従業員をより長時間働かせるには、働く時間を自由に決めさせれば良い？ 15
ストーリー by hylom
結果が給料に大きく反映されるというのもあるのでは？ 部門より
結果が給料に大きく反映されるというのもあるのでは？ 部門より
あるAnonymous Coward 曰く、
ブルームバーグによると、大手投資銀行2社の若手幹部の働き方を研究したところ、「働くペースを自分で決める自由が与えられると、休暇をあまり取らずに長時間働くようになる」という結果が得られたらしい。逆にたくさん働くことを強制されていると感じると、従業員は逆にあまり働かないでおこうという気持ちになるという。
これは銀行員だけでなく、ソフトウェアエンジニアや弁護士などのほかの知的労働者にも当てはまるそうだ。ただ、このような労働を続けた銀行員は4年目くらいから心神が衰弱し、最終的に退職することになるという。なお、投資銀行で「持ちこたえられる期間」は平均7～9年だそうだ。
経験上 (スコア:3)
労働時間は決められていた方が集中できます。
仕事の時間は仕事をすればいいし、そうでない時間は仕事をする必要はない。
仕事が残っていればそうでない時間に仕事をすることは必要だけど、自分のペースで次の労働時間に持っていくこともできる。
//労働時間が決められていないって、常に労働時間って感じます。私の場合。
ymasa
ふつー、そうだろ (スコア:2)
労働時間が自由裁量となると自然に評価は結果重視という事になるでしょうから。
業界的にも、自分の相対評価を考えると、歯止めが利かなくなるに決まっている。
結果重視だとしても、客観的に見える過程は気にせざるをえないし、結果ももっと上でないといけないと思いだすと止まらないでしょうね。
労働時間が強制されている→労働時間がある程度規定されているのであれば、労働時間を守る事が契約義務と捉えられる。で、最低限、時間だけ守ろうとするとか。
そういう境遇では長く持たないというのも確かでしょうけど、順応してても、業界的にある程度勤めたら、独立する、移籍するってのは普通なのでは？
Re: (スコア:0)
うちが自由裁量で成果主義な訳ですが、「結果がでるまでどれくらいかかるか」が予測出来るようなプログラムの開発とかだと、非常にうまく機能します。
もちろん見積もり時点で無茶が無い場合、且つ早く出す事をプラス評価しない場合ですが。
この場合期日までに割り当てられた部分を仕上げれば良いだけなので、（見積もりよりも早く）できる人は自由な時間が増えます。
しかし結果がでるまでの時間を予想し辛い障害解析などでは逆で、終わるまで自由な時間が全く無くなってしまいます。
このような仕事の場合は裁量労働を採用しない方が良さそうです。
Re: (スコア:0)
投資銀行の若手幹部なんてのは前者でしょう。
どれだけ生産してもロスが発生せず、作ったり出荷した分が確実に利益になるのなら、第一次産業でも第二次産業でも長時間労働に向かうんじゃないですかね。
Re: (スコア:0)
> 投資銀行の若手幹部なんてのは前者でしょう。
後者、の間違い?
Re: (スコア:0)
前後不覚・・・・・・
個人的な経験では納得 (スコア:2)
化学系のラボをいくつか経験しています
主に大学だけど企業もそれなりに見ています
理工系の中でも化学、特に有機化学は長時間労働を容認する雰囲気が強いのですが
教授やボスが、ハラスメントまがいに長時間労働労働を強制しているラボは
生産性が低く、休日となれば仕事の締切が過ぎていても平気で休みます
厳しい言い方だと、責任感に乏しく時間さえ過ぎればオッケー的な考えが蔓延していました
一方、最低限のコアタイムしか設定してい無いラボでも、普段から責任感と自主性を教育すると、自発的に長時間労働をしてくれます
むしろ、安全のため夜間の実験を禁止すると、返って実験量が増えた例も見ています
この辺りは、ボスのマネージメント力が如実に出ますね
ただタレコミの末にあるように、こんな働き方は長くは保た無いので、数年で卒業する学生相手のやり方ですけどね…
ポスドクや助教の方には、別のやり方を考え無いと潰れる可能性が出ますし潰れる人もそれなりなりに見てきています
4年目くらいから心神が衰弱し・・・ (スコア:1)
とかなったら嫌だな
これは納得 (スコア:0)
労働時間が決められているのに、時間外に働くのはなんか悔しい。休むべき時に休んでいないという罪悪感もある。
しかし、労働時間が決められていなければ、その悔しさからも、罪悪感からも解放されるんだ。
文化的背景もあるかな (スコア:0)
米国だと同じ職場で働いてる人同士も競争相手ということもあって
労働時間外でも働くのは成績をよりよく見せようとするチートと考える文化があると思う
競争の前提条件に時間が含まれなくなれば長くやるのはチートでなくなり
長時間働くことへの動機がより高まると思う
ただ、 (スコア:0)
> ただ、このような労働を続けた銀行員は4年目くらいから心神が衰弱し、最終的に退職することになるという。
これが全てだと思うんだけど。
自由な時間労働してるんじゃなく、自由に過重労働してるだけだよね。
自由な時間は、職種や役職を選ぶ。
そうかね (スコア:0)
大手投資銀行で自由裁量で働いてるが、
ほとんど毎日5時に帰ってるよ。
週の労働時間が50時間を超えることはめったにない。
若手幹部限定の話なら、そりゃそうだろうとしか言えない。
年収数億円を目指してる人と数千万で満足しちゃった人は
そりゃ違うさ。
平均7～9年 (スコア:0)
いや、それ以降の生涯収入分を稼いじまったから
もういいやと、リタイヤしたんじゃない?
それはそれでありかと。
長時間働かないよ (スコア:0)
自由裁量性で職場でまんがを読んでいる時間も勤務時間かな？
職能区分がキッチリ分別されてればね (スコア:0)
職能区分が明確に分けられていればいいけど、
自分の仕事を済ますと他人の仕事の手伝いに回されたり、
場合によっては部署の掃除とか書類廃棄整理とか、
やればやるほど余計な雑務が回ってくるような状況では
裁量労働制なんて損のほうが多くない？