ソーシャルワーク面接の定義
1、面接者は、計画的に目的を設置し、取り上げる範囲を限定し、課題を定め、効果を出す
ことの説明責任を有する。
2、面接者_被面接者の役割を明確にし、場所、時間、継続性、頻度を定める。
3、被面接者の利益に焦点を当て、会話は被面接者から面接者への一方向性で行われる。
4、専門職としての責任を有する面接者は、形式的、構造的、系統的会話を重視し、社会的
礼儀を考慮しない。
5、権威と力の配分は、面接者に偏重している。
ことの説明責任を有する。
2、面接者_被面接者の役割を明確にし、場所、時間、継続性、頻度を定める。
3、被面接者の利益に焦点を当て、会話は被面接者から面接者への一方向性で行われる。
4、専門職としての責任を有する面接者は、形式的、構造的、系統的会話を重視し、社会的
礼儀を考慮しない。
5、権威と力の配分は、面接者に偏重している。