アルファルファモザイク

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適材適所<br> 介護系の管理職は女性がほとんどだけど全く語られない<br> 都合の悪い情報は出さない 女が元々の能力的に向いてるかどうかを抜きにしたって<br> お茶くみOLや受付嬢じゃない本格的な社会進出が始まって定年まで務め上げた<br> 第一世代が出てきたぐらいなのに管理職に向いてる人間がそんな沢山出てくる訳ねーだろ<br> それなのにいきなり管理職の女性比率を50％にとかアホか 最近の女性政治家とか、メディアが煽っていた美しすぎる〇〇が根本にあるから、女性はお飾り的なイメージしかない<br> つまり、イメージアップな広告塔としてはいてほしいけど、仕事関係としてはいらない 出来る女性はいるよ。ただ、体力的な問題があったり、職場にいる他の女性が邪魔をする。 産まれた時点で体の機能が違う事も加味して欲しいよつかそれ無視するとかアフォとしか セクハラ（）で訴えられたらと思うとな〜 別に女性の登用は反対しないけれど<br> 失敗してもその流れを止めるべきではない、何度でもチャンスを与えるべきって推進派が言っててポカーンってなった<br> 挑戦する権利は欲しい、でも責任は取らないもう一回やらせろってただのワガママじゃねーか ガラガラの女性専用車両を覗けば一目瞭然<br> 部下を引っ張ってくリーダーシップ性なんて微塵も見えないよ<br> 女の弱さを武器に厚かましく生きてる感じ<br> 負のオーラが密閉されてる車両なんてまさにカオスだわ 管理職になってから<br> 「結婚するので辞めます」<br> 「産休で数カ月休みます」<br> じゃ会社が困るよ だからといってアファーマティブは男女平等ではないと思うの がんばってるヤツはがんばってる。<br> だけど、つるんで他人の足を引っ張ることしか出来ない能無しがあまりに多すぎる。<br> だから、全体としての印象が『女はだめだ』におなってしまう。<br> 結局、女の敵は女ってことなんじゃね？ いたとしてもやりたがらないも加えてW >>1011<br> おなるなよw<br> 気持ちは痛いほど分かるけど こんなとこで全く関係ない女性専用車両の話出してまで女叩きしたがる馬鹿よりはよっぽどましな女が多いだろうよ 1000年以上そういう社会で進化してきたんだから無理だと思う 女にも男にもダメな奴はいるんだろうけど<br> 今のところ自分の会社に女で課長以上になった人は1％もいないと思う<br> ただ、女性の活躍や管理職登用を推進してる人たちと<br> 実際会社で働いている女性の考え方が一致してるとは思えない<br> 会社の女性で男女差別だとかもっと昇進させろとか言う人はいない 女性管理職の子供を人質に、外部から思い通りに動かそうとする事も可能になるな。<br> 全員じゃないが男は場合により非道にもなれる。女は情に流され易い。 今の議会見ればわかるだろ、大抵いらんとこで足引っ張ってんの女じゃねーか<br> 都合のいい時だけ男女平等とかぬかすな無能 優秀な女上司ほど人望に欠ける 女性が管理職に向かないのは、看護師とか見ると分かりやすいよな。<br> <br> 己の好き嫌いで仕事したりするなよ。<br> 社会人なら公私わけろよと。 確かに女性は勝手に仕事の範囲を決めて、それから外れた仕事はほとんどしないタイプが多い。男はいい加減だけど、その辺りはまあまあ曖昧にしてお互いにカバーする。<br> <br> 管理職は仕事の範囲が不確定だから男の方がいいんだろうな。 私女だけど、女は家庭に入って家事子育てしてた方が向いてると思う。<br> 差別じゃなくて適材適所。<br> 男性に妊娠機能が備わってないんだから役割分担すべき。<br> 女性の社会進出よりも、ブラック対策や全体の給料を上げること、少子化対策の方が大事。<br> 田嶋陽子を見てると、女の足を引っ張ってるのは女な気がする。<br> 確証バイアスかも知らんがね。権利ばかり主張するのは誰であろう腹が立つだろ？ 女性が出世するには、家庭をサクリファイスしなければならない。という今の日本の環境は明らかにおかしい。<br> <br> でも、女性の管理職の割合を設定するって考え方は、もっとおかしい。女のボンクラだって、いくらでもいるんだよ。なぜそこから目を背ける。 能力があれば男女関係なく管理職になればいい。<br> 出産や子育てだって取ればいい。うちの会社は男性社員も育児休暇取れるし推奨してる。<br> <br> ただ、女性何割みたいな数値目標ありきでやってるおかげで、男性より女性の方が管理職になりやすいのは問題だと思う（工学系の分野なんか、大学の学部時点で女性比率が少ないのに…）<br> 女だから優先して管理職になれたと周囲から思われることは、女性にとっても良い事ではないと思うんだけどねえ。 今いる人材で男女平等なんて無理<br> やりたきゃ子供の教育からだけど少子化はますます進むな ※21<br> <br> いや自分の範疇外は知らぬ存ぜぬ、下手すりゃ裏で足引っ張るような真似、男の管理職も普通にするんだけど… 三割とかするからおかしくなる。<br> 人材がいれば別に十割でもいいんだよ。<br> いなけりゃゼロでもいい。 だから女が求めているのは男女平等という名の女性優遇だとあれほど言っているだろ 女とか男とか一括りにして語るのもどうなの 美味しんぼの詳細おしえてｐｌｚ はなから分かってたことだろ<br> 無理を通そうとしてたことは<br> 平等性を求めるならそれ相応を提示しろっての なんか外野が色々お膳立てしてるが、当の女性が社会進出望んでない<br> それでも女性を労働市場に出したいなら主婦の待遇下げるしかないよ<br> あんなん現代の貴族やん。そりゃ将来なりたい職業1位だわ。俺だってなりたいよｗ >>1028<br> それを正当に評価できる人材がいないんだよね、これが。 いい加減区別と分業を考え直さないと生き辛いだけじゃね？<br> 一体誰が得するのこの状況 入社２〜３ヶ月で妊娠、で休暇。給料全額ではないが会社が補償。<br> 中小の社長さん、泣いてたわ、こんなん重要ポスト任せられん。<br> 「私は、１００％こういうことしません」って言われても、信用できんって。<br> 社長は、全社員の生活がかかってる。急に社員一人抜けて、尚かつ給料は支払いって、大ダメージ。しかもその人が復職するの補償無し。<br> 重要ポストは、ちょっと。<br> だいぶ前の話だけど。 政治の中にもパラパラと女性がいるけどさ、男の中に入りこんでいるぐらいだから<br> さぞかし女性陣の中でも精鋭かといえば、まぁ叩かれ所を持ってる奴ばっかじゃねーか。<br> 昨今では延々とうちわがどーだこーだ。　公平をはき違えて女性を組み込もうとすんなって。 女性管理職よ、俺が主夫になることを前提に結婚しよう。 機会の平等と結果の平等は違うからな<br> 結果が平等でないからといって直ちに差別だというのは暴論だね<br> むしろ純粋に適性で選んだらたまたま男女半々になりました、なんて話の方がよっぽど不自然 女で管理職なんかサッチャーみたいな男よりも男らしいタイプじゃなきゃ無理 それにしても、小渕と松島だっけ？奴らはこの件に関しては本当に印象悪過ぎた。「女性枠」ってワードが国民の頭に浮かぶようになっちゃあ、本当に実力でのし上がった女性管理職が可哀想だろうに。 同調生は有るが協調性が乏しいから批判的になりトラブルになるのが女性てやつだな　なんでアンタなんかと協力しなくちゃいけないの　うちらに首突っ込まないで（怒）　あり得ないんですけど　マジうぜ！最悪　もう関わらないで　（男）いや　しかし協力して貰わないとこの案件は先に進みませんので　（女）馬鹿じゃないの　（男）・・・・・・・・・・・・・・・ファ<br> 仕事が出来る女はいるけど、生理や出産など止むを得ない性的な事情がある時点でフェアではない(出産にしても女一人で勝手に身籠る訳ではないし)<br> 会社に勤めれば「女は仕事が出来ない、出世の邪魔」と言い、主婦になればニート扱い、少子化だから子供を産めと言われ、妊娠すれば叩かれる<br> 無限ループ そりゃバリバリの男社会でやっていける女は中身男みたいなもんだし。<br> この間マツコが言ってたけど、目指すところは女が女として働ける環境だよ。 そもそも管理職に就きたい女性ってそんなに多いかな。<br> バリバリ働いてる知り合いも「残業代もつかないし責任だけはあるし、役職なんていらなかった」ってボヤいてたし。<br> 男性も一般職に就きたいって人は少なくないと思うし、男女問わず持病があるからまったり働きたいって人もいるはずだし、働き方の多様化が広がればいいのにね。<br> >>1038<br> 知り合いに主夫が2組いたけどいずれもピストン離婚したぞ 何年も前に女の部長がいたんだけどさ、融通効かないわ責任取らないわでうちの部署メチャクチャだったわ<br> そのおばちゃん早期退職プログラムで消えてくれたけどさ<br> 人の上に立つのに向いてないやつを、女だからって上に立たせたら混乱の元ですよ 女性管理職の必須条件<br> <br> 性別は女でも性格は男、てかおっさん 男女平等というよりは男性の弱者、女性の弱者も働ける社会のほうがいいだろう。<br> 出産、子育て、趣味も満足に男女関係なく出来ないのがおかしいんであって、<br> そういうのをまともにしたら女も出てくるし、今まで活躍できなかった人たちも頑張れるよ。<br> 今みたいにフルタイム可、生理もこなくて、健康な人だけで回すのが間違い。<br> 女が虐げられているわけじゃない。 女性管理職ってそんなに珍しいか？うちの会社にはそれなりに居るけどな。<br> とは言え男勝りな人が殆どだ。独身を貫いて女を捨ててるような人。<br> つまり女であることを言い訳にする女はどうやっても管理職にはなれない。<br> 子持ちでそれなりに昇進しても、転勤族だと難しいね。父親が転勤族でも母親が子供のフォローしてあげられるし、単身赴任という手もあるけど、母親の場合は厳しいね。<br> 女性の社会進出を推進するってんなら、男性の育児休暇取得や専業主夫増産も積極的にやってくれよ。<br> <br> 女が管理職になっても構わないし向いてる会社ももちろんあるだろう。<br> が、代わりに管理職になったからには世間的に認識されてる女の人生を一切合切捨てることが大前提。<br> それが出来ないなら社会進出する資格がそもそも女には無い。 無理だよ。男社会だから。女もそこまで考えてる人は少ない。女は仕事よりも家庭ってこういう社会を作ったのは男だよ。女が悪いわけじゃない。だいたい結婚、出産、子育て、介護のしにくい日本じゃ無理。 米25 絶対朝鮮になる これは前から思ってた 野朗なんて興味ないぜ！って豪語する男が管理職になれないのと一緒だろ<br> 管理も糞も女ってほぼ例外なく同姓に何の興味もないじゃん ※50<br> だよね、女性の社会進出を進めて尚且つ少子化を解消するには<br> 夫婦共働き家庭を増やすしかないのに<br> 未だに夫が家事に参加出来るだけの時間を与えられないのが一番の問題<br> そりゃー奥さんフルタイムで働いた上家事もほぼ全てやらなきゃいけなかったら<br> 残業なんてやりたがらないよ・・・<br> セクロスする体力も残らないから少子化も解消しないよ・・・ 俺が女だったら専業主婦になりたいし、<br> 大抵の女はそうだろう。<br> <br> 専業主婦になるまでのツナギなんだから、<br> 昇進なんか望まないし難しい仕事はしたくないだろ。 >>1041<br> 「次期総理は誰？」の世論調査で小渕優子が1位になってるの見て絶対ないわと思った 現時点でもできる女はできてるからな<br> その事実をわざと見ないようにして男尊女卑！とか叫ぶだけの知障をだれが重用するかっつの 管理職になりたがってる女性なんて、今回のレスにもコメントにも現実社会でも全く見ないけど、<br> いったい皆誰を批判しているのか？ 違いを踏まえた上での平等っていうのが平等の本来ある形なのに<br> 違いを全て無視して何もかもフラットにするのが平等だと勘違いしてるヤツいるよね<br> <br> 一時期電車の撮り鉄が話題になったけど、そんな感じ<br> 一部だったはずの声高なキチガイ女を多数のまともな女が咎めないから<br> 自浄作用無くて全部の女がアホに見られてる なんか最近男女雇用機会均等とかやたら言ってるけど女って専業主婦になりたいんじゃないの？<br> 意味ないじゃん 仕事は段取り七割とは言うけど、営業は言うに及ばず、事務だって管理する立場になると最後は体力と気合いと根性だったりするし。 つーかそもそも生物的に劣ってるんだから仕事なんざ男に任せとけよ<br> 女の仕事は子供を産んで可愛がることだ 責任あるポストにやれ生理やれ妊娠出産やれ育児で抜ける可能性のある人を置くのは普通避けるやろ まあ、高学歴・高収入はその人の中身の一部だけどな。 途中にある漫画の男の女に対する固定概念強すぎるだろう<br> そりゃあ結婚するならスペック高い方が良いとは思うが第一は性格合う人がいい<br> それは男もそうだろう<br> <br> 最近の子はあんまりテレビ見ないから芸能情報なんてどうでもいいし、ブランド品より長持ちする物の方がずっといい<br> 男社会とかいうわけのわからないレッテルが有害だよな<br> 理不尽でツライ環境の中残ったのが男性だという結果ってだけで<br> 男性側が楽だった事がない<br> 進出？どんな意識で働くつもりなんだよ<br> まず仕事しろよ 政府がなんでそんな女性推しをすすめるのかわからん。<br> 適材適所。やる女性もやれない女性もいるのにわざわざ女性担ぎあげて何がしたいんだか。<br> まず、政界の女性どうにかしろよ。 男も「結婚してないから」て理由で出世できなかったりする<br> それがいいか悪いかは知らんし「妊娠するから」て理由と同一にすることもできんが<br> <br> 管理職て地位は元来相当理不尽なものだと思う やっと正論が出てきた<br> まじで優秀な女性はそれなりの役職にもう就いてるんだよな<br> (俺の勤めてる会社なんてそうなってるし)<br> <br> で、その結果が今の登用割合なのであって<br> さらに割合を上げようとすると無能な人が就いてしまうわけであって<br> それは会社を悪い方向に進めるだけ まず家庭と仕事を両立できる社会にしない限り、女性の社会進出は永遠に無理だと思うの