職場環境の悪化によって職場膣穂や仕事の円滑な遂行が阻害され、裁判ともなると会社の評判を落とし、業績にも響きます。

セクハラ問題は未然に防止することが何よりも重要です。

私は、外資系企業人事部２９年の中で数多くのセクハラ事件を解決し、セクハラ天国だった会社をセクハラのない会社に変えました。