ブレイクスルー経営研究センター・コーチング・企業研修

ベテラン人財の活性化

６５歳定年制になり、ますますベテランの方々の能力発揮は企業競争力にもかかわってきております。
ベテランの方々、上司の方々双方に働きかけ、組織を活性化させます。

経営トップとご相談させていただき、幹部候補は経営視点を持った幹部へ、現場リーダーは、部下へリーダーシップが発揮できるリーダーへ育成。
全社員にはトップの方針の浸透を図ります。

ＯＪＴの核となる業務マニュアル、基準書は、業務関係の変化にて絶えず更新が必要。専門性を持つ社員は暗黙知にて仕事をしています。
暗黙知を若手、中堅が聞き方を学び、スマートデバイスを使って、映像他の資料で短時間で実際につかえる手順書にまとめます。

工場、営業拠点、サービス拠点、店舗、物流拠点、研究所、などでは、現場リーダーが実際の仕事の品質を決めています。
職場の関係、部下の意識、部下の行動、部下の成果を関連させ変革される、非常に高い評価を得ているプログラムです。

一般社団法人ブレイクスルー経営研究センター
〒１１０－００１６　

台東４丁目２２－５
ＴＥＬ／ＦＡＸ　０３－６８０３－０３２５

を貴社の課題にあわせた最適な方法で提案しております。また、社員の皆様が成果を創出するまで、中長期に実践的支援をしております。
当社団法人には、指導実績を多数持つ

参謀が結集しております。