インテリジェンスは今年で創業25周年。
世の中の変化にあわせて、はたらき方やその環境は変わり続けてきました。
さらに未来に向けて、「はたらく」は大きく変わっていくはずです。
これからの「はたらくを楽しもう」を実現するには、
どうすれば良いのでしょうか？
「はたらクロニクル」では、過去と現在、そして未来の「仕事にまつわる歴史」を紐解いて、
世の中の状況や環境がどう変化してきたのかを紹介。
さまざまなデータと切り口から、「はたらく」のこれからを考えてみましょう。
DEMOGRAPHIC人口構造の変化
2050年には、日本の総人口は1億人を切り、65歳以上の高齢者が40％を占めると言われています。若者が減り、お年寄りが増加する社会では、年齢に関わらず、はたらきたい人が生涯現役として活躍できる、「はたらく環境づくり」が求められていきます。同時に、若年層の未就業問題や子育て中の女性の活躍支援など「はたらく」若者を減らさないための環境づくりも求められます。
1 9 6 0
RELATED SERVICES
インテリジェンスでは、仕事を求める女性のための求人メディア、情報サイトを運営。さらに、定年後もはたらきたいシニアの方々が経営顧問として活躍していただくための支援、自治体と連携した若年層の就職支援など、雇用問題を解決するためのさまざまな取組みを行っています。
INDUSTRY産業構造の変化
1 9 6 0
約50年前は、農業や漁業といった第一次産業と、ものづくりを担う第二次産業が半分以上の割合を占めていたのが、2010年になると、この2つの産業の仕事に就く人は10人中3人に減少。近年では、サービス業に従事する人が増加しました。2000年代に、IT・通信産業、新エネルギー産業などの新分野が増えたように、未来でも大きな変化が起こり、それに関連する仕事が生まれるはずです。
RELATED SERVICES
将来的に、新たな産業に挑戦する企業はそこで活躍する人材を求め、個人は異なる産業や職業へのキャリアチェンジを必要とするでしょう。インテリジェンスでは、そんな企業と個人をサポートする、求人メディアや人材紹介、人材派遣などさまざまなサービスをご用意しています。
EMPLOYMENT雇用の変化
高度経済成長期に、いわゆる「サラリーマン」が急増してからは、正社員としてはたらく人数は増加しましたが、その流れは徐々に変わってきています。現代では価値観が多様化し、就業時間や仕事内容など自分に合ったはたらき方を実現したい人が増えた一方、事業の成長や業務内容に合わせて人材を有効に活用したい企業も増えたため、はたらき方を選べる幅が広がりました。
RELATED SERVICES
現在では、正規雇用者と非正規雇用者が混同しながら同じ職場ではたらくようになり、各々の価値観で仕事を選べるようになりました。インテリジェンスでは、雇用形態はもちろん、プロジェクト単位での仕事など、それぞれに合ったはたらき方ができるようサポートしています。
MARKET市場の変化
1 9 9 2
280,529
5,798
123,560
27,718
101,229
5,046
4,672
128,379
2,412
20年前とくらべて、海外で暮らす日本人の数は約2倍に増加するなど、グローバル化が進むなか、私たちのはたらく場所のボーダレス化は今後もますます進んでいきます。海外ではたらきたい人、海外進出する企業が今後ますます増えるだけではなく、日本にも世界中の人や企業が流入し、多くの国のはたらく価値観が混在することで、新しいはたらく環境がつくられていくかもしれません。
RELATED SERVICES
自分に合ったはたらく環境を探す際、国内だけではなく海外も視野にいれる人が増加する現在。インテリジェンスでは、海外ではたらきたい個人の方や、海外進出したい企業、グローバルで活躍できる人材の活用を支援するサービスを提供しています。
MOTIVATIONはたらくことへの意識の変化
世界142カ国を対象にしたアンケートで「仕事に意欲がある」と回答した人は、世界平均で23％に対し、日本人はわずか７％。日本では10人に1人以下の人しか、はたらくことを楽しいと思っていないようです。労働人口の減少、若年層の未就職問題、ブラック企業問題、育児や介護との両立など、さまざまな社会的課題を抱える現在の日本の労働市場は、明るいとは言い切れません。
7
23
2 0 1 2
RELATED SERVICES
はたらく意識を向上させるためには、労働市場が抱える問題を解決する必要があります。インテリジェンスでは、ひとりでも多くの人が前向きに仕事と向き合えるよう、障がい者の転職支援、新卒未就職者支援、被災地雇用支援など、あらゆる雇用問題の解決に取り組んでいます。
WORKSTYLE未来のはたらき方
未来に向け、人も組織も多様化・複雑化するなか、それぞれの価値観にあったはたらき方を選んで、ひとりでも多くの人がはたらくことを楽しむ。こうした人を原動力に発展していく企業がもっと増えていけば、日本が、そして世界中が元気になっていくはずです。それこそが、私たちインテリジェンスが目指す「はたらくを楽しむ」社会なのです。
私たちは社会に出たら、仕事をしながら人生の大半を過ごします。
単にお金のため、と割り切ってはたらいている人もいるかもしれません。
しかし、一度きりの人生の中でこんなにたくさんの時間を割いている仕事を
楽しめないとしたら、とてももったいない話です。
今、この国ではたらく人たちの目は輝いているでしょうか。
私たちはこう考えます。
前向きに仕事選びをした人は、きっと前向きに仕事に取り組むことができる。
そういう個人が集まることで組織は活性化していく。
そんな組織が増えたら、組織も社会もいきいきと活力に満ちて豊かになる。
多様化・複雑化が進むこれからの世の中で
私たち人材サービスが担うべき役割は大きい。
社会の変化に合わせて、新しい価値を生み出すチャレンジを
インテリジェンスはこれからも続けていきます。