すぎりおのがんばったるねん

今日はポスドクからPIへのステップについてワークショップ。
このあたりで最近PIポジションのオファーを獲得したばかりの新PI4人を囲んでパネルディスカッション。

彼ののうちわけは、K99をもってたりなかったり、CNS論文をもってたりなかったり、ガチ公募でいったりピンポイントで一本釣り？されたり、さまざまだ。人それぞれ、てのは事実だけれど、それだけじゃあ無責任で参考にならないから、共通の大事なファクターを箇条書きに。

１．推薦状。
この国は論文と推薦状がともにmost importantだ。推薦状は中身を確認できるに越したことはない。なぜなら、わざとめちゃ悪い内容を書くPIもいるから。ボストンではけっこうそういう話を聞く。ひょえー。
ちなみに、内訳は
Thesis advisor, Postdoc advisor, Tenured professor in collaboration, and Depratment Chair。彼ら4人からのレターが確保できてかつ中身が良いとわかってる場合、推薦状の脅威はクリアできたことになる。

２．ジョブトークの構成。
・まずはしっかりイントロ。"though you are a molecular biologist, you should make cardiovascular surgens understand"
・Spend most of your time in your results from postdoc period.
・Future direction. Spend just 1 slide for each aim.
スライドはとにかくシンプルに。

3．チョークトーク。
大学によって圧迫セミナー？だったり、普通にプレゼンだったり。パワポなしで対応できるように。めっちゃ練習必要。

4．アプライの時期。ふつうは9月ー1月。インタビューが1月ー3月くらいで、オファー後の交渉が4－6月くらい。で、9月から異動。