部下の中には自分の業績が周囲に与えている影響をしっかりと理解できていない人もいると思いますので、それを気づかせるためにも上司は何らかのアクションをとるべきです。

次に多いと思われるのが上司から見て自分の足を引っ張る部下の存在ってやつでこれもまぁ部下の業務遂行能力の低さに起因する場合が多いと思いますが、中には上司が単に感情的に気に入らないって理由で仕事の手を抜いてしまう女子社員の存在ですとか、適当な仕事をして定時にさっさと帰ってしまう男性社員の存在なんて場合も有りますよね。