勘違い男はどうしたらいいですか？

まあ、私も50代に突入したオジサン･サラリーマンですが、御指摘の様な男性社員は
多数いますね。
『もう少し、周りの空気を読め！』って言いたくなる男は実に多いですよ。

私は昨年まで営業ラインのチームリーダーをやっていましたから、チームでの業務会議
などでは、一番上の立場でもあるので、全員に「人に物事を頼む時は、その人の仕事
の状況を良く観察･理解した上で頼む様に。」と指示･指導してきました。

それでも、人の性格は変えられないもので、女性が月末の締めで目が血走るくらい
必死に作業しているのに、平気でＰＣの扱い方を質問したり、しょうもない話しをする
男性社員はいましたね。（自分がいる時には、即座に注意してましたけど･･･。）

こういう人には、例え相手がキレても、『今は自分の○○の作業で忙しくて、残念ながら
お手伝い出来ません。どうしても手伝いが必要なら○日まで待って下さい。』と、ピシッと
態度を表明することが肝心です。

その問題の人は、今いらっしゃる部署の一番上の方ではないでしょう？
それであれば、その方の上司に改善させる様、注意喚起をして貰うとか、その上司の
対応も生ぬるければ、最終的には、部署の会議などで、女性社員の総意ということで、
皆んなの前で改善要求を提起するしか方法は無いかもしれませんね。

会議での吊るし上げは、最終手段として使われ、先ずは日常の対応において、自分も
大変忙しいということを時に触れて意思表明することが大事だと思いますよ。

男女に限らず、会社は自分に与えられた任務を果たして、生活の糧となるお金（給料）
を稼いでいる訳ですから、先ずは自分の任務を全うすることが重要です。
その上で、不慣れな人には協力や手伝いをしてあげるというのが、普通ですよね。

厄介な方を抱えられてのお仕事、大変でしょうが、先ずは気丈に振舞って対処する
しか方法はなさそうですね。
頑張って下さい！