてなくて当たり前。
正月休みなんてなくて当たり前。
41. Posted by 2014年11月18日 05:45
労働者には雇用主に休みを取る理由を教える義務は無ぇよｗ
42. Posted by あ 2014年11月18日 05:46
いや面接の時に年末年始入れるっつったんなら入れよw
何でもかんでもブラック呼ばわりすんなよ
何でもかんでもブラック呼ばわりすんなよ
43. Posted by あ 2014年11月18日 05:46
※34
職場の魅力や 働きやすい環境を整えてればいくらでも人材なんぞ集められるのにそれをしないんだから人が集まらなくて当然だろ
従業員を奴隷としか思ってない経営者の下には職場なぞ金稼ぎの場としか思ってない従業員が集まるもんよ
職場の魅力や 働きやすい環境を整えてればいくらでも人材なんぞ集められるのにそれをしないんだから人が集まらなくて当然だろ
従業員を奴隷としか思ってない経営者の下には職場なぞ金稼ぎの場としか思ってない従業員が集まるもんよ
44. Posted by 2014年11月18日 05:48
まぁでも最初に「年末年始等の大型連休入れない人は採用しません、貴方は入れますね？」って聞いてて、バイトが「ハイ！入れます！」って返事して雇ってもらってるんなら、経営者側としては入ってもらいたいわなｗ
だからといって、実際休んでも店長が不機嫌になるか、最悪クビにされるだけで、たいしてペナルティはないのがバイトなんだがｗ
そもそも何の仕事なんよ、これ。
だからといって、実際休んでも店長が不機嫌になるか、最悪クビにされるだけで、たいしてペナルティはないのがバイトなんだがｗ
そもそも何の仕事なんよ、これ。
45. Posted by ・ 2014年11月18日 05:48
このバイトは法律云々より人としてどうなの
46. Posted by ナナシ 2014年11月18日 05:49
バイトにとって店が回るかどうかなんてどうでもいいこと。
なら忙しい日は休むだろ当然
「面接時と話が違う！契約違反だ！」といって首にするのが然るべき対応なのでは
なら忙しい日は休むだろ当然
「面接時と話が違う！契約違反だ！」といって首にするのが然るべき対応なのでは
47. Posted by 2014年11月18日 05:49
まぁ人材の管理こそ雇われ店長の一番手腕が問われるところだからな
怒りをぶち撒ける前にこういった人材をどうやって誘導するか戦略的に考えるべきだね
怒りをぶち撒ける前にこういった人材をどうやって誘導するか戦略的に考えるべきだね
48. Posted by 名無し 2014年11月18日 05:50
契約違反だけじゃなくて下手したら損害賠償請求もできるかもね
49. Posted by 2014年11月18日 05:50
地方から出てきている学生バイトぐらい実家に帰してやれよ
それが大人の務めだろ
それが大人の務めだろ
50. Posted by 2014年11月18日 05:50
凄いレスポンチバトルだなｗ
二次裏のimgみたいｗ
二次裏のimgみたいｗ
51. Posted by ァ 2014年11月18日 05:51
※45
人としてどうと言われましても、雇用後入った予定＞バイトなんだから
人としてどうと言われましても、雇用後入った予定＞バイトなんだから
52. Posted by あ 2014年11月18日 05:52
※48
賠償額＜損害賠償にかかる費用
賠償額＜損害賠償にかかる費用
53. Posted by 2014年11月18日 05:53
俺、最初の会社に入るときの面接で「この会社で最後まで勤め上げます！」とか言って入ってブラックだったので４ヶ月でやめた
第二新卒で入った今の会社は温くて天国です
第二新卒で入った今の会社は温くて天国です
54. Posted by 2014年11月18日 05:53
ここの店主、バイトを何だと思ってるんだ。
社員を使うか、金を積んでバイト揃えるかのどちらか。
どちらもできないなら店閉めとけ。
社員を使うか、金を積んでバイト揃えるかのどちらか。
どちらもできないなら店閉めとけ。
55. Posted by 2014年11月18日 05:54
繁忙期予想して、１０月頃からバイト増員して、1〜2ヶ月で育てて、優秀なやつはゴールデンウィークまで残すくらいでいいんでない？
56. Posted by 2014年11月18日 05:54
バックれろってネタだよね？ひどすぎない？忙しい時期に
57. Posted by ななし 2014年11月18日 05:55
※56
店が忙しいとか辞めた人間には関係ないので^^
店が忙しいとか辞めた人間には関係ないので^^
58. Posted by あ 2014年11月18日 05:56
さっさと解雇して次雇うのが懸命だな
引き止めるだけ無駄
引き止めるだけ無駄
59. Posted by あ 2014年11月18日 05:57
これバイト擁護して店長責めてる奴って馬鹿なの？
60. Posted by 2014年11月18日 05:58
人として（笑）
安い賃金で人の人生貪ろうとしてる
人間には当然の反応だろ
そんなに入って欲しいなら正社員雇うなり、
人が入るくらいの割増手当するのが当然だろ
安い賃金で人の人生貪ろうとしてる
人間には当然の反応だろ
そんなに入って欲しいなら正社員雇うなり、
人が入るくらいの割増手当するのが当然だろ
61. Posted by あ 2014年11月18日 05:58
※59
バカはお前だよ
バイトはどこまで行ってもバイトだ
バカはお前だよ
バイトはどこまで行ってもバイトだ
62. Posted by 2014年11月18日 05:58
雇用時の契約内容による。
それが守られていないなら、平時のシフトを削れば良い
簡単に休めるけど、簡単に切られるって思わないと
大して責任がないんだから
それが守られていないなら、平時のシフトを削れば良い
簡単に休めるけど、簡単に切られるって思わないと
大して責任がないんだから
63. Posted by 2014年11月18日 05:58
客はべつに正月までもコンビニや飲食店に平常営業して欲しいなんて思ってないんだよ。
バイトが満足するだけの特別給を払って儲けが出ないなら休め。
バイトが満足するだけの特別給を払って儲けが出ないなら休め。
64. Posted by なし 2014年11月18日 05:58
バイトの意識なんてなんてこんなもん
だから経営者もこき使って、どうぞ
だから経営者もこき使って、どうぞ
65. Posted by 2014年11月18日 05:58
※59
よう、店長ｗｗｗｗ
よう、店長ｗｗｗｗ
66. Posted by 名無しさん 2014年11月18日 05:59
嫌ならやめればいいけどこの店の主張自体は正論だろ
バイトって言っても雇用形態が違うだけで社員は社員だぞ
あと口約束でも法的効力はあるからな
バイトって言っても雇用形態が違うだけで社員は社員だぞ
あと口約束でも法的効力はあるからな
67. Posted by 沙 2014年11月18日 06:00
温室育ちの腐れガキには不満だろうな。
68. Posted by 名無し 2014年11月18日 06:01
バイト擁護は同じ立場のやつだろうよ
69. Posted by 2014年11月18日 06:01
たかがバイトに忠誠心を求められてもなｗ
70. Posted by 2014年11月18日 06:01
辞める→無償労働
辞める→賠償請求
バックレ→親と弁護士裁判所
どれがいい？（＾−＾）
辞める宣言しても契約期間中は責任求められるし、逃げられないよ？
辞める→賠償請求
バックレ→親と弁護士裁判所
どれがいい？（＾−＾）
辞める宣言しても契約期間中は責任求められるし、逃げられないよ？
71. Posted by 2014年11月18日 06:03
元旦って祝日なんだけどそこは考慮してるんですかねえ
72. Posted by あ 2014年11月18日 06:03
コミケ行きたいから年末は休みたいな
73. Posted by 2014年11月18日 06:03
従業員を引き止めるのは魅力的な待遇、それしかない。
バイトに辞めてもいいと思わせるクソな待遇しかできない会社の負け。
バイトに辞めてもいいと思わせるクソな待遇しかできない会社の負け。
74. Posted by 2014年11月18日 06:03
※66
口約束？そんなもん「言ってません」で終了
言った言わないを裁判所で争って勝てる可能性は、残念ながら限りなく低いですねえ
口約束？そんなもん「言ってません」で終了
言った言わないを裁判所で争って勝てる可能性は、残念ながら限りなく低いですねえ
75. Posted by ｘ 2014年11月18日 06:03
76. Posted by 2014年11月18日 06:04
>>68
ぶっちゃけお前みたいに一人で書き込みまくってる奴の方が関係者臭ハンパないけどな
ぶっちゃけお前みたいに一人で書き込みまくってる奴の方が関係者臭ハンパないけどな
77. Posted by 2014年11月18日 06:04
※70
いい加減なことを言うと脅迫罪で告訴されるよｗ
いい加減なことを言うと脅迫罪で告訴されるよｗ
78. Posted by 名無し 2014年11月18日 06:05
いやはやネットって時代とともに馬鹿ばかりになるのか
それとも日本がそういう世代の時代なのか…
まじ終わってるなw
それとも日本がそういう世代の時代なのか…
まじ終わってるなw
79. Posted by . 2014年11月18日 06:05
他人が休んでる時に忙しい職種ってあるじゃん。主に接客業
そういうとこで働いてるなら、年末年始に休めないのは仕方ないよ
そういうとこで働いてるなら、年末年始に休めないのは仕方ないよ
80. Posted by 2014年11月18日 06:05
もう正月営業とかやめればいいよ。
81. Posted by 2014年11月18日 06:06
>>75
皿せ
皿せ
82. Posted by 名無しのプログラマー 2014年11月18日 06:07
盆正月に人を使うなら時給を倍くらいにはしてやれ
バイトは好きにしろ、人をどう手配するかは経営者の問題だ
バイトは好きにしろ、人をどう手配するかは経営者の問題だ
83. Posted by 2014年11月18日 06:07
>>79
バイトだってクビになるのを覚悟で休んでんだよバカ
バイトだってクビになるのを覚悟で休んでんだよバカ
84. Posted by 2014年11月18日 06:09
電気量販店の昔は１５分前に出て開店準備、掃除。
閉店後片付け、明日の陳列。
便所掃除、倉庫整理、搬入。
雑務や邪魔臭いことはすべてバイトだったな。
社員って伝票整理してたくらいかな。
閉店後片付け、明日の陳列。
便所掃除、倉庫整理、搬入。
雑務や邪魔臭いことはすべてバイトだったな。
社員って伝票整理してたくらいかな。
85. Posted by 自称天才型＠名無しさん 2014年11月18日 06:09
最近のバイトにはモラルとかも求めちゃいけないのか
覚えとこう
覚えとこう
86. Posted by . 2014年11月18日 06:10
※74
横レスで悪いが、"言ってない"で終わるわけないじゃん
状況にもよるけど、口約束に法的拘束力があるってのは間違ってないよ
横レスで悪いが、"言ってない"で終わるわけないじゃん
状況にもよるけど、口約束に法的拘束力があるってのは間違ってないよ
87. Posted by 2014年11月18日 06:10
年末年始は無理に営業せずに休め。
接客業だから休日働くのは当たり前って？アホか！
接客業だから休日働くのは当たり前って？アホか！
88. Posted by 2014年11月18日 06:10
※56
残念ながら市場原理とはそういうもの
在庫が余ってるのに商品買わない客は酷過ぎない？
とか
忙しいのに休む労働者は酷過ぎない？
とか言っても無駄
相応の値段を付けない企業は淘汰されるのみ
残念ながら市場原理とはそういうもの
在庫が余ってるのに商品買わない客は酷過ぎない？
とか
忙しいのに休む労働者は酷過ぎない？
とか言っても無駄
相応の値段を付けない企業は淘汰されるのみ
89. Posted by 名無し 2014年11月18日 06:11
※76
お前頭大丈夫か？
お前頭大丈夫か？
90. Posted by 2014年11月18日 06:12
面接の時にも聞いてるって書いてるし、バイト側が悪いんじゃないの
もし口約束だから契約にならないなんて屁理屈言って敵対するようならどっちみちバイト側が屑
もし口約束だから契約にならないなんて屁理屈言って敵対するようならどっちみちバイト側が屑
91. Posted by 2014年11月18日 06:12
バイトなんて店の都合でいつでもクビにできる存在じゃん。
そんな不安定な立場の人間に高いモラルを要求するほうがどうかしてるだろｗ
そんな不安定な立場の人間に高いモラルを要求するほうがどうかしてるだろｗ
92. Posted by . 2014年11月18日 06:13
バイトじゃなくてちゃんと就職すればこの貼り紙の意味は理解できるよ
93. Posted by 2014年11月18日 06:13
これは面接なり個人で相談しろよ
こうやって文面化しちゃうから
バカっぽいんだろ
こうやって文面化しちゃうから
バカっぽいんだろ
94. Posted by 2014年11月18日 06:13
※66
正社員ですら休暇の理由を告げる義務などないよ
企業側は「休暇をとる日付をずらしてもらう」事ならできる
ただしそれ相応の理由が必要
正社員ですら休暇の理由を告げる義務などないよ
企業側は「休暇をとる日付をずらしてもらう」事ならできる
ただしそれ相応の理由が必要
95. Posted by 2014年11月18日 06:14
74は法律も知らんクソガキか馬鹿バイトなんだろうな
96. Posted by 2014年11月18日 06:14
>>89
24,34,45,48,58,64,68,85
全部お前だろｗ
哀れな奴め
24,34,45,48,58,64,68,85
全部お前だろｗ
哀れな奴め
97. Posted by 2014年11月18日 06:15
人件費おしさにバイトばっかの職場にしてる店がおかしいね、上司から指示されてそうなってるんだろうけど、結局薄利多売の商売を始めたのが全ての間違い、そうさせる日本の社会、ひいては資本主義が終わってるからしょうがないね！
98. Posted by 名無し 2014年11月18日 06:16
※87-88
その値段や休日が面接の時点で折り合ってる事に気が付けないの？
その上で不意にしたっていう話だろ？これは。
その値段や休日が面接の時点で折り合ってる事に気が付けないの？
その上で不意にしたっていう話だろ？これは。
99. Posted by 名無し 2014年11月18日 06:16
はむちゃん側の奴も見てきたが、どっちもどっちだな。
繁忙期なんだから、は分かるがあんな書き方はいただけないし
最初から一応聞かれてるならできるだけ協力しないと。
あとツイートした奴は「採用されるなら嘘つくのあり」
みたいな社会経験無い子供のようなのでww
繁忙期なんだから、は分かるがあんな書き方はいただけないし
最初から一応聞かれてるならできるだけ協力しないと。
あとツイートした奴は「採用されるなら嘘つくのあり」
みたいな社会経験無い子供のようなのでww
100. Posted by あ 2014年11月18日 06:17
なんだここ、管理人が印象操作してんのか
101. Posted by 2014年11月18日 06:17
>>91
だからそれはちゃんと就職している奴に対して言えってば。
バイトに正社員並みの忠誠心やモラルを求める方が甘えてるっての。
だからそれはちゃんと就職している奴に対して言えってば。
バイトに正社員並みの忠誠心やモラルを求める方が甘えてるっての。
102. Posted by 2014年11月18日 06:18
休みの日も仕事するのが当たり前の職種ならたとえば裁判してもバイトは負けると思う
バイト擁護してる奴は無職かガキだろ
バイト擁護してる奴は無職かガキだろ
103. Posted by 2014年11月18日 06:18
祝祭日もやってる職種ならこういう話になるよねぇ
104. Posted by 2014年11月18日 06:19
>>100
馬鹿すぎるお前に教えてやると、スマホのアプリだとID丸見えなんだよ
名前欄変えて自演とか可愛いやつだなｗ
馬鹿すぎるお前に教えてやると、スマホのアプリだとID丸見えなんだよ
名前欄変えて自演とか可愛いやつだなｗ
105. Posted by 名無し 2014年11月18日 06:19
ゆとりクズニートは氏ね
106. Posted by 2014年11月18日 06:20
バイトが急に辞めて裁判とか有り得ないからｗ
107. Posted by 2014年11月18日 06:20
>95
馬鹿はお前
別に法的拘束力が無いなんて一言も言ってないよ？
口約束をどうやって証明すんの？
それだけの話
馬鹿はお前
別に法的拘束力が無いなんて一言も言ってないよ？
口約束をどうやって証明すんの？
それだけの話
108. Posted by 2014年11月18日 06:20
そういえば前やってたバイトは正月は自給1000円上乗せだったわ。
109. Posted by 2014年11月18日 06:20
裁判をチラつかせてバイトを拘束しようとするのは立派な犯罪ですよ
110. Posted by 自称天才型＠名無しさん 2014年11月18日 06:21
書き込みログなんて管理人しか見れないよな
自ら「管理人もここに書き込みしてます」って言ってるようなもんｗ
自ら「管理人もここに書き込みしてます」って言ってるようなもんｗ
111. Posted by 2014年11月18日 06:21
ブラック話題でゆとりがなんでもかんでも取り上げればいいと思い込んできたんだな。面接時に休まないということを話していたら休めない。何故なら休まないということでバイトを雇ったということだから。ゆとりは少し頭を働かせたほうがいいよ
112. Posted by 2014年11月18日 06:22
面接時に確認してるのに休むならキレられても仕方ないだろ
法的拘束力云々の話は知らん。つうかネット民ってすぐに法律どうこうの話にもってくよな。めんどくさ
法的拘束力云々の話は知らん。つうかネット民ってすぐに法律どうこうの話にもってくよな。めんどくさ
113. Posted by . 2014年11月18日 06:22
"ブラックすぎる"って記事タイトルに釣られて変なコメントすると笑われるから気をつけよう
114. Posted by 2014年11月18日 06:22
バイトがいかにクズで悪かろうと、次の日から来なくなったらそれまでなんだよね、バイトは新しいご主人様を探して、店は新しい奴隷を探すだけ
115. Posted by 名無しさん 2014年11月18日 06:22
何でここの店名晒さないんだ？
晒せよ！
こういうブラック企業は淘汰すべきだ！
晒せよ！
こういうブラック企業は淘汰すべきだ！
116. Posted by 2014年11月18日 06:22
コレがブラックとかないわー
117. Posted by さとｒ 2014年11月18日 06:24
これは、直接交渉すればなんとかまるく納まる様なことであっても、手法を間違えると、ウワ〜ッってなることもある極端な例だな…店長だか社長だか知らないけれど、コミュ障っぽい。
118. Posted by 2014年11月18日 06:24
>>111
所詮バイトなんだから何時辞められても仕方がない。
穴が空いたら困る仕事にバイトを使うな。
所詮バイトなんだから何時辞められても仕方がない。
穴が空いたら困る仕事にバイトを使うな。
119. Posted by ｄ 2014年11月18日 06:26
その期間に労働する対価が十分に得られるのなら働くだろうさ
その対価が得られないのであればバイト共は旅立つのさ
簡単な話だ。盆暮れ正月はゆっくりしたいものだ
俺なら日給５万でも働かずに家のコタツでミカン食いながら猫撫でる
その対価が得られないのであればバイト共は旅立つのさ
簡単な話だ。盆暮れ正月はゆっくりしたいものだ
俺なら日給５万でも働かずに家のコタツでミカン食いながら猫撫でる
120. Posted by 2014年11月18日 06:26
レスにちょいちょい社畜奴隷の豚が混じってるなwww
121. Posted by . 2014年11月18日 06:27
バイトが主力の店とかけっこうあるじゃん
バイトだからいつ辞めてもいいとかクビになってもかまわないって考えは責任感無さすぎじゃないかな
バイトだからいつ辞めてもいいとかクビになってもかまわないって考えは責任感無さすぎじゃないかな
122. Posted by 2014年11月18日 06:28
そいうや連続出勤1000日で皆勤賞表彰されていたのが居たな
123. Posted by 2014年11月18日 06:28
>112
そう、めんどくさくて仕方ないんだよｗ66とかなｗｗｗｗ
そう、めんどくさくて仕方ないんだよｗ66とかなｗｗｗｗ
124. Posted by ななし 2014年11月18日 06:28
※121
それが問題だって言ってんだよ
人手不足は誰のせいだ？
それが問題だって言ってんだよ
人手不足は誰のせいだ？
125. Posted by ああ 2014年11月18日 06:29
※123
おっ、法治国家完全否定か？
ならどこぞの無法地帯にでも行ってきてどうぞ
おっ、法治国家完全否定か？
ならどこぞの無法地帯にでも行ってきてどうぞ
126. Posted by 2014年11月18日 06:30
※121
それはバイトを主力として使っている店が背負うべきリスクだろ
それはバイトを主力として使っている店が背負うべきリスクだろ
127. Posted by 2014年11月18日 06:31
※118
ま、勝手に休むバイト連中が屑だってことには変わりねーけどな
店側に落ち度があるとするならバイトに抜けられると困るようなリスク管理してることであり、ブラックだどうだって文句を言われる筋合いはないな
ま、勝手に休むバイト連中が屑だってことには変わりねーけどな
店側に落ち度があるとするならバイトに抜けられると困るようなリスク管理してることであり、ブラックだどうだって文句を言われる筋合いはないな
128. Posted by . 2014年11月18日 06:32
アルバイトもちゃんと出来ないような奴は社会に出ても役立たないからほっとけ
129. Posted by 名無し 2014年11月18日 06:32
※124
バイトが低能なせいだろｗ明らかにｗ
バイトが低能なせいだろｗ明らかにｗ
130. Posted by 2014年11月18日 06:33
>125
あ、まだいたかｗｗｗ
楽しかったぜおやすみー
今日は夜勤なのだ社畜は寝るぜ
あ、まだいたかｗｗｗ
楽しかったぜおやすみー
今日は夜勤なのだ社畜は寝るぜ
131. Posted by 2014年11月18日 06:34
明文化した契約・法律に違反してなければ他人に迷惑かけてもいいとか
まともな文明人ということとは思えない
まともな文明人ということとは思えない
132. Posted by 2014年11月18日 06:34
面接の時に訊いたんだろ
さすがに甘え過ぎだろ
ホワイト企業じゃねーか
さすがに甘え過ぎだろ
ホワイト企業じゃねーか
133. Posted by 名無し 2014年11月18日 06:35
バイトは馬鹿で当たり前、この考えがバイトを自発的に低能にしてるんだろうなｗ
なんかスレをみて納得したよ
なんかスレをみて納得したよ