■アトラエ（東京・港） 交流サイト（ＳＮＳ）を使った採用支援サービスを始める。「フェイスブック」利用者の登録情報やネット上の交流関係情報を、本人の許可を得て収集。求人企業が必要な能力を持つ人材を探したり、履歴書では分かりづらい求職者の人となりを調べたりできる。人材採用の手間を減らし、採用後のミスマッチの回避にも役立つという。
同社はＩＴ（情報技術）企業を中心に3000社が登録する求人情報サイトを…
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