アルファルファモザイク

コメントありがとう御座います。

オッサン向けにやれ<br> 新卒カード持ってる若者を潰すな 将来どうしようもないのは派遣と同じじゃねーか 正社員＝貴族<br> 派遣社員＝奴隷<br> アルバイト店員＝奴隷<br> 人材派遣会社＝現代の奴隷商人<br> 人材派遣会社パソナグループ＝「人材派遣会社パソナグループ会長」「現代の奴隷商人」竹中平蔵 1980年代後半にリクルートが「フリーター」という造語で労働環境の地盤沈下を引き起こしたからな。<br> 本スレのいう通り社会保障をできるだけ減らすための施策だからな。賢明な諸君はだまされるなよ。 デフレの時は拝金主義と価格競争で足の引っ張り合いになるって知らないアホが多すぎるな >>195　ココで負け確定か。<br> 最近の論破厨はマナーがなってないな素直さって大事だよ 労働時間半分で給料半分ていうのもっと増えていいと思う >>1001　長期休職者にこそこういうのを頼むよｗ 俺週５で毎日１２時間働いてるけど手取り２０万だぞ<br> 都心で この額って地方じゃなきゃ時間あっても遊ぶ余裕なくね？ もう派遣制度やめようや きっとうまくいかない。 派遣っていうか、ほぼすべてがそうなるべき。日本は残業する割に非効率。今の時代、仕事の数に比べて人間が多すぎる、でも喰うには働かなければならん、これからますます「要らん人手」が増えてくる。資本主義の考えが傾いてきてるのだよ。仕事がオートメーション化で何倍もの速さで出来るのに人間は昭和のままっていう様な時差を考え直していく必要がある。 15万だと税金で手元にほとんど残らないだろ<br> 賃貸の人だと月１万貯金できればいいほうかな >>1011<br> もう派遣制度やめようや☓<br> もう奴隷制度やめようや〇 これ単にそのくらいの条件の派遣をそう言っているだけなんじゃあ まぁ派遣なんて辞めて直接雇ってもらった方がどんなにいいもんかってね…<br> 一々職場の偉い人に帰り際にサインもらわないといけないとかさ、勤務表をコピーして会社に送ってくれだの、めんどくせぇことだらけだよ本当…まぁ一番最悪なのは仕事の内容をいい加減に伝える営業のやつだけど、残業は出来る範囲と言っといて実際は毎日のように残業やらされたり、明日1日だけって所がずっとだったり、7月中旬から仕事がありますが無かったりな、もう本当にあげるときりがねぇわ 正社員のメリットは社会保険、厚生年金、雇用保険なのにこれじゃフリーターとかわらん<br> それと払って損するのは国民年金で厚生年金は今でも大幅にプラスになるわ<br> そういったことを知らない25歳以下の若者を狙い撃ちしてるからたちが悪い それより派遣会社の取り分を公開しろよ 将来詰むだけじゃねーか 苦しみもがき、血へどを吐いて上司に土下座し媚びへつらい続ければ聖なる領域へいける、とする「社畜教」に異教徒として目をつけられ、うまい具合に派遣社員が無実の人々を殺し幼女をさらうだろう<br> <br> 「やっぱり派遣は悪！木偶になることこそ神への道だ！」<br> 社畜教はその風潮をいつでも作り出す用意がある（工作員など） 将来使い捨てるだけなんだから年齢を条件にするなよ 10人で月曜から金曜まで一日８時間働けば可能で利益も出る仕事を<br> <br> 五人で一日30時間働いて２日でやるそれが正しい<br> <br> 「定時で帰ることは犯罪です」 納期間近で忙しいから今週の土日も休日出勤して貰いますね♪<br> 無理ですか･･･　そうですか･･･<br> それでは、勤惰として派遣会社側へクレーム入れておきます<br> 今月末でカットオーバーということで契約更新なしの方向で<br> <br> 嘘かと思われるけど、全ての日本企業で一般な出来事だからな シルバー人材派遣とかそう言うのって結局労働単価下げてるだけだもんな<br> そんなんいらんから水曜あたりを休みにして、週休3日にしてほしい。<br> 5連勤の週休2日は休み明けにどうしてもストレス溜まる。 業種によっては毎日フルでこられると逆に無駄が多いものもあるから、結構需要はあると思うぞ。<br> たとえば1ヶ月の仕事で2人雇うと予算オーバーになるような場合、今だと予算オーバーはさせられないから、1人が1.7とか1.8人月分の仕事をするような状態になってる。<br> そういうところで利用すれば、別に1日10時間だの12時間だのなんて事にはならんだろ。 俺自営なんだけど、仕事の分量が月半分くらいなので、週3なら出てもいいよ。個人事業主として契約で月40〜50万くらいくれれば行くよ。 派遣ならこういうのは昔からあるんじゃねーの？<br> やはり正社員でやらんと。 アベノミクスとか言って、安倍政権を持ち上げてた奴が責任取って腹を切れ 企業が直接こういう条件で雇いだすなら画期的だが、派遣って時点で意味無えよな<br> しかもたった一度しかつかえない新卒の切符を浪費しろときてる<br> <br> 散々言われてるが、そんな頭の悪いことをする前に、さっさとマージン率の公表をしろと<br> 就職先がないのは、すぐ切れる奴隷を欲しがる企業と、それに媚びへつらって人を使い捨てる派遣会社のせいだしな<br> 派遣なんぞなければ、まだ直接雇用の形式だけは守れるんだし。正社員ではないだろうが、派遣よりかはマシだ 企業が自発的にやるならワークシェアになるかもだが、派遣がやるならただの搾取。マージン、手数料の取り分が増えるからな。<br> 後、地方なら収入少なくてもっていってるやつ、地方だと乗用車の所有は就業者ならいまだに100%近いから維持費が必要なんだぜ。<br> 40歳以上対象とかなら良さそうなんだがなぁ<br> 40歳までガッツリ働いて金ためて、それ以降はこういう勤務形態でのんびりしたい 毎日残業が当たり前とか<br> 隔週土曜も勤務とか<br> 有給を取らせないとか<br> 他の有給消化の変わりに休出を入れるとか<br> どこが豊かな国だよ 最後の読んでがっかりした 13時間労働、休憩30分、残業あり月100時間以上想定、業務1時間前出勤 派遣法改正のはなしってどうなったのかな？<br> 派遣会社の資産が一定以上ないと続けられないってやつ。 3日で15万か<br> 5日なら25万だと思えば決して悪くないな<br> <br> 定時で帰れることと仕事内容によるが 派遣社員のほうがスキル高いのはよくある話 >>1039<br> 女優、篠原涼子と女優、加藤あいが主演した、テレビドラマ「派遣の品格」に洗脳されすぎだよ。 また極端だな<br> 週休3日がちょうどいいよ<br> 俺は一応正社員だけど週休3日にしてもらってる<br> 月27万くらいかな