【雇用】海外からの実習生が来るとの事で、日本人を大幅削減する事になった工場

コメント (32)   2014年10月27日 15:40   政治,経済,法律 ビジネス  実習生 雇用 日本人 工場 海外





海外からの実習生が来るとの事で、日本人を大幅削減する事になった工場。
よくある事なのでもう慣れたけど、何で外国人の雇用が優先されて日本人が雇い止めにあうのかと、毎回複雑…外国人の技能実習生制度って、外国人労働者受入制度だけど、日本人の雇用を相当数奪っている実態を目の当たりに。
http://twitter.com/25Jinjinjin/status/525878929035259904






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2 名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／ :2014/10/26(日) 10:26:38.02 ID:gjoFdJwu0.net

それが移民社会
世界中で同じことが起こっている
内戦状態になっているイギリスやスェーデン、オランダポーランドなどはゆうめいだぞｗｗ

3 名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／ :2014/10/26(日) 10:33:37.05 ID:jsINCuf00.net

多分、社長が派遣会社からマ－ジン貰ってるからとしか思えない。

5 名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／ :2014/10/26(日) 10:47:14.27 ID:8VoM5HNN0.net

ググったけれども、外国人研修生・技能実習生って
１５万人くらい居るんだな。

6 名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／ :2014/10/26(日) 10:50:31.19 ID:UkD/w+p/0.net

結局欲しいのは安くて使い捨てに出来る労働力だけなんだよな。

7 名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／ :2014/10/26(日) 10:55:53.04 ID:oE6dNVuR0.net

企業の役割は、利益の追求のみではなく、社会に対する奉仕でもある。

8 名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／ :2014/10/26(日) 10:56:35.86 ID:4IuEYoSA0.net

そりゃあ、社長は中国で接待攻めにあってるからな

昔いた会社は、社長がいきなり中国に合弁会社を作ると言い出した。
そして向こうの大学と提携して、卒業したら中国の合弁会社に就職させる約束で
日本で研修させると。

向こうから来た学生たちは、タコ部屋に押し込まれた。
一方、社長は中国から気に入った娘を連れてきて、何にもできないのに
秘書だといって奥さんの前で連れまわした。
向こうの有力者のコネらしい男には、仕事もそこそこに畑仕事をさせた。趣味だ。
向こうの大学との連携の際に、中国の関係者を接待したことも、社員の前で
得意げに話した。○春カラオケの話も出た。
あまりのだらしなさに、見切りをつけて転職した。
その後その合弁事業は失敗したらしい。

俺が聞いてあきれたのが、これを薦めて回ったのが、どうも経団連の地方支部懇親会らしいということ。
どうしてこんな手口があっという間に日本に広まったのか、不思議な人もいるだろう。
中小企業に、奴隷を買うことを薦めて回ったわけだ。
心底、こいつらは日本の恥だと思っている。

9 名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／ :2014/10/26(日) 11:03:56.07 ID:GDiz/TE00.net

アフリカに行ってエボラにわざと感染し、日本に平気な顔で帰ってくる奴が増えると予想

10 名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／ :2014/10/26(日) 11:04:33.63 ID:OjCrpile0.net

やはり経団連は屑だな

11 名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／ :2014/10/26(日) 11:05:16.78 ID:8VoM5HNN0.net

中国ってのが、ふつうの発展途上国ならば良いんだが、
現実には、ものすごく歪んだ社会だからな。

あんな国とつきあうと、日本社会までおかしくなって
しまう。

12 名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／ :2014/10/26(日) 11:28:21.17 ID:CLXBlY9t0.net

実習生という名目にすることで賃金を安く抑えて働いてもらっているけど、
その前提は円がある程度高いこと。１２０円、１５０円となれば成り立たなくなる。

さらに輸入品価格の上昇で国内労働者もそんな賃金水準では生活できないから
はたらかない。どう考えても先はない。

海外へ進出する体力がない工場は円安でオシマイ。

13 名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／ :2014/10/26(日) 11:37:01.82 ID:v9gUZTyQ0.net

欧米より悪いのは、日本人は外国人も公平に扱おうとする

危険過ぎる

15 名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／ :2014/10/26(日) 12:08:04.48 ID:HfByABrZ0.net

日本人=日本に住んでる中国人、になるのは時間の問題

16 名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／ :2014/10/26(日) 12:51:00.10 ID:PGao4Joe0.net

最低賃金を超えて安くしたいんだろ

どっちにしても日本人は働けないんじゃないか

19 在日米国民＠＼(^o^)／ :2014/10/26(日) 16:55:12.56 ID:knEYX0240.net
そのうち給与が日本人より安いのは差別と騒いで企業が起訴され
賠償責任で痛い目を見るさ。
労働奴隷を飼うつもりが自分達が何時か奴隷の立場になる。
こういう時は頭を使って外国人労働者の人権をと叫び、
外国人実習生の給与水準が日本人と同じようになるよう政府を仕向ければ、
労働者を奴隷にしか思ってない豚野郎は
外国人実習生で人件費浮かす衝動をなくすよ。

23 名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／ :2014/10/26(日) 22:27:45.61 ID:bhCcjcgP0.net
>>19
あくどい奴はどんな状況でもあくどいことやるよ

日本人だけの場合でも賃金の安い子会社を作ってそこから派遣請負させるのをずっとやってきた

25 名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／ :2014/10/26(日) 22:34:07.69 ID:4zNaN2LN0.net
>>23
移民や外国人労働者の規制強化で入れずに労働力減少な社会にすれば、労働条件が悪い企業は労働力を確保できずに営業できなくなりますね。

26 名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／ :2014/10/26(日) 22:43:22.48 ID:dVw7FysH0.net
>>19
賃金も労働市場の需給の影響を受けるので、日本人と外国人の賃金格差を規制したとしても移民や外国人労働者によって労働供給が増えれば日本人労働者の賃金も下落するでしょう。
移民や外国人労働者を入れないのがいいでしょう。

20 名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／ :2014/10/26(日) 17:36:37.64 ID:KnvdBYu+0.net

専門のブローカーが居るよ 外国人をランク付けしてカタログ作って営業してる
中小の経営者に直接話持ってく
奴隷取引みたいな会話してて胸くそ悪くなった　その食肉加工品会社は潰れたけどね(^_^.)

21 名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／ :2014/10/26(日) 22:22:34.29 ID:ApPfWRen0.net
日本人の人件費が高すぎるから仕方ないな

24 名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／ :2014/10/26(日) 22:31:13.50 ID:4zNaN2LN0.net
>>21
日本は過去に貯めた外貨もあるし、短期的には安価な労働力が必要な産業に拘らなくてもいいでしょう。
仮に経常赤字で外貨が減ったら円安になって外需でも内需でも国産品の競争力が回復していくので、多子化を促してそれまでに労働力人口の割合を増やせばいいです。

27 名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／ :2014/10/26(日) 22:46:14.26 ID:ApPfWRen0.net
>>24
そのころには産業が壊滅して回復のさせようもなくなってるな
年金保険廃止して最賃大幅に引き下げて解雇自由化すればまだ日本人も外国人労働者に対して競争力があるんだよ。

22 名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／ :2014/10/26(日) 22:26:59.31 ID:4zNaN2LN0.net
i移民や外国人労働者を入れてまで安価な労働力が必要な産業に拘らず、人手不足な仕事の待遇を改善していけばいいです。
・人手不足な仕事への転職者が増え、空いた仕事に失業者が雇われやすくなり、適材適所に活用しやすｋなる。
・人件費増による物価上昇によって労働への参加意欲が高まる。
・企業が省力化や人材育成への投資を活発化する。
・待遇改善で増えた人件費分を価格転嫁などで吸収できない産業を縮小でき、社会で必要性が高い産業へ労働力を回しやすくなる。

28 ソーシャル名無しさん :2014/10/27(月) 08:30:57.15
>>日本人を大幅削減する事になった工場
全体人数の5%までが人数枠なんだよね?
不思議だなぁ 減らしたら受け入れる実習生の人数も減るわけだが

バイトが切られたってこと?




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