イオンは国内外の主要子会社約90社を対象にパートを含む従業員42万人の人材データベースをつくる。特技や資格、海外での滞在経験、業務評価などを盛り込み、国や組織を超えた最適な人材配置に生かす。海外子会社の優秀な現地社員の日本本社への抜てきや、パートの正社員登用にも役立てる。日本企業がグローバル展開を迫られるなか、競争力強化のため世界規模での人材の適正配置が急務になっている。
イオンの連結子会社は約…
イオン、人事データベース、イオンリテール、イオンモール、パート、日立製作所、富士フイルムホールディングス、日産自動車、ルノー
この記事は会員限定です。電子版に登録すると続きをお読みいただけます。