ノート:はてな (企業)

Wikipediaとはてなキーワード[編集]

[1]の版での編集について。 Wikipediaと比べるとはてながネットスラングの語句が多いことは事実であるのに、概要欄に何も書かず無言の削除をした意図をはかりかねます。よろしければ理由をお聞かせ願いたい。--121.83.16.7 2007年1月27日 (土) 15:43 (UTC)

そうした記事を載せる価値ってどこにあります? 「多い」って、どういう統計の値ですか?--ゆきち 2007年1月27日 (土) 15:47 (UTC)

「多い」の検証可能性に乏しさを感じました。具体的な数値を挙げることはできません。しかし、はてなでは項目として作られたものが、Wikipediaでは白紙保護になったページがあります。これははてなキーワードのもつ性質をよく表していると思うのですが。

"Wikipediaと違って（Wikipediaとは対照的に）、俗語の項目の作成が容認されている。"でどうでしょうか。--121.83.16.7 2007年1月29日 (月) 07:49 (UTC)

「俗語」の記事容認に関しては、方針の違いでしょう。wpは「百科事典的でない項目は削除」「意味をなしていない記事は即時削除」のルールがあります。それに対して、はてなの場合は、ここにあるように、「はてなには“同じ言葉”が書かれたページを関連づける仕組み、キーワードシステムがあります。」というもので、そもそも記事を作成することより、キーワードでつなげることを目的としており、自ずと立場、性格がことなってきています。そうした資料を元に記事を作ると、説得力のある記事になるのではないでしょうか。--ゆきち 2007年1月29日 (月) 09:47 (UTC)

根本的に性質が違うということのようですね。ただ~~「はてなダイアリーキーワード」~~「はてなダイアリーコミュニティ」全体の説明が少々少ないのではと思いました。それよりも補遺にあるキーワードの問題点ばかりが記述されてしまっているようです。一部直しましたが。このあたりをどなたか充実させてほしく思ったので、節stubをつけておきます。——以上の署名の無いコメントは、121.83.30.246（ノート/Whois IPv4 ・ IPv6）さんが 2007年2月1日 (木) 07:32 (UTC) に投稿したものです（Pochacco562000による付記）。（一部修正——以上の署名の無いコメントは、121.83.30.246（ノート/Whois IPv4 ・ IPv6）さんが 2007年2月1日 (木) 07:38 (UTC) に投稿したものです（Pochacco562000による付記）。）

こんにちは、はてなユーザーのYuichirouと申します。はてなダイアリーキーワードに登録されている言葉については、以下のページが参考になるかと思います。

なお、自分ははてなユーザーの中でも特に肩を入れ過ぎている方なので、Wikipedia:自分自身の記事をつくらないに準じて直接書き加えるのは控えております。コメントのみでご容赦願います…… --Yuichirou 2007年8月28日 (火) 05:32 (UTC)

記事分割提案[編集]

はてなのサービス一覧に記事分割を提案します。サービスの内容が増大していくと思われる為。--Pochacco562000 2007年8月26日 (日) 10:38 (UTC)

これからもいくつか増えそうなので、賛成です。かずぼっくり 2007年10月13日 (土) 22:58 (UTC)

はてなダイアリーは独立記事にしてもよさそうな気がします。 --fryed-peach 2008年2月21日 (木) 18:47 (UTC)

分割しました。--iwaim 2008年5月17日 (土) 01:30 (UTC)

社員に対する中傷の可能性がある記述[編集]

はてな社員に対する中傷の可能性がある記述が2008-05-31T00:27:49 (UTC) の版（差分）で追加されました。一旦除去しましたが、要出典テンプレートを付与した上で復帰されています。編集合戦を起こす気はないので今のところはそのままにしていますが、根拠がない中傷の可能性があるため、この種の記述は出典があるまでは除去しておくべきであると考えています。その点について皆さんのご意見を伺いたいです。--iwaim 2008年6月1日 (日) 05:09 (UTC)

コメント依頼などを行いました。--iwaim 2008年6月1日 (日) 05:16 (UTC)

はてな基準で考えれば、誹謗中傷にはならないと思います。この程度で誹謗中傷に当たるのであれば、はてなの現在の運営方針との整合性が取れないと考えられます。ウィキペの基準で言えば微妙な点もありますが、現状維持で良いのでは? 編集合戦になりそうですし。パイロットウィング 2008年6月2日 (月) 03:14 (UTC)

ここはウィキペディア日本語版なので、はてな基準などという謎の基準に従う必要はありません。また、編集合戦を起こさないために合意形成を行っているところです。--iwaim 2008年6月2日 (月) 13:43 (UTC)

いずれも除去でよいと考えます。理由は以下の通りです。

特定個人を「出しゃばり過ぎではないか」と記述するのは、Wikipedia:中立的な観点に照らして不適切であるだけでなく、趣旨が漠然としているためこの項目の読者に対して有意義な情報を与えないので、除去相当と考えます（出典が示されても除去相当）。
また、「障害者採用に積極的…」については出典が示されていないため除去でよいと考えます（Wikipedia:検証可能性。出典が示されれば別論）。
- 出典は、「障害者団体からの評価が高い」「ユーザー対応に支障」のそれぞれについて必要です。

--一日一改善 2008年6月7日 (土) 00:21 (UTC)

社長婦人の件については一日一改善さんのおっしゃる通りかと思います。また、そもそも、社員なはずなので、社員の一人がでしゃばっていたからといって、それを問題視する理由もわかりません。

障害者云々の件については、私は中傷であると思っていますし、パイロットウィングさんも微妙だという見解ですね。そのようなものは除去した上で適切な出典があればそれと共に復帰させればよいでしょう。

ということで、いずれも除去しておきます。--iwaim 2008年6月12日 (木) 05:31 (UTC)

中立的な観点のテンプレートを貼りました[編集]

すでに出典の明記テンプレートが貼られていますが、中立的な観点のテンプレートも貼らせてもらいました。今現在の記事の内容は批判側に偏り過ぎています。--Punu 2008年7月5日 (土) 05:38 (UTC)

さて、どうやって解決しましょうか。はてなに対する評価を賛否ともに集めてみますか？--iwaim 2008年7月5日 (土) 18:20 (UTC)

批判側に偏りすぎているのならば自分で長所を探して書いて下さいよ。短所と長所を等分に書かなければいけない決まりでもあるんですかね。--219.122.215.5 2008年7月10日 (木) 16:19 (UTC)

1年前に記述が除去されることで解決しているため、テンプレートを除去しました。履歴をたどって確認しましたが、独自研究にあたり不要な記述と考えています。--Hossy 2011年2月2日 (水) 02:29 (UTC)

こんどーかいちょーのきろく。[編集]

archive.today/IYt3j
archive.today/7bQNR
archive.today/hI4JI
archive.today/v4qQZ
archive.today/ZSpi7
archive.today/blGqK
archive.today/Wjdo3
archive.today/Rq4jF
archive.today/I39Lf
- 過去にこれだけの問題を起こしながら、一切それについての記述がゼロという気持ち悪いほどの企業にすり寄ったJAWP

ノート:はてな (企業)

目次

Wikipediaとはてなキーワード[編集]

記事分割提案[編集]

社員に対する中傷の可能性がある記述[編集]

中立的な観点のテンプレートを貼りました[編集]

こんどーかいちょーのきろく。[編集]

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