クリスマスの日にｶﾆｶﾆ会社スタッフの待遇改善について、わしが対応していることを書いたけど、金曜の夜に、港商業施設の統括から『設備リーダーから退職の申し入れがあった。明日休みだが話を聞きに出勤してきます』と連絡がありました。

土曜に面談後、再度統括から連絡をいただき、退職理由ゎ『待遇面』のことであった。

前職から年収で150万円減り、お子さんを育てていくにゎ今の給料でゎ難しいとのことでした。

この設備リーダーゎ昨年の４月に昇給させ、また今年の４月にも昇給申請していたんだけど…

根本的に安いからなぁ…

正社員にしても、150万円なんて上がらないし…

今現場でリーダーをさせることができる設備スタッフゎいない。

力不足のスタッフと責任者の仕事を拒絶しているスタッフばかりである。

大人が決めたことが覆ることゎないであろぉ…

だけど、今後のことも考慮して、もっと仙台スタッフのためにも、待遇改善について会社と協議していかなければならないと感じました。

絶対に囲っておかなきゃならないスタッフゎ１６名中１１人います。

難しいけど、やってみます。