(cache) 若い力を積極的に活用する取り組みがガイアの夜明けに紹介されたIT企業ライフクリエイションズ : 市況かぶ全力２階建

今夜１０時からの「ガイアの夜明け」は「もう泣き寝入りはしない！」。３０歳の女性があるカフェチェーン…２４歳の女性があるＩＴ企業に対して訴えを起こしています。今、労働条件の改善を目指し、声を上げる若者たちが増えています。その裏側を４ヵ月に渡り密着取材しました。ご覧頂ければ幸いです
— ガイアの夜明け　番組公式ツイッター (@gaia_no_yoake) 2014, 9月 23

http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber3/preview_20140923.html

24歳でIT企業訴えるって壮絶だな。大卒で働いて2年で裁判って
— tkuya (@tkuya) 2014, 9月 23

研修期間に月270時間も働いたのに、無給とかありえないだろ… #tvtokyo #ガイアの夜明け pic.twitter.com/inGsfg6GFX
— とむ (@tom_0129) 2014, 9月 23

ガイアの夜明けの「夜明け」って徹夜のことか
— osa (@osa030) 2014, 9月 23

研修期間は労働契約を結んでいない？ pic.twitter.com/dfFK5peCkZ
— にゃご (@nyago_) 2014, 9月 23

研修期間だから正規雇用じゃないってこれも通用しないぞ。その先もむちゃくちゃだな。試用期間だろうが雇用契約中だぞ。 #ガイアの夜明け
— 電池マン (@denchiman) 2014, 9月 23

空いた口が塞がらないなこの某IT企業。
— ティベリウス(kumakuma) (@kuma5150_i) 2014, 9月 23

「まだ一人前の仕事ができてないから、残業代は払わない」みたいな理屈で労基法を超越できるなんて考えている方が、よっぽど社会をなめてるよね。
— terrakei (@terrakei07) 2014, 9月 23

やっぱブラックも上には上がいるな・・・
— Akinori Yamada (@stormcat24) 2014, 9月 23

そもそも、IT企業に入社して、終電前に帰りたいとか、残業代欲しいとか、そういうのが甘えだと思うよ。何をネットで調べたんだとw #tvtokyo
— cowardly doggie (@kazukundayo) 2014, 9月 23

学生に、ブラック企業を見分けるような力を養う機会とか無いんかな。まあ申込む側にしてもサービス業の次にいきなりITエンジニアとか無理だろ、って考える事も出来んのかな。業界研究とかしないのかな。
— marchiro3@佐世保鎮守府 (@marchiro3) 2014, 9月 23

なんつーか、技術屋なら、プロとして使える技術習得して「え？残業代払わないの？じゃ他行くわ」って言える位になればいい。
— くろ@9/28僕ﾗﾌﾞ5き05 (@kuroTwT) 2014, 9月 23

番組で会社名隠してもいくつかのキーワードで検索するとたどり着く。で、誰かがそれをつぶやく。あんま会社名隠しても意味ないと考えるか、それともテレビで社名出されるほどはインパクト無いと見るか。
— 前田大輔 (@daisuk_com) 2014, 9月 23

データベース接続確立エラーを頻発する IT系企業のサイト。 pic.twitter.com/wL5uMO0xGv
— むりどん (@sqm) 2014, 9月 23

「ガイアの夜明け」でやってる会社。ライフクリエイションズ http://t.co/6eyh2ruUE7 ただ、今はデータベース接続確立エラーなのでGoogleキャッシュ http://t.co/EEg1FCbFES #tvtokyo pic.twitter.com/POvEtW5VBD
— ドクタァムーグ (@doctor_moog) 2014, 9月 23