■隠れブラック

• いくら労働環境が良いと有名なあの会社でも、長時間労働を推奨するマネージャは居る。
• 若いうちに、一生懸命働いて、早く出世したほうがいいとか、自分のためだとか、散々それっぽいこという。
• 会社がやらせてるんじゃなくて、自分で、自分のためにやっているという呈にする手口が狡猾。
• 劣等感とか利用されて、洗脳されていく。長時間仕事に打ち込むようになると、変わったね、とか言って褒められる。
• もちろん、長時間働いて偉いね、など、そんな言い方は絶対しない。
• そして、酷いことに実際その部署からのキャリアパスはないに等しい。
• いくらその部署でスキルを磨いても、5年後、10年後には、スキーマを替えられて、新入社員と同じ扱い、なんてことが起きたりする。
• 当然、そうなるとやり手の人は去っていく。でもそれが会社の狙いだったりする。（会社は狙ってないと言っても、そういうマネージャを許してるのは誰だ）

• 長時間労働を強いたり、暗黙に推奨する企業は、絶対に許さない。
• 一見環境が良いところは、たちが悪い。いつの間にかその人の人生の時間を削り取っていく。
• これは悪じゃありません、俺が悪じゃないと言ったから、悪じゃないんだ、で押し通すことは許さない。
• 隣人を愛せよ、ただし人とはアングロ・サクソンのことです、って言うようなのがあるから、
• 私たちは隣人を愛せよ、だけ聞いて、いい人たちだな、良い企業だな、と勝手に思ったらだめ。

• もちろん、これは例え。

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