【鶴光太郎】無期雇用と有期雇用の二極化問題は日本でも深刻である。…「雇い止め法理」の法制化を図るよりも有期雇用にも金銭解決を導入し、将来的には無期雇用と金銭解決の仕組みを統合化することも視野に入れるべきだ。http://bit.ly/11TjVn4
【鶴光太郎】無期雇用と有期雇用の二極化問題は日本でも深刻である。…「雇い止め法理」の法制化を図るよりも有期雇用にも金銭解決を導入し、将来的には無期雇用と金銭解決の仕組みを統合化することも視野に入れるべきだ。http://bit.ly/11TjVn4
【鶴光太郎】無期雇用と有期雇用の二極化問題は日本でも深刻である。…「雇い止め法理」の法制化を図るよりも有期雇用にも金銭解決を導入し、将来的には無期雇用と金銭解決の仕組みを統合化することも視野に入れるべきだ。http://bit.ly/11TjVn4
【鶴光太郎】無期雇用と有期雇用の二極化問題は日本でも深刻である。…「雇い止め法理」の法制化を図るよりも有期雇用にも金銭解決を導入し、将来的には無期雇用と金銭解決の仕組みを統合化することも視野に入れるべきだ。http://bit.ly/11TjVn4