(cache) はてなブックマーク - 性同一性障害の男性に退職してもらったことがあります

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性同一性障害の男性に退職してもらったことがあります | パクチーさん公式ブログ
- 世の中
- 2013/10/19 19:03
- 野菜とハーブ
- 差別これはひどい企業人権 GID LGBT トランスジェンダー
昨日、ハローワークに行って少し荒ぶってしまって反省しているという記事を書きました。実際、会社にとって社員に「どのように辞めていただくか？」というのは難しい問題です。性同一性障害の社員に会社を辞めていただいた経験があります…続きを表示

人気コメント (7)
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pchan これは人権侵害を自慢しているとしか思えない。この性同一性障害の男性の方は裁判に訴えたら勝てると思う。炎上すべき案件。 2014/05/30
ikihaji_kun 「性的マイノリティを否定する気はありません。個人的な話ですが、海外にいる友人の9割はオカマですよ」テンプレきましたhttp://twitpic.com/2jcc9v 2014/05/30
Louis LGBT 差別人権企業凄いここまで酷い差別の自己弁護を21世紀中に見ようとは。「海外にいる友人の9割はオカマですよ。彼らは男性の格好をして、男性用のトイレを使います。でも、心は女性です」この人、トランスジェンダーを知らない？ 2014/05/30
Yuryu GID 権利を主張するなら金を払えっておもいっきり権利を否定してるし... 2014/05/30
KamPinTang これはひどいトイレ会社企業 GID 吐き気を催す邪悪。この筆者、自慢気に（？）披露してるけど…時効になってるのかな。何だよ「通常の権利」「一般社会」「権利の対価」って。 2014/05/30
haruka_nyaa これはひどいおまえがいうな企業頭の中が昭和のままなのかしら？いろいろと勘違いしているよ。ブラック企業自慢してどうするよ。 2014/05/30
mellow-mikan 「気持ち悪いから辞めていただきました」の方がまだ良かったような。 2014/05/30

everydaymonday はてな民よ、今から俺が正しいidコールってやつを見せてやる。セイッッッ！！！！！！ id:indohime /参考→http://b.hatena.ne.jp/indohime/20131008?with_favorites=1 2014/05/31
wwitzmaster 属性でなく「その方」のことをどう評価されてたのかが気になります。それを属性理由にしたというなら、別の意味で踏みにじっていないか？と思いました。 2014/05/31
j-crouch 性的マイノリティを尊重されることによって侵害される、こいつの権利って何？ 2014/05/31
muhimebiko これはひどい人権トイレ問題、上司として対処できたんじゃあないのかしら。単にその人が嫌いだったとしか思えない文章。 2014/05/31
ken36yoz 「会社の女性スタッフ達は彼に対してとても寛容」という状況なんだから、それが社外でも通用する可能性を探ってみてもよかったのでは。結局はトイレ問題これ幸いだったんだろうな。 2014/05/31
y-mat2006 人物人間性ってこう言うときに出ちゃうよね。 2014/05/31
kohgethu そういや、こないだ性同一障害におけるトイレ問題に関するブクマあったねぇ。それに対する私の違和感の正体が、これだわ。「当人の努力は必須」「医療には限界がある」「周囲は必ずしも寛容ではない」 2014/05/31
automaton37564 これはひどいそんな過去を悔いているのかと思いきや開き直ってるとか… 人の尊厳踏みにじっておいてよくもまぁぬけぬけと権利がどうとかご高説垂れられるもんだね 2014/05/31
dj_kinako 「差別するつもりはないが〜という主張のほとんどは差別」の分かりやすいサンプル！性同一性障害の男性に退職してもらったことがあります - 2014/05/31
y-wood スカートのくだりは意味不明。 2014/05/31
cj3029412 逮捕…じゃない退歩 2014/05/31
iteau まあヘイトスピーチだわな 2014/05/31
fatpapa TGの公共施設利用の問題はあろうが、雇用する側が対外的に交渉し守るべき問題なのにそれを理由に実質解雇した。けど俺は理性的でおかまの友達もいて人権についてもわかってるって弁明が痛い 2014/05/31
miyadai454 女の格好をして、トイレは男用を使うだけでいいと思うが。それなら警察沙汰にはまずならないだろう。 2014/05/31
PopStar 会社トイレ差別人権叩いてもしょうがないし、どうすればいいかわからん 2014/05/31
ayutanalects 大義名分を得て嫌いな個人を排除してスッキリしたわーって読んだ。ゲイの友達(性質違い)のあたりで理解する気ないんだなと思った。自分の会社じゃなければ、意見別れたときに退職するのは当たり前だと思うけど。 2014/05/31
peketamin LGBT 差別人権反応を得るためにあえて罵倒を書いていると思いました。他に出来ることがあったかはわからない。 2014/05/31
katsuto_n ブコメしたいだけうわぁ 2014/05/31
terminalhead いやいや男じゃないよ。男として振る舞うなんて無理だよ。自慢気に語りやがって、腹が立つ。 2014/05/31
nekonekonekotori トイレ云々以前からその人のこと不快でしかたない、というのが滲み出てるし最初から雇わなきゃよかったんじゃん　トイレの誤解を他所へ説明した記述もない　理解ある私を演出したくて雇ってみたの？ 2014/05/31
enkunkun 許されない 2014/05/31
con1111 この人、性を「男」と「女」の両極端でしか考えられないんじゃないかな。男も女も社会が便宜のために生み出した概念に過ぎんのに。 2014/05/31
sin20xx まぁ、やめさせるか否かは結局社会云々じゃなくて会社と個人の間の問題で社会正義的なものは関係ないよね。一方で、彼に対して結局社会が寛容ではなかったという事実だけが残っているわけでそれとこれは別問題かな。 2014/05/31
junpeso 邪悪さに気づいていないクズ野郎だな。 2014/05/31
lejay4405 うわぁ… 2014/05/31
tianbale-battle たしかにダメな社長だったんですね…（笑）「一般社会」って、その定義がよくわからないけど。 2014/05/31
yaifhaten 移転先のビルのトラブルについては話し合う必要があるかもしれないが・・本人の見た目とかセンスについての罵倒は何なんだ 2014/05/31
suneo3476z_tn 女装して授業受けて発言しても何も咎められないし大学は平和なところだ 2014/05/31
kaz_the_scum これはひどい企業差別トランスジェンダー対価を押し付けているのはどちらだよ・・・これいつの時代？>>しかしそれはあなたが手に入れたい権利の対価なのだから受け入れるしかないのではありませんか？ 2014/05/31
ossan3 他人観察しすぎで怖い(´；ω；｀) 2014/05/31

miyagaa-38 2014/05/31
everydaymonday はてな民よ、今から俺が正しいidコールってやつを見せてやる。セイッッッ！！！！！！ id:indohime /参考→http://b.hatena.ne.jp/indohime/20131008?with_favorites=1 2014/05/31
jun1_1020 2014/05/31
sahesan 2014/05/31
wwitzmaster 属性でなく「その方」のことをどう評価されてたのかが気になります。それを属性理由にしたというなら、別の意味で踏みにじっていないか？と思いました。 2014/05/31
highAAA これはひどい 2014/05/31
j-crouch 性的マイノリティを尊重されることによって侵害される、こいつの権利って何？ 2014/05/31
muhimebiko これはひどい人権トイレ問題、上司として対処できたんじゃあないのかしら。単にその人が嫌いだったとしか思えない文章。 2014/05/31
ken36yoz 「会社の女性スタッフ達は彼に対してとても寛容」という状況なんだから、それが社外でも通用する可能性を探ってみてもよかったのでは。結局はトイレ問題これ幸いだったんだろうな。 2014/05/31
y-mat2006 人物人間性ってこう言うときに出ちゃうよね。 2014/05/31
kohgethu そういや、こないだ性同一障害におけるトイレ問題に関するブクマあったねぇ。それに対する私の違和感の正体が、これだわ。「当人の努力は必須」「医療には限界がある」「周囲は必ずしも寛容ではない」 2014/05/31
automaton37564 これはひどいそんな過去を悔いているのかと思いきや開き直ってるとか… 人の尊厳踏みにじっておいてよくもまぁぬけぬけと権利がどうとかご高説垂れられるもんだね 2014/05/31
dj_kinako 「差別するつもりはないが〜という主張のほとんどは差別」の分かりやすいサンプル！性同一性障害の男性に退職してもらったことがあります - 2014/05/31
y-wood スカートのくだりは意味不明。 2014/05/31
cj3029412 逮捕…じゃない退歩 2014/05/31
iteau まあヘイトスピーチだわな 2014/05/31
iiyyu831 これはひどい差別 2014/05/31
fatpapa TGの公共施設利用の問題はあろうが、雇用する側が対外的に交渉し守るべき問題なのにそれを理由に実質解雇した。けど俺は理性的でおかまの友達もいて人権についてもわかってるって弁明が痛い 2014/05/31
sahareto 女性これはひどい 2014/05/31
miyadai454 女の格好をして、トイレは男用を使うだけでいいと思うが。それなら警察沙汰にはまずならないだろう。 2014/05/31
mitukiii 2014/05/31
PopStar 会社トイレ差別人権叩いてもしょうがないし、どうすればいいかわからん 2014/05/31
osakaspy6160 2014/05/31
ayutanalects 大義名分を得て嫌いな個人を排除してスッキリしたわーって読んだ。ゲイの友達(性質違い)のあたりで理解する気ないんだなと思った。自分の会社じゃなければ、意見別れたときに退職するのは当たり前だと思うけど。 2014/05/31
peketamin LGBT 差別人権反応を得るためにあえて罵倒を書いていると思いました。他に出来ることがあったかはわからない。 2014/05/31
lasherplus 2014/05/31
katsuto_n ブコメしたいだけうわぁ 2014/05/31
tuisumi 2014/05/31
terminalhead いやいや男じゃないよ。男として振る舞うなんて無理だよ。自慢気に語りやがって、腹が立つ。 2014/05/31
nekonekonekotori トイレ云々以前からその人のこと不快でしかたない、というのが滲み出てるし最初から雇わなきゃよかったんじゃん　トイレの誤解を他所へ説明した記述もない　理解ある私を演出したくて雇ってみたの？ 2014/05/31