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≫牛丼チェーンのすき家で１人勤務の店がまた強盗に狙われました。
今週月曜日午前２時半過ぎ栃木県高根沢町の店舗です。
アルバイト店員が１人で勤務していたところ包丁を持った強盗が押し入り現金およそ４０万円が入った金庫ごと奪って逃走しています。
すき家では先週も千葉県市原市で１人勤務の店が強盗被害に遭ったばかり。
≫会社側は問題の深夜の１人勤務体制について来月末までに全店で解消に取り組むと発表した矢先でした。
日本国内ではさまざまな企業での働き方が問題になっていますがそんな中、中国の企業にはびっくりするような社内規定が。
なんと、ノルマが達成できなかったらこんな姿に…。
≫更に、中国にはまだまだとんでもない社内規定がありました。
≫早くみたいなあ。
≫ちょっと苦笑いというところがありますが中国、とんでもない社内規定の仰天事情ということで中国の四川省の内装会社が定めている規定。
従業員であれ社長であれノルマを達成できなかった場合自己懲罰を科すという社内規定がある。
自己懲罰の内容なんですがハイハイをして街中をはい回る。
更に、女性は眉毛をそっているんですね。
どちらも中国にとっては屈辱的な行為の象徴にあたるということで、あえてさせている。
この日は強い日差しが照りつけ気温は３６度だった。
実際、地面の温度は４０度近くになっていたとも考えられるために素手で触るとやけどするから軍手してまでハイハイさせているということなんです。
９００ｍはい回ったそうですが。
この男性社員だけではなくて実はこの会社従業員に業務上のノルマを達成させるため全力を注いでほしいために社長と副社長もハイハイしてはい回った。
ところが、それが大変なことになっちゃいまして社長と副社長が熱中症でダウンしちゃった。
従業員に抱えられながら担ぎ込まれる羽目になった。
≫一部始終が撮られてますね。
≫注目を集めているということなんですが副社長の手ははってできたマメがつぶれてご覧のとおりになっていると。
こうした社内規定が騒動となっているわけですが中国国内ではインターネット上で話題になってこういう意見も出ています。
笑える。
リーダーが無能だ。
ノルマははうことで達成できるのか。
こんな体罰は間違っている。
大切なのは失敗の原因を探ることなどともすれば一般論ともとれるようなこういう意見が国内にはあるにもかかわらず、末延さんこうしたとんでもない社内規定が依然としてある会社もある。
≫やっぱり、あれだけの大きい国になるといろんな会社があるんだなと。
≫自己懲罰という形をとっているのであの国でも許されてるのかなという気がしますよね。
≫人間の尊厳を失ってしまうようなところがありますね。
≫これは日本ですと従業員の人格権を違法に侵害するということでやっぱり合法にはならないということなんですけどね。
中国ではそうした部分は許されてしまっている部分があるんだと思います。
≫自ら反省してやっているという理屈なんでしょうね。
≫こうしたとんでもない社内規定。
実はこういう会社だけではなくてご覧のとおり勤務中に方言禁止。
５回話したらクビという会社もある。
≫クビはひどいね。
≫大下さん、広島で私も和歌山で一緒に話すと方言出ちゃいますね。
それから遅刻したら罰としてキス。
同僚と中国式のサイコロゲームをして負けると相手が指定したもの。
キスでもなんでもあり。
もし、僕が遅刻した場合同僚の寺川君とキスしなきゃだめと。
そう考えたら、会社辞めてやる。
それぐらいの規定です。
コスプレで出勤したら毎月５万円上乗せ。
大下さんやりますか？どうですか？≫やりますよ。
なんか、１回ちょっとやってみたいなって思ってる人はいい機会かもしれないですね。
≫おじさんがやっても５万円もらえるのかな。
≫そうしたら逆に辞めてくれって会社に言われちゃう。
そして、中にはこんなとんでも規定ということでトイレ休憩の時間が１日２回、１回１５分ずつ。
女性社員の数と女性トイレの個室の数を考えるとトイレ時間１日４８秒しかない。
これ、中野さんおなか痛くなったらどうしようっていう話ですよね。
≫会社を辞めると思います。
≫我慢したら、体によくないですもん。
≫外資系企業ですよね。
人権っていうのはどうなってるんですかね。
≫さすがに怒った従業員がストライキを起こしてわずか１日で廃止になったんです。
こうしたとんでもない規定がこれまでたくさんあったというふうに≫日本ではあり得ないような中国のとんでもない社内規定をお伝えしていますが、中では好感を持たれているという規定もあるということで安徽省の家具会社では浮気をした者は解雇だという社内規定がある。
一見、仕事と関係なさそうですがこの社内規定を作った理由について会社はこう話しています。
浮気は家庭の調和に悪影響をもたらし仕事に全力を注げなくなる。
家庭内がうまくいっていないと仕事もうまくいかない。
なるほど。
≫なんか、論語か孔子の世界みたい。
≫この規定は会社の４０代の会社の代表が作ったそうなんですがこれに対しては、中国国内でもこういう反応。
この社長は道徳心が高い。
ルールは必要だ。
以前は企業文化と呼んでいたと好意的な面もあるということなんですが中国では官僚に限らず小金持ちは愛人を作るのがステータスになっているんだという悪しき風習があったりして浮気が社会現象化しているというところからの、ちょっと突っ込んだ規定なのかという気もします。
末延さん、こういう規定。
≫あえてコメントすることはないですかね。
中国では私は働けないですね。
≫とんでもない発言になってしまいます。
≫これ、日本では浮気したことだけを理由とした解雇は従業員の職務遂行とは無関係な理由によるものなので客観的に合理的な理由に欠くので2014/08/14(木) 11:30〜11:42
ＡＢＣテレビ１
ワイド！スクランブル 第１部[字]
あの橋本大二郎が24年ぶりキャスター復帰。大下アナとのコンビで最新ニュースから気になる生活情報までわかりやすく丁寧にお伝えします。“大事なポイント”は見逃しません
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◇出演者
【司会】
橋本大二郎、大下容子
◇おしらせ
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