車の運転が職務に関係ないなら黙ってたらいいです。報告したら解雇されますよ。
事実を民間企業が警察に照会することはできません。個人情報ですからね。
でも、事故起こさなくてよかったですね。猛省を期待します。

投稿日時 - 2010-06-09 18:54:59

「再就職が容易」であれば、正直に報告して解雇されてもいいと思いますけど。
如何なモノでしょう？。

「アンフェア」なのは判ってますけど・・・。
★車を速やかに処分して、しばらく運転をやめると言う手段も有るのでは？。
まあ、「免許取り消し」なんだから、運転やめる以外にありませんけど・・・。
車を処分する理由は、「酒気帯び運転」以外の理由を適当に考える。

＞うつ病のことは、上司に話しました。
＞仕事に支障かなければ、良いとのことで、うつ病で、業務に支障は、でず順調でした。
↑
むしろ、キッパリと運転をやめて仕事に専念すべきでは？。

投稿日時 - 2010-06-08 17:49:43

酒気帯び運転は　自分に弱いからです　自制できない人は会社も要らないでしょう　正直に会社に言った
方が会社も　何か考えてくれるかも
隠していて　バレルと　文句なしに　解雇ですよ

投稿日時 - 2010-06-08 14:09:57

　人を殺さなくて良かったですね。

　『会社規程でも酒気帯び運転は、解雇です。』なら、解雇も覚悟でお酒を飲んでハンドルを握った蛮勇には驚きます。

　『車を使用する仕事ではありません。』なら、このご時世ですから次の仕事を探すまではかなりの期間“失業”になるでしょうから、バレるまで口を噤むのも一手でしょう。車は売ってしまえば済むことです。同僚に聞かれても『ちょっとお金が必要だった』といえば済みますし、今時『酒気帯び運転』をするような“向こう見ず”な方に車の運転もして欲しくは無いです。

投稿日時 - 2010-06-08 14:08:41

会社の就業規則に挙げられてる事項なら、解雇処分は避けられません。
そもそも、飲酒運転(酒気帯び)は不可抗力ではなく故意と見なされるのです。
通勤に車が使えなくなれば、通勤手段の変更を会社に届けなくてはなりませんが、運転免許証を取り消された理由を報告する必要があるのではないでしょうか？
取り消し理由を隠し通す事は難しいと思います。
偽りの報告をしたら、それも懲戒処分の対象にされますから、正直に報告をして会社の判断に任せるしかありません。

投稿日時 - 2010-06-08 13:07:34

もしも会社が定期的に調査しているのならば、いつかはバレるでしょうがそこまでしているところは珍しいくらいだと思います。わざわざ自ら報告することもないのではないでしょうか。バレた時に報告義務違反だといわれても、どうせ今報告してもクビなわけですよね？だったら一か八かバレるまで勤務した方がいいのでは？

投稿日時 - 2010-06-08 12:49:29

いつかばれます。
早いほうが良いかと思いますが最悪の覚悟はしておきましょう。
検挙されるということはそういうことです。自分を恨みましょう。

投稿日時 - 2010-06-08 12:44:51