「未来工業」創業者の山田昭男さんにご冥福をお祈りします
- 2014/07/31
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・日本一、休みが多い会社
・創業以来赤字なし、最高２２％、平均１３％の経常利益率
というこの2つだけ見ても伝説的な手腕の持ち主である山田昭男さんが30日、多臓器不全で亡くなられました。
もともと山田繋がりで、すんごい人だなぁと思っていた人だったので、なんとも悲しい気持ちになりました。
with newsが、この山田昭男さんの特集を組まれていたので、もし見ていない方がいたら是非一度目を通して頂きたいという気持ちからブログにてご紹介いたします。
「社員をいかに“やる気”にさせるかで会社は決まる」
会社は社員を幸せにする場やと思う。なぜって、人生で一番長くいる場だからや。
日本のサラリーマンは、通勤なんかを含めて１日に１２時間ぐらいを会社のために使う。８時間寝るとして自分の時間はたった４時間。その４時間に楽しみを求める限り、不満は多分残る。それなら根幹の１２時間の方を気持ちよくしたいやないか。
仕事は７時間１５分、残業なし、年間休日１４０日（有給休暇除く）がうちの基本。残業をさせたら割り増しの残業代を支給する上に、作りすぎて売値が下がったらバカみたい。残業が当たり前になると仕事も間延びする。
定時で終われるよう、みんなが工夫し、さっと切り上げる。その方が効率もチームワークもよくなる。気持ちよく働いて、家族だんらんや好きなことに時間を使った方が、絶対に仕事にも精が出るよ。
出典： 朝日新聞、2012年10月5日
名言ですね。徐々に社員は増え、みんなが自分の持ち場で全力投球。おれは社長兼営業マンだったが、細かな報告は求めなんだ。初期からホウレンソウがないことが社風。野菜やないぞ。「報告・連絡・相談」のことや。
企業の定理のように言われるホウレンソウって、そんなに必要なんか？ 時間も労力も通信代ももったいない。その仕事はその担当者が一番分かっとる。気持ちよく働ける環境であれば、基本的なやりとりぐらい自然にやっとるよ。
うちは出張も社員が自分の判断で出掛けとる。ノルマなし、教育なし、管理なし。そんなやから、営業所もやる気のある社員が勝手につくってきた。全国２８の営業所のうち２５カ所がそう。おれだって名刺の裏を見て「ああ増えとるなあ」と思うくらいや。トップの知らん間に営業網が増える会社なんて……ないよなあ。
出典： 朝日新聞、2012年10月4日
その他様々な発言を以下でまとめられています。
すごく刺激になると思いますので、是非チェックしてみてください。
「日本一休みが多い会社」「創業以来赤字なし」 異能の経営者、死去 - withnews
ものすごく長いので覚悟してくださいねｗ
個人的に思うところしては、そういう信念をもって経営するってすんごい覚悟だと思うんですよね。
実際にじゃぁ私に出来るのかというとまた別の話で。多分私だったら真似しようと思っても出来ません。
120％くらい社員を信頼するのも中々スゴイことだと思いますし、それを正しいとは思ってもいません。
ですが、事実それをやってのけた人がいるっていうのは、なんとも刺激的で、尊敬しちゃいますよね。これをみて、私は私で自分で決めた目標というか、そういうのを今一度確認して、頑張らないとなぁと思ったわけです。
それでは、また。
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