蟹尾室長の仙台生活

2009年4月より仙台へ転勤してきました。
2013年1月5日にVIC:CESSと出会い、今まで音楽に全く興味なかったわしがLIVEハウス等に通うようになり、楽しく過ごしています。

カニッターもやってます
@kaniokamo


テーマ:
カニカニ事務所の事務員さんゎ派遣さん。

性格ゎ内向的で、真面目で、責任感も強く、仕事の処理も早く、性格もよく、そして美しい。

業務貢献度が高いため、わしが事務所に異動してから3度も時給アップしてあげた程の人材です。

8月上旬にお母さんが緊急入院し手術したけど病状が思わしくなく余命の話も出ており、今ゎ治療のための病院でゎなく静養する病院に入院されてます。

お母さんとの二人暮らしの彼女ゎお母さんが入院してから体調を崩すことが多くなり、8月上旬から度々休むことが多くなっていた。

それでも連休することゎなかったけど、青白い顔で出勤してた。

もともと色白な方ですが、白いのでゎなく青白い感じになってた。

8月ゎ何とか月次締め処理ができたんだけど…

今、港施設で店舗の大幅な入れ替え作業があり、仕事がパンパン状態。

片方のカニカニ施設ゎ現場責任者が相変わらず能ナシ状態。

そんな中、事務員さんが9/13(金)から2週間病欠しています。

当初ゎ風邪の症状だったんだけど先週半ばから持病が発症し、目まい・吐き気等が強くなり、自力で立ち上がれない程までに悪化した。

今までゎ病院で薬をもらえば翌日にゎある程度回復していたようですが、今回ゎ一向に良くならないため、病院を変えたり対応してくれているんぢゃが、それでも回復せず、見通しが立たない状態。

電話の声も精気がなく頭が回ってないこともわかった。

先週木曜から本人との直接なやりとりを中止し派遣会社の女性営業担当者を経由して状況報告を受けるようにしています。

今月ゎ第2四半期決算月で、締めも早い。

だけど、事務処理が滞り、にっちもさっちも行かない状態。

事務員さんにしかわからないことが多過ぎて、現状の把握さえできていない状態。

わしが直接担当している施設ゎ問題ないんだけど、営業担当者が担当している施設の案件について何も進んでない。

オーナー会社の請求締日ゎとっくに過ぎている。

そして昨日、本部より事務員さんの応援をもらい対応してもらったけど、それでも全体の3分の1程度の事務処理が残っている。

今朝本部の課長より電話があり、対策について指導に近いアドバイスをもらった。

そして人事部とも電話でやりとりをした。

そんなのわかってるけど、言える環境じゃないから、ここまできてるんぢゃ‼

1個人としての立場と考えと、仙台を預かる責任者としての立場と考えがある。

派遣会社の担当者ゎわしの考え方ゃ想いをこの2年半でよく知ってくれている。

そして本部と人事部との電話の後、派遣会社の担当者へ電話した。

『非人道的なことを言うけど、9/30(月)ゎどうしても事務員さんに出社してもらいたい。
会社でタクシー代ゎ負担します。
その日、本部から事務員が朝一から応援に来るので、手足ゎ使わなくていいので、書類ゃ電子ファイルのあるところを教えてもらったり、事務処理の進捗を教えてもらいたい。』
『この状態を長引かせる訳にゎ行かない。庶務をしてくれるスタッフを来週早々に用意して欲しい。もし長引くのなら庶務をしてくれる方と交替を考えなければならない。』


そんなことできるぐらいなら、とっくに出社し対応してくれる責任感の強い方なのゎわかっている。
それさえもできずに苦しんでるのが彼女の状況である。

仕事なんかより、早く病気を治し余命宣告のあったお母さんのところへお見舞いに行きたいはずだ。

そんな彼女の気持ちゎわかりすぎるぐらいわかっている。

派遣会社の担当者ゎ『わかりました。這いつくばってでも行くように伝えます。ご迷惑をおかけしているのに色々とご配慮いただき、ありがとうございます。』

電話を切った後、外へ出て、泣いた。

たった一人の仕事さえ助けてあげらず、悔しくて、情けなくて、体調不良の中で出社依頼をしなければならないなんて…

過去仕事で泣いたのゎ2回しか記憶にない。

2回とも仙台でだなぁ…

本部も人事部も『派遣社員』ってことを強く意識した内容で話をしてきたけど、わしにとって、正社員であろうが契約社員であろうが、パートであろうが、派遣社員であろうが関係なく、雇用体系が違うだけで、みんな同じ扱いをしてきた。

派遣社員だからといって、簡単に交替ゎできない‼させない‼

彼女にも当然なことぢゃが人生がある。

・昨年お母さんと購入したマンションのローンだってあるはず。
・二人暮らしのお母さんが入院しお金もかかる。
・お母さんゎ余命宣告まで受けている。
・自分の病気がなかなか治らない。
・色んなことが重なりストレスゃ不安が重くのしかかっている。

そんな中で仕事をクビになったら彼女ゎどうなってしまうのか⁈

おそらく次回出勤してきた時、彼女ゎ責任感から、自ら退職を申し出てくるであろう。

しかし、仕事をすることが苦でなければ、当然続けてもらうつもり。

わしが事務処理を全て覚えればいいだけなんだ。

早く体調が回復して、まずゎお母さんのところへお見舞いに行って顔を見せてあげて欲しい。

それで二人の不安が少しでも解消できると思う。

お互いが相手を大丈夫かな⁈と心配してると思うしね。

その次に仕事を再開しましょう♪

非人道的に『出社依頼』してごめんなさい。

仕事にゎ自信をもっていたんだけど、自分がこんなに無能と気づかなかった。


事務員さんが早く元気になりますように。

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