［事件］サントリーに賠償命令　上司の指導でうつ病に（2014.7.31 20:25）

　サントリー（現サントリーホールディングス）で勤務していた男性が「上司のパワハラでうつ病と診断され、休職せざるを得なくなった」として会社側に約２４００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で東京地裁は３１日、「上司の言動は指導として許される限度を超えていた」と認め、約２９０万円の支払いを命じた。

　判決によると、男性は２００６年４月に配属されたグループで指示通りの成果を残せず、上司から「新入社員以下だ。もう任せられない」「何で分からない。おまえはばか」と言われた。

　平成１９年４月にうつ病と診断され、上司に休職を願い出たところ「有給休暇で消化してくれ」「休みを取るなら異動の話が白紙になる」などと返答された。男性は同年６月に別部署に異動後、２０年７月まで休職した。現在は子会社に出向している。

　本多知成裁判長は「上司の言動でうつ病を発症し、回復のため速やかに休職する機会も奪われた」と指摘し、違法な対応だったと判断した。