急な展開でみなさん動揺のことと思います。
この場で法的なことを説明しても分かりにくいと思いますので、
簡単に今後の方針を説明したいと思います。
まずは整理解雇について
先ほども口頭で話した通り、四つの要件を満たさなければ整理解雇は行えません。
それでも強行的に行う場合は、会社側は損害賠償を払い確実に負けます。（裁判で）
従業員の今後の行動については、
会社側がサインをするように迫っても決して行わないこと。
焦らず、労働組合の説明を待つこと。
要は一人で決めないことです！
今回の会社の行動は、こちらの動揺を誘うための不意打ちです。
門の前にいた、シナノ幹部たちはそのための要員です。
辞めれば２００～３００万払うそうですが、前回のブログでも書いたように、
従業員一人辞めさせるのに、そんなはした金ではすみません。
長年働いているパート従業員は、正社員と同じ扱いとなり、簡単に解雇できません。
最高裁でも判決が出ています。
先ほど地区労連の方たちと緊急会議を開き、
弁護団の結成や、その他協力体制を整える話し合いをしてきました。
明日、5月3日 10：００～
14：００～
からの二部構成で説明会を開きます。
場所は、佐久市役所近くのサークルＫに集まってください。
執行役員がいるので、場所はそこで教えます。
今はとにかく焦って下手な行動をとらないことです。
もう、組合員、非組合員関係ありません。
会社、私たちの雇用を守るためにも皆の団結が必要です。
こんな不当なことは許してはいけません。
以上