急募！「社会を変えるファシリテーター」が足りない
- 2013/11/24
- 18:25
「社会を変えるファシリテーター」に対する需要が急増しています。
すべての企業、すべての自治体、すべてのNPO、すべての学校、そして中央官庁や、国会や政治の世界にも、ファシリテーターが求められています。それも、会議の進行役のようなファシリテーターではなく、複雑に絡み合った問題を多様なステークホルダーを招き入れ、創造的な対話を通して新たなアイデアと関係性を生み出し、社会的なアクションにつなげることのできる「社会を変えるファシリテーター」が必要になってきています。
社会には大企業や政府には解決できない、数多くの問題が溢れています。少子高齢化は年金を破綻に追い込み、高齢者を孤立に追い込むかもしれません。地方経済の減衰は、若者の都市への流出を加速し、地方の人口減少をさらに加速させています。子どもが自由に遊べる場は減り、たとえ保育園が増えたとしても、都市で子育てしながら仕事を続ける環境は劣悪です。私たちは、安全な食をいつまで食べ続けられるのでしょうか。エネルギーの消費を減らして、温暖化を少しでも緩和できるのでしょうか。これらの問題は、他人事で済ませられるものではなく、私たちの生活の質を下げ、自然を破壊し、文化を失わせ、そして人生を次第に窮屈なものにしています。
このような多くの社会問題を解決するには、私たち一人ひとりが、その解決に向けて自分ゴトで取り組む必要があります。本当に社会が変わるためには、自らが問題解決の先頭に立って取り組む「社会起業家」だけでは足りません。それぞれの問題の無関心層だと思われている人たちが、自分ゴトで取り組む必要があるのです。それを可能にするのが、関心の異なる層をつないで自分ゴトの輪を広げて行くことを仕事とする、「社会を変えるファシリテーター」なのです。
定義：
「社会を変えるファシリテーター」とは、複雑に絡み合った問題をマルチステークホルダー間の対話で解きほぐし、社会イノベーションを先導するファシリテーター。
必要なスキル：
「社会を変えるファシリテーター」は、「社会起業家」のように自分自身で社会を変える活動家ではないかもしれません。職業も、起業家とは限らず、あらゆる組織の中に存在します。私自身も含め、「社会を変えるファシリテーター」になろうという人たちの共通の想いは、次のようなことだと思います。
このような「みんなで考え、みんなで行動する社会」に今の日本を変えて行きたい、それによって社会の中にあふれる様々な問題の解決に向かう行動を起こして行きたい、と考える人がめざす仕事、それが「社会を変えるファシリテーター」です。
社会を変えるファシリテーターは、いまもっとも「自分らしく生きる」ことに近づく仕事だと思います。また、「社会変革の担い手」になる、最短ルートだと思います。なぜならファシリテーターになるために、出世競争で人の上に立ったり、選挙戦でライバルを出し抜いて政治家になる必要もないからです。「社会を変えるファシリテーター」に、今すぐ、その立場のままでもなることができるのです。
それにも関わらず、多くの企業や行政のトップマネジメントから、「ファシリテーターがいない」という言葉を聞きます。世の中にファシリテーターが本当にいないわけではないので、組織とファシリテーターの間で期待のミスマッチが起きていることは確かです。「どんなファシリテーターが必要なのか？」と耳を傾けてみれば、誰もが「会議のファシリテーターではなく、社会を変えるファシリテーターが必要だ」ということを言っているのが分かってくるでしょう。
一見、「社会を変えるファシリテーター」に求められる人材像は、スーパーマンのような問題解決エキスパートに感じられるかもしれません。しかし驚くことに、「社会を変えるファシリテーター」は能力ではなく、スタンスでありスキルです。日本中、さらには世界中で需要が急増している「社会を変えるファシリテーター」というスタンスで働く人が、一人でも多く現れ、その需要に応えるために1万人、10万人、もしかすると100万人が従事する職業になっていくことを願っています。それが、よりよい社会をつくっていく最短ルートだと信じているからです。
そして何より、社会を変えるファシリテーターという仕事ほど、「楽しく働ける」仕事はないと思います。
求む、「社会を変えるファシリテーター」！！
すべての企業、すべての自治体、すべてのNPO、すべての学校、そして中央官庁や、国会や政治の世界にも、ファシリテーターが求められています。それも、会議の進行役のようなファシリテーターではなく、複雑に絡み合った問題を多様なステークホルダーを招き入れ、創造的な対話を通して新たなアイデアと関係性を生み出し、社会的なアクションにつなげることのできる「社会を変えるファシリテーター」が必要になってきています。
社会には大企業や政府には解決できない、数多くの問題が溢れています。少子高齢化は年金を破綻に追い込み、高齢者を孤立に追い込むかもしれません。地方経済の減衰は、若者の都市への流出を加速し、地方の人口減少をさらに加速させています。子どもが自由に遊べる場は減り、たとえ保育園が増えたとしても、都市で子育てしながら仕事を続ける環境は劣悪です。私たちは、安全な食をいつまで食べ続けられるのでしょうか。エネルギーの消費を減らして、温暖化を少しでも緩和できるのでしょうか。これらの問題は、他人事で済ませられるものではなく、私たちの生活の質を下げ、自然を破壊し、文化を失わせ、そして人生を次第に窮屈なものにしています。
このような多くの社会問題を解決するには、私たち一人ひとりが、その解決に向けて自分ゴトで取り組む必要があります。本当に社会が変わるためには、自らが問題解決の先頭に立って取り組む「社会起業家」だけでは足りません。それぞれの問題の無関心層だと思われている人たちが、自分ゴトで取り組む必要があるのです。それを可能にするのが、関心の異なる層をつないで自分ゴトの輪を広げて行くことを仕事とする、「社会を変えるファシリテーター」なのです。
定義：
「社会を変えるファシリテーター」とは、複雑に絡み合った問題をマルチステークホルダー間の対話で解きほぐし、社会イノベーションを先導するファシリテーター。
必要なスキル：
- フレッシュな問いを立てることで多様なステークホルダーを招き入れられること
- 創造的な対話を通して問題の構図を再定義できること
- 新たなアイデアと参加者間の新たな関係性を同時に生み出すことができること
- 多様な参加者による協調アクションを促し支援して行くことができること
「社会を変えるファシリテーター」は、「社会起業家」のように自分自身で社会を変える活動家ではないかもしれません。職業も、起業家とは限らず、あらゆる組織の中に存在します。私自身も含め、「社会を変えるファシリテーター」になろうという人たちの共通の想いは、次のようなことだと思います。
- 誰にも居場所がある、誰もが活躍できる、誰もがイノベーションに貢献できる、その機会がつねに開かれている社会を作りたい。
- 標準化とティーチングだけでは作れない、一人ひとりが主体的で魅力的でイキイキした、もっとダイナミックな社会を作りたい。
- 誰もが未来に夢を持ち、夢に向かってお互いが支援し合える社会を作りたい。
このような「みんなで考え、みんなで行動する社会」に今の日本を変えて行きたい、それによって社会の中にあふれる様々な問題の解決に向かう行動を起こして行きたい、と考える人がめざす仕事、それが「社会を変えるファシリテーター」です。
社会を変えるファシリテーターは、いまもっとも「自分らしく生きる」ことに近づく仕事だと思います。また、「社会変革の担い手」になる、最短ルートだと思います。なぜならファシリテーターになるために、出世競争で人の上に立ったり、選挙戦でライバルを出し抜いて政治家になる必要もないからです。「社会を変えるファシリテーター」に、今すぐ、その立場のままでもなることができるのです。
それにも関わらず、多くの企業や行政のトップマネジメントから、「ファシリテーターがいない」という言葉を聞きます。世の中にファシリテーターが本当にいないわけではないので、組織とファシリテーターの間で期待のミスマッチが起きていることは確かです。「どんなファシリテーターが必要なのか？」と耳を傾けてみれば、誰もが「会議のファシリテーターではなく、社会を変えるファシリテーターが必要だ」ということを言っているのが分かってくるでしょう。
一見、「社会を変えるファシリテーター」に求められる人材像は、スーパーマンのような問題解決エキスパートに感じられるかもしれません。しかし驚くことに、「社会を変えるファシリテーター」は能力ではなく、スタンスでありスキルです。日本中、さらには世界中で需要が急増している「社会を変えるファシリテーター」というスタンスで働く人が、一人でも多く現れ、その需要に応えるために1万人、10万人、もしかすると100万人が従事する職業になっていくことを願っています。それが、よりよい社会をつくっていく最短ルートだと信じているからです。
そして何より、社会を変えるファシリテーターという仕事ほど、「楽しく働ける」仕事はないと思います。
求む、「社会を変えるファシリテーター」！！