派遣社員として働いたことがある人なら誰もが出会ったことであろう、派遣社員と正社員の壁を作りたがる正社員。

聞いちゃいないのに、派遣の○○さんはね…と話を進める。必ず「派遣の・・・」と付けたがる。

誰かに聞かれても、あの人は派遣だよ。といちいち雇用状況まで教えてくれる。

仕事でも、少しミスすると「まったく派遣社員は・・・。」「だから派遣社員は責任感がないんだから・・・。」など派遣、派遣とうるさい。

派遣社員だの、正社員だのいっているから自然と壁が出来て、仕事がスムーズにいかなくなるのも事実。

私たち派遣社員よりお給料もらっているなら、派遣社員だろうが正社員だろうが、上手くコミュニケーションをとって、円滑に仕事を進めるのが正社員の務めではないのでしょうか？

そんなことを言っている正社員に限って、自分では仕事をこなさず派遣社員に丸投げなんだから・・・そんなに「偉いんですか？」と聞きたくなってしまいます。

派遣社員という立場は、企業からNOと言われたらおしまい。

その反面、正社員はそう簡単にはクビにはならない。

そんな立場を分かっていてなのか、大変な仕事は派遣にやらせて自分は生ぬるい仕事しかしない。与えられた仕事しかしない。頼まれていない仕事はしない。というスタンス。

若い新人ならまだしも、中堅社員に多くみられます。そんな働きぶりを管理職は見て見ぬふり・・・。

こんな正社員がいると、派遣社員としてはモチベーションは一気にダウンしますよね。

マニュアル通りにしか動けず、それが当たり前でスキルはまったくUPしないのに、毎年当たり前のようにお給料が上がっていく。

そのくせ派遣社員への査定は厳しい場合が多く、ちびちびと時給が上がるだけ。でも、そんなやる気のない正社員のいる職場が嫌なら、すぐ他に移れるのは派遣社員の利点です。

派遣社員が続かない職場はかなり問題があるのかもしれませんよね。

「また！たばこ！？」 と思わず言いたくなるような人。しかも、一度タバコに行ったらなかなか戻ってこない。

いっそ喫煙所にデスク持ち込みましょうか？と言いたくなる人いますよね。

その分休憩が人より多いわけですから、不公平を感じるのは当然です。

特に目立つのが管理職という立場の人。正社員になるのが難しくなって来ているこの時代。その分正社員の責任が重たくなって来ているのは事実。

上に立つ管理職がタバコばかり吸っていると、その下の正社員だって当然同じような振る舞いになっていきます。

まずはタバコを吸ってから・・・。と仕事よりタバコ優先な社員には、こりゃダメだ。と感じる一瞬です。

話をしても反応がない。なにか聞いても語尾まで聞き取れない。

さらに、指示を促しても「うーん」「えっと・・・」「どうしようかな・・・」と言ってだまってしまう。

忙しいときは、ホントにイライラしますよね。さらに、電話は出ないくせに自分は電話が長い。

そうなんです。電話でも「うーん」「えっと・・・」「どうしようかな・・・」という調子で仕事が全然進まない。進まないから無駄に残業する。こっちは、効率良く定時で上がれるように頑張っているのに。

しかも残業はあまりしないようにと言われているのに！

ダラダラと仕事して残業代まで付いて、どんだけお給料もらえば気が済むの！？ と疑ってしまうくらい。

こんなに仕事効率が悪いのにお給料が自分より良いなんて、正直やってらんないわ。