(cache) はてなブックマーク - こんなふざけた内容の求人があって良いのか？国際文化会館図書室: 地方公務員・国立大学法人の図書館司書になる!

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こんなふざけた内容の求人があって良いのか？国際文化会館図書室: 地方公務員・国立大学法人の図書館司書になる!
日本図書館協会掲載の求人情報を見ていたら、驚嘆する求人がありました。まずは、求人案件の内容を見て下さい。（一部省略しています） -----ここから-----公益財団法人国際文化会館図書室 ●雇用形態　アルバイト職員 ●職…続きを表示

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songirenaio 紹介会社から「28歳以下限定、PM経験5年～10年以上」って案件もらったことある。もちろん大卒以上限定。まずは算数が出来る人事を雇った方が良いと思った案件。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
kenken610 「年俸2000万くらいでメッシがJリーグに来てくれないかなー」的な思考 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
zyugem 公的セクターの非常勤処遇はどこもこんな感じだと思う。特別な能力者に特別な処遇をするための手続きの壁が高すぎるんじゃないかな。 2014/07/28シェアシェアパーマリンク
exterminator 派遣サイトだとかハロワの総額20万行かない求人見てても、TOEIC900で時給1,400円とか、有国際会計士資格とか、ふざけたのが山ほどあるよw 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
makou work 腕の立つ人でなく都合のいい人がほしいんだろうな。正規雇用レベルの求人ってのは同感。 2014/07/28シェアシェアパーマリンク
a8888 一番厳しいのは図書館勤務経験5年だけど、こういう求人って厳密には条件に満たなくても気にしない留学生が応募してあっさり受かるので、簡単に人が集まるんだよね。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
tettu0402 「っていう人が欲しいんだけどどうすかね」くらいの温度感？ 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
ryunosinfx こうした求人がオンラインで見える場合、求人格付けゲームを作成するとブラックな思考人間もおもとにひきずり出せるのではないか。こう勤務場所もARとか連携するとホワイトは輝き、ブラックは黒い靄が漂うと・・・ 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
whoge 初めから採用する気のない募集なんだよ。こういう人を募集しているけどやっぱりこないよね？私の知り合いにコレには満たないけどいい人がいるよ、みたいな縁故採用の理由づくり。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
gebet こんなのよくあるだろ、といっちゃいかんのですけどよくありますね 2014/07/28シェアシェアパーマリンク

o9875 解説員でもここまでのはないか。と思いたいけれど、さてどうだろう。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
k_airyuu すごいなあ。いろんな意味で。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
snailslow ボランティアでもいいから経歴活かして軽く働きたい人とかいるかもしれんのに何言ってんの？お前に求人の適否を判断する権限なんかねーよ。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
moge1967 ここまでハッキリ書いてあるのは『ある意味』良心的だと思うよ。採用されてから話が違うぞ…と言うことにはならないしね。後から「話が違う」って事にはならないからね。でも、これだけのスキルを持つ人は応募しない 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
fellfield 前職場（カメラ販売店）では英検1級の所持者に月5千円の資格手当があり、いったい何がしたいのかと思ったのを思い出した。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
wakasatoshi 日本はスーパーマン求めすぎ 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
kastro-iyan これはひどい 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
toppogg これはひどい　酷すぎるな。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
sekiyado これはひどい求人確かに「これはひどい」と思うけど、他にも似たような案件ってザラにあるんだろうなーって思った。だからいいってワケじゃないけど。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
gvhonko 仕事公共機関は人事の斡旋は不可だ。実はその条件で働いてもいいという人が関係者にいて、形ばかり募集し、「この人しか応募がなかったので」というエビデンスづくりだったとしても何ら不思議はない。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
amanomurakumo 生活司書資格「or」5年勤務経験なのに、誤読している。/応募がなければ給料あげて募集し直すだけ。ただし、評判を落とすリスクはある。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
raf00 過去に司書やってた爺さん婆さんあたりが…どのくらいいるんだろう 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
sorano_k これはひどい仕事労働逆に「募集理由書」を出して欲しいな。どうせ時給ありきであれもこれもと追加したんだろう。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
RondonZoo あってもいいけど誰も来ないでしょこれ。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
rindenlab うちの会社も似たようなレベルの求人出してたな…来るわけねぇだろ、と思ってたし、来なかったけど。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
hogeanonym_20101012 これはひどい確かに都合がよすぎる。が、外国人労働者向け求人だとしたら…？？ 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
hito 最低賃金からの逆算だったり地元の相場に配慮していたり初任給の時給相当分を超えないようにだったり、そんな理由で決まってがち。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
solidstatesociety 勤務経験が5年だと実務者判定だから、正規枠か期間契約業務にするのがいいのかな。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
ente04 うーん。こういうの良くある気がする。僕は自分が若くてビジネス経験に乏しいのでどれぐらい雇用主に待遇を要求、期待していいものかという尺度がはっきりしない。大人は言う、偉そうなことを言うなひよっこが。と。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
salvatore8 募集しなきゃいけないだけなんじゃないの？実績作んないと来年度予算取れないみたいな 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
imp_chapter4 30分でぇ、5万 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
mu_hal 願望を書き連ねた結果なんだろうけど、現実的な所に落とし込めない辺りが組織としてお察しだなぁと 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
itochan ブラック求人晒し。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
tks_period あるあるｗｗｗｗ　偉いさんがアレもコレもと言うので書くけど現場は「アホか」と思ってて、実際には要件気にせず雑に応募してきた人が受かるやつね。偉いさんは結局面接の印象で決めるから要件見てない事も多いしｗ 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
u-chan work まぁそうなんだけど、残業無しで手取り14～15万もらえれば、司書OGの主婦が普通にパートで応募してくると思う。TOEIC求めてるわけでもないし。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
tdam 分野によっては労働需給が乖離するとこういうことも起こる。政府・日銀に期待するのは個別業界ではなくマクロ経済全体で需給が釣り合った状態を安定すること。IT化機械化への対応と、労働者の業種横断は課題。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
milkya 「よくある話」という意見を見るが、確かに事実はそうでも、怒りを覚えるという市民感覚は大事だから、こういう情報発信は重要。みんな、図書館員に憧れる主婦達のやりがいを搾取するブラック業界に慣れすぎている。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
kamezo 正規職員が欲しいのだが増やせない、なんて事情があったりするのだろうか／ブコメが荒れているのも、社会の反映ではあるのだろう。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
ustam 行政とか公益法人みたいな組織にはアルバイト採用にも厳格な規程があったりするからなあ。経営も厳しいだろうし。勤務時間などを考えると、小さい子供がいる元図書館勤務の主婦などにはありがたいんじゃない？ 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
mc22_90 2010年くらいのころはこれくらい強気でも人が集まっていたんだよね。うちの職場も時給1000円バイトに「TOEIC900点、留学経験有りで技術文書翻訳業務できます」みたいな人が応募に来てた。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク

hidamari1993 2014/07/29
shigeleo 2014/07/29
o9875 解説員でもここまでのはないか。と思いたいけれど、さてどうだろう。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
k_airyuu すごいなあ。いろんな意味で。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
ArtSalt 2014/07/29
snailslow ボランティアでもいいから経歴活かして軽く働きたい人とかいるかもしれんのに何言ってんの？お前に求人の適否を判断する権限なんかねーよ。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
moge1967 ここまでハッキリ書いてあるのは『ある意味』良心的だと思うよ。採用されてから話が違うぞ…と言うことにはならないしね。後から「話が違う」って事にはならないからね。でも、これだけのスキルを持つ人は応募しない 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
coh_no 2014/07/29
thesecret3 2014/07/29
fellfield 前職場（カメラ販売店）では英検1級の所持者に月5千円の資格手当があり、いったい何がしたいのかと思ったのを思い出した。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
wakasatoshi 日本はスーパーマン求めすぎ 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
kastro-iyan これはひどい 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
toppogg これはひどい　酷すぎるな。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
sekiyado これはひどい求人確かに「これはひどい」と思うけど、他にも似たような案件ってザラにあるんだろうなーって思った。だからいいってワケじゃないけど。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
gvhonko 仕事公共機関は人事の斡旋は不可だ。実はその条件で働いてもいいという人が関係者にいて、形ばかり募集し、「この人しか応募がなかったので」というエビデンスづくりだったとしても何ら不思議はない。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
amanomurakumo 生活司書資格「or」5年勤務経験なのに、誤読している。/応募がなければ給料あげて募集し直すだけ。ただし、評判を落とすリスクはある。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
raf00 過去に司書やってた爺さん婆さんあたりが…どのくらいいるんだろう 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
sorano_k これはひどい仕事労働逆に「募集理由書」を出して欲しいな。どうせ時給ありきであれもこれもと追加したんだろう。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
RondonZoo あってもいいけど誰も来ないでしょこれ。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
rindenlab うちの会社も似たようなレベルの求人出してたな…来るわけねぇだろ、と思ってたし、来なかったけど。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
hogeanonym_20101012 これはひどい確かに都合がよすぎる。が、外国人労働者向け求人だとしたら…？？ 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
dds7010 2014/07/29
hito 最低賃金からの逆算だったり地元の相場に配慮していたり初任給の時給相当分を超えないようにだったり、そんな理由で決まってがち。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
sugorokusan 2014/07/29
solidstatesociety 勤務経験が5年だと実務者判定だから、正規枠か期間契約業務にするのがいいのかな。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
ente04 うーん。こういうの良くある気がする。僕は自分が若くてビジネス経験に乏しいのでどれぐらい雇用主に待遇を要求、期待していいものかという尺度がはっきりしない。大人は言う、偉そうなことを言うなひよっこが。と。 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
salvatore8 募集しなきゃいけないだけなんじゃないの？実績作んないと来年度予算取れないみたいな 2014/07/29シェアシェアパーマリンク
gurutakezawa 労働社会 2014/07/29
ETb0oYBm 2014/07/29
imp_chapter4 30分でぇ、5万 2014/07/29シェアシェアパーマリンク