転職活動が修羅場というか理不尽過ぎて心が病んでしまった。 全ての求人が、必須条件として「JavaまたはPHPでの開発経験があること」の求人で、 ほぼ同じ求人内容に応募していること...
http://anond.hatelabo.jp/20140510231402 の増田だけど。 自分も会社名晒すというのも炎上上等だったけど、 赤の他人を勝手に特定して晒すというのは特定したやつは性格わるいよね。 友達いない...
余計な煽りをいれずに 鎮火に徹すれば良いものを…。 魚拓取った増田にもおなじパターンで絡んでたけど あんた被害者意識強すぎるよ。 そら採用されんわ。納得だ。
４０過ぎたおっさん こりゃ大分印象変わるな。
元増田のナリスマシだろ。証明がない
散々毒吐くだけで会社名を晒さないチキンばかりいる中であなたは偉い！こういうのを待ってた。 他の皆さんも悪質なのはどんどん晒しお願いします。 いい加減企業に好き放題やらせる...
中途じゃなくて新卒採用だけど、コロプラは俺も圧迫面接うけた
魚拓をとっておきました。 http://megalodon.jp/2014-0510-2341-20/anond.hatelabo.jp/20140510231402 http://anond.hatelabo.jp/20140510231402
圧迫面接はまあ糞だけど、これ実際採用する価値がなかったんだろうな。。 人手不足だからって変なの雇ったらマイナスの人材になるの目に見えてるし。 てか全ての応募に同じ書類って...
書類で落とされれば、理由が理不尽。 面接で落とされれば、書類で全部書いてるから分かるだろ、なら書類で落とせ。 こんな自分勝手な考え方する人欲しいと思う会社いないだろ。 こ...
その気持ち、自分も同じ状態だからわかるわ。 どうも今の採用活動、人手は足りない！でもどんな人雇えばわからない！って感じで とりあえず募集かけとけって感じでやってるみたいだ...
まだ求職中なのか決まったから書いてるのか、在職中に転職活動してたのか辞めてからしてたのか、知りたいなー。
つか書類で落とされ過ぎだろ。 よほど職歴ボロクソなんじゃねえの。 むしろ面接通してくれた会社を恨むのがおかしいレベルじゃね。
それぞれの会社の転職エージェントいわく、 DODAの書類選考通過率が1割。 他の転職エージェントでも2割程度。 と考えると落とされすぎってほどでもないかなぁって思う。 エージェント...
転職エージェントは1社しか知らないけど、そこは確かに書類通過率は2割くらいと言われたな。 DODAだけ通過率が低いことに少しワロタｗ
それってやっぱエージェント使うと金かかるからなのかなー
書類で落とされ過ぎとは、思わないけど。 今は転職エージェントも乱立しているので相場も大分変動しているだろうけど、平均的には予定年収の3分の1がエージェントに入ってくる計算...
どこ使ってた？ DODAはリクナビ並に適当に紹介してくるので、書類通過率が低いんだと思う。
自分も高専卒だけど、モノを知らないっていうのも2パターンあって 1.趣味(電子工作やプログラミングなど)に若い頃の時間を費やして、一般教養が抜けている。 2.趣味(アニメや鉄道など)...
心病んだわーつれーわーとかやってるよりは、次の為に何ができるか考えたほうがよいのでは
>全社とも不合格理由が「スキル不足」。面接の時にはスキルに関してはなにも指摘されなかった上に、一次面接ではスキルの筆記試験や確認があったのに、 >「スキル不足」だとさ...
> 「JavaまたはPHPでの開発経験があること」 まさかとは思うけど、「Java or PHP」の経験が1年か2年あるだけでこれだけの数の企業受けたの？（3年以上もしくは「Java and PHP」ならIT業界が...
んなもん入ってから覚えればいいと思うのだが
それならZend Frameworkを募集要項に書くのでは慣例がどうなってるか知らんけど
少なくともコロプラはZend Frameworkが書いてある。 だから増田がPHP＆Zend Frameworkをやってたらこんな面接されるとは思えんのよ。
俺も転職活動をした時には書類でも面接でも落とされたし、 「スキル不足」という痛い言い方をされたことも多かったよ。 会社を見てると何をしたいのか、どういう基準で会社を選ん...
http://anond.hatelabo.jp/20140510231402 すごいな。これだけ落ちれば、そりゃあやさぐれもするんだろうな。 もちろん基本になる技術や能力は前提だけど、面接そのものにも若干のコツが必要と...
すげえ社名晒すとはなかなかやりおるな 友人で3年ニートやってたやつでも1年がんばって就職できたから、お前もめげずにがんばれ
http://anond.hatelabo.jp/20140510231402 例えばこういう人がさ、 心を病んでお医者さんに行って、 すごく息が臭いことが原因で面接落ちたんだってお医者さんが気づいたら、 お医者さんはちゃん...
3分診療じゃなくてそうやってちょっと雇用や経済問題まで踏み入ってくれる医者をまた探さないといけないんだろうなあ。
そうするのが理想なんだけど、患者って自分の聞きたいことを言ってくれる医者探すんだよなぁ……
口が臭い事が雇用や経済問題なのか…… つーか雇用や経済問題なんて医者にはどうしようもねえし
もちろん医者にそんな権限はないし、まあちゃんと信頼関係築けて継続して話聞いてもらえるとかある程度休めって言ってくれるとかその程度かなあ、よくわからん
もちろん医者にそんな権限はないし、まあある程度継続して話聞いてくれるとかちゃんと休めって言ってくれるとかそんな程度。
どれほどのスキルを持っているのかってのは具体的な実績を見ないとわからない で、その実績を持っていかなかったとしたらエンジニアとして失格だよ 仮に見せたのなら本当にスキル不...
正社員の解雇には2千万円かかる！ http://anond.hatelabo.jp/20140510231402
こうやって正社員解雇は大変って煽るから契約社員や派遣社員が流行ってんだろうなあ 前の職場なんてさっさと関係を切りたいのが大半だと思うが
はやってるというか、すでにそういう世の中で、 非正社員の数は高止まりしているし、 正社員並みの仕事をこなす非正社員の数は毎年一貫して増加。 正社員の労働時間も毎年一貫して...
ぜひそこで仕事してみたいと思うような会社が全くないのだけど、 おちんぎんがお高いの？これらの会社。
すばらしい。 こういう告発が社会をより良くしていくと思う。 反論してる人は晒された企業の関係者じゃないかな？ これが飲食とか介護だったらはてなーはどう反応したか気になるわ
面接落ちた愚痴も、ここまで整理整頓されると意味を持つってことか
愚痴りたい気持ちはわからんでもないが、書類選考でちゃんと落としてくれる会社はまともだと思うよ。 履歴書と職歴書、ついでにポートフォリオまで付けて出し、面接に行ったら「ス...
悪を見逃せっていうのはな 他の企業はともかくコロプラは完全にアウト
技術力60点満点・人格40点満点・採用ライン70点とかで、 書類選考の結果、技術力は30点と評価。 人格で満点だったら採用していいから面接したけど、人格は30点だった。 この場合、面接...
難関企業ほど選考基準が高いのは当たり前でしょ。 書類選考で落とす会社はホワイト企業 １次面接で落とす会社は優良企業 ２時面接で落とす会社は普通の企業 最終面接通過させる企...
何を持って悪っていっているのかわからない。 人格点って何かわからないよ。 貴方のカテゴライズのしかたは分かったよ。だけどホワイト企業だとは一言も言ってないしカテゴライズ...
わからないんじゃなくて、わかる気がないだけだろう。 どれも難しことを書いてない。
■性別、年齢 ■転職回数（職歴） ■持っている資格（業務に関係のあるもの） あとなにかあるか。それなりにリスクが必要だね。 むしろ履歴書に志望動機とかいらないんじゃね。 h...
「なぜ、あなたのくらいの評価する実績の無い人が不採用になっただけのことなのに愚痴を書き込むのですか？」 「なぜもっと実績を作ってから就活しないのですか？」 「なんで、あな...
落ちた会社名に関してはどんどん書けばいいと思う。受けて側は「こいつなら落ちて当然」とか判断してりゃいい。 ただ他の人も落ちまくってる会社は採用に問題があるので気をつけた...
コロプラかー。 一次面接出来ただけでいいじゃん。 俺なんておっさんだから実績あっても書類すら通らなかったわ。
スキル不足ってのはコーディングじゃなくて 設計についてのヒアリング力とかの方なんだろうな コピペ書類書くようなエスパー力皆無の社会性なさをひっくり返すほど プログラミン...
結婚活動が修羅場というか理不尽過ぎて心が病んでしまった。全ての理想とする男性像が、必須条件として「年収500万、35歳未満」で、ほぼ同じ条件の女性に求婚していることになる。提...
おもろい。 感想が「そりゃこいつは採用されないだろうな」で終わるのも一緒か。
IT系だと身分だの職歴だのよりもまずGitHubとか自分のVPSアカウントとかで作って動くものの実物を見るみたいな話があるけどその辺はどうなの
この手の就職・転職が辛いみたいな話って本人の希望が正社員枠なの？ 最初バイトで次契約（偽装派遣はちょっとよくわからん）でインターン的に徐々に決めるのが普通じゃないのか そ...
この記事に賞賛が多い事に驚き。自分の事は伏せながら名指しで相手を批判して、スキルもだけどたぶん性格も良くなくて、心も病んじゃう人を採用しないって当たり前じゃない？人事...
まあ圧迫面接してる時点で（どういう面接だったのかはわからないけど）こういうことが起きることも想定しないとねっていう
中途採用の合格率なんていくら人材に困ってても数％だろ。 これだけ落とされるのは、何か別の問題があったんじゃないか。 賞賛コメが多くてどうかと思うわ。
そりゃ本人に問題が無い場合でも会社名を出すほどの蛮勇を示す奴が皆無だからだよ その程度のことも理解できないお前の知能の低さも問題大だよ
みんな本人に問題ないことは認めるてるのな。了解。
特に、サイボウズ株式会社の「スキルは申し分無いけど、転職回数が多すぎるからうちではお断り」という仕打ちは 一生恨んでやる。 転職するって時点で、ほとんどは無能の証明だ...
黙ってろクズ
どうしてそんなに顔真っ赤にしてるのかなぁ？w
あちゃー やっぱり釣りだったか
このリストにはないけど同じような企業で面接官やってるが、ネットにこういうことを書くやつかどうかは必ずチェックしてると思う。 あと、スキル不足が決定的な不採用理由になるこ...
そんなにスキルがあるのなら起業すればもっともうかるぜ。
http://anond.hatelabo.jp/20140510231402
豚カツが修羅場というか理不尽過ぎて心が病んでしまった。 http://anond.hatelabo.jp/20140510231402
http://bluemoonblue.up.n.seesaa.net/bluemoonblue/image/NoName_0042.jpg?d=a131 これでも見て、なごみましょう。
言いたいことは置いといて、圧迫面接は論破スキルが問われてるんだぜ。 相手のぐぅの根もでないくらい正論で気持ちよく返せ。 そして受かっても辞退しろ。 なぜ、あなたのくらい...
ちがうよちがうよ。圧迫面接は、 「うちみたいなブラック企業には来ない方が身のためですよ」 って暗に教えてくれてるんだよ。
暗どころかストレートだろ そんなことするような会社に行くバカはいない
面接官の立場では、あからさまに 「うちに就職しない方がいいよ」 とはいえないもんなぁ。 本人のシアワセを考えると、その会社への就職を諦めさせるしかないんだよね。 その結...
はっきり言って、入る動機すら分からない有象無象が来たところで邪魔でしかない。 採用は金かかるんだよ。 求人サイトへの広告掲載→10万〜 応募者の書類選考→１人選考するのにな...
その貴重な時間を削って、一緒に仕事するかもしれない人間を無駄に不快にさせてんの？ なにやってんの。
いや、こんなので不快になるようなレベルの低い人間は人事がはぶいてくれるだろうというぐらいには、自社の人事を信じてるよ。バーカ
レベル？ 自称レベルが高いお前のレベルって、自称どのへんなの？
少なくとも労働市場での価値はお前の2倍はある。お前を2人やとうより、俺に2人分の給与払って仕事させた方が会社にとって得なのは間違いない
仕事探そうなｗ
明日仕事ですしお寿司
企業研究もしてない。 入社動機も語れない。 どのスキルが弊社にマッチしているのか語れない。 「とりあえず何も考えずに来ました。」が見え見えの人間が来たところで、 面接の時間...
そういうレベルの話じゃなくね？
http://anond.hatelabo.jp/20140511105941 そう言われれば、他の人が圧迫面接だと言ってるのを圧迫だと感じたことはない。 むしろ圧迫面接って一番楽だ。相手の狙いがはっきりわかるからな。 だ...
コロプラが酷い会社だということは理解した 3年後には潰れてそうな会社なのに、随分とエラそうなんだな
https://twitter.com/mesaka2009
魚拓を取っておきました。 http://megalodon.jp/2014-0511-1150-05/https://mobile.twitter.com:443/mesaka2009
どういう気持ちで魚拓取ってるの？ やっぱり魚拓取られた奴の破滅を願っているの？ 丁寧語で喋っているところが嫌らしさを増すなあ まあ俺もすぐ魚拓をとるような奴は機会があっ...
うわ、キモ。魚拓取られて困る方が問題だろ。
加害を正当化するなクズ つーかどういう気持ちで魚拓を取るのか質問したんだから論点すりかえるのやめてもらえますかねえ
魚拓を加害と思っちゃうような奴は ネットに繋がずあうあうあーって言いながら暮らした方がいいと思う
加害を正当化するなつってんだろクズが 今すぐ死ねよ 加害じゃないなら魚拓を取る理由を説明してみろってのwww
発言に責任をもつのはシャカイジンとしてアタリマエのこと
晒し記事を書くのと同じ心境じゃないですかねぇｗ
どうやって見つけてきたんだよ
sakamaki yuichi @mesaka2009 5月9日 不採用にした会社の製品やアプリ、サービスは二度と使わないし、一緒に仕事もしたく無いので、選択する権限を持ったら、個人的な恨みで一生不採用にし...
こういうのは企業間で応募者データベースを共有すべきだな。 A社で無能だから不採用にしたのに、B社では採用となれば、業界にいい影響はない。 お前はどこいっても無能だから、別...
https://twitter.com/mesaka2009/status/459548731952484352 https://twitter.com/mesaka2009/status/459548872008691712 面接中に悔しくてマジ泣きしたよ。 これがコロプラの話か。 面接中にマジ泣きって相当追い詰め...
こんなメンヘラ夫に生まれた子供、嫁はどういう人間になるのか追跡調査すべきだな
不採用の晒しの是非というネットウォッチ案件が一気に暗転して、無理心中の事案に。 誰か通報して！
https://twitter.com/mesaka2009/status/464300098151673856 なんだか打ち合わせで、絶滅危惧種に出会った。 六本木のホストの様な黒いワイシャツにスーツで、ヘアワックスで明るい茶髪を立てて、ち...
＞【告知】はてなの増田ではありません。 そのtwitterアカウントで、先ほど増田ではないって書き込みがきてるよ。 さすがにここまで内容が一致してる以上、別人という言葉を信じるに...
ちょうど転職で日本コンピュータシステムに申し込んでたわ。 なんか「二週間以内に電話来なかったら不採用」とか言ってるけど、こういう所は信用しちゃダメやね。
で、お前はどこの会社を渡り歩いてどれだけの成果物を出してんだよコラ。 匿名だからと何いっても許されると思ってんじゃねーぞオイ。
最近のエンジニア中途採用は倍率が相当低い。トラバで書類選考通過率１割とか書いてあるけど実際は７割位通るし、そもそも募集人数に対する倍率は人気企業でも４倍～５倍だよ。 増...
普通そうだよね エンジニア不足しまくりなんだから 条件がマッチしてるんなら落ちないよまず 俺も専門卒の普通のエンジニアとして転職数回してるけど 面接とか落ちたことないし 採用...
書類選考で不採用にして正解でした。
今からTwitterとこの魚拓の2枚をドリコムとリブセンスの人事に送っておくね。
＞寿司職人歴５年の人が和菓子職人求めてる店をうける その手があったか・・
まず元増田のスペックを誰も問わないのはなぜ?
エージェント経由でデータサイエンティスト職を受けて落ちまくった。 今はウェブエンジニアで主に企業検索エンジン周りの仕事をしている。 君ととおなじくらい受けたけど病んでは...
トランスコスモスはギャグか？ それとも釣りか？
トランスコスモスのデータサイエンティスト募集だから普通よりかなり難易度たかいと思う。
俺ITはぜんぜん畑違いだからわからんけど 東芝とかアクセンとか受けるなら 金融系のシステム屋もうちょい攻めてみても良かったんでない？
そもそも、必要なデータサイエンティストの技能が無いんじゃないか？ 最近、流行りだからってだけじゃ、なれるもんじゃねーぞ。
スキルはあったけど落ちまくったよ。今の業界はスーパーマン待ちになってるとおもう。
データサイエンティストの応募に「スキルはあった」と断言できる残念脳みそはどうやった出来るんだ。実際採用されているのはスーパーマンみたいな人達なんですよ、貴方がその水準...
スーパーマンって具体的にどんなスペックなのさ。こっちだってそれなりに経験あるよ。
こんな所に個々人の経歴を具体的に書けるわけ無いだろう。まずはご自身の経歴をどうぞ 業界が景気良かった頃は、こんな会社に来ないでNASAでも行けよというのがゴロゴロいたよ。そ...
結局採用に必要なのは人間力と言いたいんだね。 http://lance104.hatenablog.jp/entry/2014/05/11/183603:title:bookmark] その人脈とかコミュ力がないから困ってるのに 増田にいるやつらはこのブログみた...
結局採用に必要なのは人間力と言いたいんだね。 http://lance104.hatenablog.jp/entry/2014/05/11/183603 その人脈とかコミュ力がないから困ってるのに 増田にいるやつらはこのブログみたいなことは...
anond:20140510231402 増田のために書いておくけど、これだけ落ちたとしたら、理由は本人にある。 ただし、理由は、「スキル不足」じゃないね。面接のときの態度に問題がある。 「自分...
「DeNAの中村」ってもしかしてノリさん？
「選んでいただく」という心というと、なんか聖人君子のようなものを想像する人もいるかとおもうが、それとは違って。営業マンっぽいものです。つまり、営業さんが、「お客様に買っ...
ここ3年ぐらい転職してないので、その間に急激に状況が変わったのかもしれないけど私の時は新卒のように馬鹿みたいにエントリーの数だけ揃えるような方法はとりませんでしたけど、...
特定された結果、どうやら「別人」で通すことにした模様
http://anond.hatelabo.jp/20140510231402 私は新卒からエンジニア雇用スタートで・・・ １社目：１１ヶ月 ２社目：６ヶ月 ３社目：３年 ４社目：ここでエンジニア卒業。別職種で１年ちょい（現...
ここには載ってるかもしれないし載ってないかもしれない会社（でもまぁだいたい同業が多いから書いとくね）に転職したけど １年勤務したら年収倍になったよ。意味分からん。 元か...
ここには載ってるかもしれないし載ってないかもしれない会社（でもまぁだいたい同業が多いから書いとくね）に転職したけど １年勤務したら年収倍になったよ。意味分からん。 元か...
圧迫面接するとこはどんどん共有したほうがいいよー。 あれは選ぶ参考に全くならないし、面接官を人でなしに育て上げるシステムだから。 すき家の人材枯渇は自分に関係ないと思って...
それで脅してるつもりかwwww ばかすぎる
コロプラやっぱり圧迫面接するんだ 完全に調子乗ってる 人事が意図的に圧迫するならいいが現場社員とか役員がやってるからこの会社は正気じゃない
採用する側としての見解です。（あくまで個人の感想＋日記の内容からの推測です） 採用にあたって、企業が求めていることはシンプルで その人が会社にどれほど利益を与えてくれ...
メンタルが弱そうなのに、いまだにtwitterやってたりして意外とずぶといのか よくわからないメンタリティだな