アルファルファモザイク

コメントありがとう御座います。

自分でそういう会社作れや 会社の忘年会、業務の一環だからと強制参加のくせに残業代出さずに会費とるとかアホかよ 若造が、俺がいたらぶん殴ってるぜ。 サービス残業させといて移民はねーわ<br> まず国民に雇用をいきわたらせてそれでも人手不足ならわかるけど 無償でー、会社の為にーとかいう前に先行きが不透明すぎるから<br> 何故残業と会社に拘束されてるか分からないとモチベなくただいるだけになる 頑張っても報われない<br> 移民やらなんやら不安ばかり 残念だがこの国にはこの国のやり方がある。<br> よその国がいいんなら移住すればいいだろ。 おっさん共はすぐ暴力<br> 殴ってみろよ<br> 慰謝料おいしいです<br> 至極当然でしょ<br> 営業したくて生きてる訳でないし<br> 家族らと楽しく生きたいから仕方無く仕事してるだけであって 自分も４月に入社して、最初は行ったがその後の飲み会は断り続けている。しかしそれもそろそろ限界で厳しい<br> 女だけならまだ良いが、普段話さない年上の男と飲みたくない<br> 行かないと欠席者は悪口言われるらしい仕事の助け合いにも影響するから、行くべきなのだが…<br> おっさんどもはホント野蛮人が多いからなー<br> 理論武装する頭もないから、すぐ暴力に訴えようとする バブルから高給を抜いて、かわりに人不足と不況を足したのが現在だからなあ<br> <br> 給料安い、サビ残当たり前で、そのうえ将来どうなるか判らない（たぶん悪化する）状況で、<br> 死ぬ気で働けとか言われても、はいそうですか、とはならないだろう 約束を守れないと信用されなくなるってのはそれこそ社会人の常識だと思うんだが<br> お金はちゃんと払おうか<br> <br> ※7<br> そんなこと言ってたら不景気になっちゃったね<br> どうするの？ >>1003<br> 相手を見て選ぶんでしょ？ 女の子の荷物持ってあげるなんて古いとか、好きな男の子にお弁当作ってあげてリターンありますか？とか自分の手短な損得勘定だけで物事考えている人って、結局幸せに気づけ 頑張ることもせずに、ただ文句ばかり言っている人が、正当な評価を受けていないって言うのは滑稽だよ >>1016<br> ほんとそうだよね<br> ブラック企業認定されても文句言えないわ うちの会社は奢ってくれないわ<br> 普通に割り勘<br> なんで金払ってまでプライベートの時間削って<br> 上司と顔合わせてないといけないのか 仕事なんて拷問だもん、<br> つらくて当たり前なんだって。<br> だからこそ、関わるのをなるべく少なくして、そこから逃げる必要がある訳で。 理由なんてちょっと考えればすぐに１０ぐらい出てくる。<br> でも直す気ないんだろ。<br> <br> 残業してる奴は、全員残業代が欲しくてわざと仕事を引き伸ばしてるみたいな決め付けをするアホ<br> <br> そんなの残業を申告制にすれば解決するだろ<br> それができないなら、管理職は何を管理する人間なんだよ 欧州は良くも悪くも実力主義<br> 仕事できる人でも、一度の失敗で首切られることなんてザラにある<br> <br> 欧州を見習うなんてやめてくれや そらもう「終身雇用」が崩れてるからどうしようもない<br> <br> 「リストラ」とかいって平気で切るようになったし、御恩と奉公にゃならんよ よその国のほうがひどいと思うけどな<br> 貢献とか能力向上とかしらんわ法律は守れカス 利益出してりゃ何も言われんよ。<br> 会社に来てるだけの雑魚は働いてる内に入らん。 <br> 若者の意見がウザいと思う企業は、若者を雇わなければいいだけの話。<br> これで万事解決。悩むことなど何も無い。<br> <br> 「うちにはうちのやり方が」などと時代や外界の変化に逆らい、<br> 若者が離れてゆくに任せ、世界から孤立し、<br> そして限界集落のように「高齢化→過疎化」で滅びゆくのも、企業の自由ではある。<br> <br> そりゃ今は昔と違って<br> 末端の上司に媚びたところで将来へ繋がる旨みが全く無いからな 拡散希望！！！！！！！！<br> <br> ハッキングされて瀕死のソシャゲ 「あんさんぶるガールズ」<br> <br> 【あんさんぶるガールズ ３７枚目】で検索 検索♪<br> <br> みんなでもっと荒らそう。。。。。。。。。<br> 本来、集のために、それが、個を、いかす、という国だった。1960年代からの、経済伝統。その基礎が、崩壊している。<br> 僕は、人生、早く詰まって、その後、新しい体験理解の連続で、充実している。将来の日本に、意欲が、失わない。<br> 管理社会の遺伝子は、落ちていると、いわれ、シナプス量も、減少している。しかし、持ち直すかも、しれないし、日本社会の最先端が、どれだけ、最先端か、みせてもらう。<br> 僕は、ハプロタイプ相性の衣食住で、生きる。ご先祖様に、感謝している。<br> 2000年と2014年で、どう変わったか。流儀は、大体同じ。2024年どう変わるか。知能指数高いと、いわれている、高偏差値の腕の見せ所では、ないか。高偏差値が、ただの印象の飾りで、遺伝子悪いと、いわれないように。偏差値低い、僕は、思う。 今の若者というか、あほな若者が多くなってきてるのは事実だな<br> 不況の昨今、働いて稼ぐことが厳しいのはわかってるんだから<br> それを踏まえて考えて行動する人、わかっててもなんとなく就職してあれも嫌だこれも嫌だ言う人、<br> 働き続けるにしても辞めるにしても転職するにしても、時間とともに差が大きくなるんだよな 確かにヨーロッパは実力主義だが、それ以上にやり直しが効くからね<br> 日本なやり直しが効かない代わりにダラダラと生活できるっつー社会だが、それが良いことなのかはわからんね >45<br> >今日うちの社長がさ<br> >「苦労は若い頃にしといた方がいいよ、歳とってから楽できたほうがいいじゃん」<br> >って言ってたから<br> >「将来楽できる保証があればそうするんですけどね」<br> >って返したらぐぬぬってなってた<br> <br> ワロタ、保障ってなんだよ。<br> 歳とって楽するにも今のうちに頑張らね―と可能性の眼すら無くなるぞって意味だ馬鹿。<br> なんのリスクも負わねー雇われがハイリターン求めてんじゃねーぞ。<br> 残業なんてしなくていいんだよ。その8時間が無駄な8時間じゃなきゃな。<br> 若者が生意気だと思うなら、若者を雇わなきゃいい。<br> 自分から若者を雇っておいて「ウザい」は筋違い。 そもそも給料の体制がおかしんじゃないの？<br> <br> 今上司とかである層は会社の成長に合わせて給料をが増えていったわけだけど、<br> 成長して伸びが落ち着いた会社ならそれなりの給料から始まってその昇給も少ないと言うのが<br> あるべきところだと思うんだけど<br> <br> 結局、残業・飲み会忌避もプライベート重視も、根源を辿れば<br> 個人を脅かされる感じがして安心感が失われるってことじゃないかと思う。<br> 100％に近い安心感がなければ自分を保てないか、ある程度なにかに脅かされている状態が当たり前と思うか、<br> その基本姿勢の違いでものすごい違いが出てる。<br> ただ上の世代も「俺たちはこうしてきたから下の世代もこうするべき」っていう安心感・支配感を求めてるところがある。<br> 問題なのは高い安心感を求める若い連中が、自分より下の世代が出てきた時に彼らの安心感を<br> 重視してやれるかどうかってことだけど、それは見込み薄っぽいんだよな。 前は環境が嫌で定時帰りしてたけれど<br> 異動してから仕事楽しくなったし酒は上司が奢ってくれるし残るようにはなったわ<br> まぁ残る原因は先方のトラブルだけなんだけど 酒は飲まず彼女は作らず…<br> そんな中作り出した余暇で何してるのか気になる<br> ネトゲ？ニコニコ？ 飲み会ほど無駄な行事ないよ 「たまに」残業になるならきちんと残業代払え<br> 「いつも」残業になるなら仕事の配分見直せ ※7<br> 間違いないね。 何かと能無しは外国では～外国では～と連呼する。<br> ここは日本。 資本主義。学歴格差の風潮も色濃く残る国。9割が中小企業で成り立つ国。<br> 頑張れば、自分を磨けば這い上がれる。 <br> ろくに勉学せず、適当な大学で適当に卒業。適当な企業に入ればブラックに当たるに決まってる。 そしてしょうもない文句を言いながら、資格の勉強などで自分を磨ける時間をネット等で浪費。 飲み会って連れションみたいなもんだろ？アホくさ 飯も奢れない上司となんて飲みにいく必要一切なし。俺は割り勘の先輩とは何があっても行かない。もちろん後輩には奢るし足がないヤツには送迎もしくはタクシー代を渡す。後輩にもきちんと根回ししとくと助けてくれる。飯も奢らん上司は守銭奴な無能が多い。俺調べやけど。 アメリカもイギリスも日曜には持ち回りでパーティやBBQですが？<br> 仕事よりプライベート優先とかいうけど<br> そんな奴らに、どれほどのプライベートがあるのかと<br> 聞いてみたい すぐ思考停止して自分の考えを突き通す無能な老害いすぎやろ 上だって本当にやりたくてやってる飲み会は少ないよ<br> コミュの場を作って円滑になる効果を期待しての仕事 努力すれば這い上がれるとそういう話じゃないんだよなぁ 飲み会はともかく残業代は中小じゃ出せない所多いしな<br> 中小しか行けないような無能がそんな事ほざいてるんなら自分の無能さを棚に上げてわがままほざいてるようにしか見えねえわ<br> 恨むならホワイトに行けなかった自分の無能ぶりを恨めよ 求められる仕事の質と量を時間内にこなして、飲み会に行かなくても円滑なコミュニケーションが取れてるなら、良いんじゃね？<br> ダラダラ仕事して残業代下さいとか、ナメた態度でコミュニケーションもうまく取れてないなら、会社員やめろって思うけど。<br> プライベートの充実は良い事だし仕事関係なくね？仕事とのメリハリもつく。 今の若者は、残業代はおろか年金()すら貰えないんだから、ホントに可哀想だよ。<br> てか、昔だってここまでは酷くなかった気がする。 大して仕事もしてない、させても出来ないのに、口だけだからな(笑) サービス残業とか普通に違法だろ。<br> 「生活残業するから」とか管理者の怠慢じゃねーか。<br> 何で上司の怠慢を理由に無給で働かなきゃいけないんだか。<br> 理屈になってねーよ。タダ働きさせたいだけだろ。 会社次第としか言いようが無いことばっかだな そりゃあ子供作る人少なくなるわ<br> 自分の子供に理不尽な思いさせたくないもんな<br> 社長の子供が社長にも納得、むしろ子供思いの良い親なんだな<br> 他人は奴隷だけど >>1038<br> <br> お前の余暇の過ごし方の貧困さに涙 ま～た起業しろかよ<br> その前に法律守れよな<br> そう言う奴はなんで自分の国を作らないのかね？<br> 法律まで自分で好きに作れるのにさ 誘われないから大丈夫っす 日本企業がワークライフバランスを無視するのは昔からだが、<br> 終身雇用・定期昇進という見返りがあったから社員は従っていた。<br> 会社＝家族だから「家族のために犠牲を甘受しよう」が通じた。<br> 長い不況でそんな文化が崩壊して、労使関係の在り方が世界標準に<br> なっただけの話だよ。<br> <br> 残業や飲み会は不要だしブラック企業はさっさとなくすべきだが、<br> 一方で解雇規制もどんどん廃止すればいい。<br> 会社と社員の間にドライな契約以上の関係は要らない。