社会保険料適正化プロジェクト» 事業保障の生命保険料に充当できる資金がほしい
事業保障の生命保険料に充当できる資金がほしい
中小企業で、代替わりや役員退任時期に合わせて役員退職金制度を構築する、経営者の万一の際にも後継者が事業を問題なく継続できるよう事業保障を強化する、など生命保険の有効活用を考えられる役員の方は多いと思います。
そのような役員の方に対しては、シニア役員の年金復活プランや社会保険料適正化サービスは非常にお役に立てる方法です。
一般的には、その他経費から十分な生命保険料原資（キャッシュ）が捻出できない場合は、まず役員報酬を引き下げて、引き下げた分を保険料に充当する方法を検討されると思います。この場合、役員報酬を引き下げた分の社会保険料が安くなるメリットもあります。
しかし、社会保険料適正化サービスを導入すれば、役員の年収総額を下げなくても社会保険料を毎年削減することができます。削減できた分は会社の方針に沿って活用できます。
もし、事業保障の生命保険への加入が会社の施策の中で優先事項であれば、社会保険料適正化サービスで合理的に役員の社会保険料が削減できた資金（キャッシュ）を生命保険料に充当することも可能です。
しかし、現状ではほとんどの役員の方が社会保険料適正化サービスを知らないため、まず役員報酬を引き下げてしまっているケースが多いと聞きます。